全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 报表管理知识 > 报表软件的分类有哪些?

报表软件的分类有哪些?

2020-12-04

红海云

   报表软件的分类有哪些?近年来,由于报表软件、商业智能、OLAP、数据分析等概念非常火热,作为关键基础环节的报表软件在市场上更是层出不穷,让人眼花缭乱,国内外的加起来,仔细数一下,各类报表软件怕有二三十种。虽然看起来这数量并不惊人,但是这确实给选择报表软件的企业造成了不少麻烦。

报表软件.jpg

   虽然都称作“报表软件”,但从其功能和技术来看,差异性是巨大的。不同类别的报表软件,根本是为了不同的应用目标而开发,可能这些软件都能用报表展示数据,所以都被误叫做了“报表软件”。因此,企业在考查报表软件时,首先应搞清自身要解决的是什么问题,哪一类报表软件才能解决问题,不然就很容易被市场中各种所谓的“报表软件”所迷惑,有时甚至还会被误导。

   所以,今天我们根据报表软件的功能和应用目标来进行分类,大致分类如下:

  1.电子表格

   这一类软件主要处理平面报表格式、数据排列、运算问题,以EXCEL为典型。电子表格软件与数据库的接口基本上没有或非常简单,报表中的统计数据都需要由程序代码计算后填入表格中,基本上无法不编程序就自动化地根据数据库中的数据产生动态报表或分析报表。事实上,这类产品严格地说应当属于电子表格类软件(SpreadSheet),和报表展示、OLAP分析、商业智能没有关系。但由于中国报表的样式过于复杂,采用传统的SQL方式根本无法完成,迫使许多应用程序员只能使用电子表格再自行编代码去完成报表。

  2.报表生成组件

   对于一个数据库应用系统,将系统产生的数据变成直观的报表或图形,是一件比较麻烦的工作,特别是要生成一些统计分析报表、统计图表等,如果全部通过编写代码实现,更是工作量惊人。报表生成组件就是为了解决这类问题而出现的。顾名思义,这类软件是编写应用系统中报表模块的开发工具(或中间件),其应用对象是软件开发者,而不是最终用户;其数据源一般是OLTP数据库,而不是OLAP模型的数据。

   根据运行环境的不同,报表组件分C/S组件和WEB组件2种。根据采用的开发技术,报表组件又分Java组件、.NET组件、ActiveX组件、DHTML组件等。有些报表组件有比较完善的公式引擎、分析引擎,能进行复杂的公式运算和动态报表能力。报表组件一般有较完善的报表展示和输出能力,并自带报表设计器,能很方便定义各种复杂的报表和统计图;但报表组件一般不支持动态分析,如OLAP报表、下钻切片等操作界面。

  3.报表管理软件

   报表管理软件主要是为了解决报表采集、层层上报汇总的需求而出现的,如机关企业调查统计业务、报表上报业务、政府机关网上直报业务等。报表管理软件的特点是报表编辑非常灵活快捷;能处理复杂的指标构稽关系;有较强大的指标运算关系;能自动管理报表数据,而无需人工根据表样建库;能满足报表应用中指标体系发生变化的需求;具有在报表汇总基础上进行报表分析的能力。这类软件以国内较成熟,一般以单机版较多见,不过,单机版报表管理软件有很多无法回避的问题,如需要层层下发软件、报表格式等,给布置实施和技术支持带来了巨大的压力。随着WEB技术的不断普及,最终单机版报表软件将被淘汰,取而代之的是B/S架构的报表软件。

   报表管理软件的长处在于数据采集汇总和报表分析,通常对数据流转环节、审核校验等提供了比较细致的管理操作。报表管理软件一般不能用来从OLTP中抽取数据,然后生成报表进行展示。这类软件一般面向终最终客户,但也适用于集成商。可以作为完整的报送解决方案直接给客户实施,也可利用二次开发接口为客户定制开发。它们适合对数据分析能力要求不高,而对数据的展示和报表填报有较高要求的客户。

  4.商业智能及分析报表软件

   随着国内ERP系统的推广和企业信息化浪潮,大部分大中型的企事业单位积累了大量的业务数据,如何把数据转化为信息,使得业务人员(包括管理者)能够充分掌握、利用这些信息,并且辅助决策,就是商业智能主要解决的问题。商业智能成为近年来国内继ERP/CRM以后又一个热点。

   商业智能大致分为报表,分析,挖掘三个层次,报表系统是BI的低端实现,现在国外的企业,大部分已经进入了中端BI,叫做数据分析。有一些企业已经开始进入高端BI,叫做数据挖掘。而国内企业,目前大部分还停留在报表阶段。

   商业智能分析报表软件,严格的来讲,这类软件的重心已经不再是报表,而是侧重于后台数据的分析挖掘,报表只是用来展示分析挖掘的结果。这类软件提供了大量的基于经典数据挖掘理论的商业智能应用,例如OLAP、钻取、切片、关联规则发现、决策树、聚类等等复杂应用。

   综上所述,这四类就是目前的报表软件,那么企业需要根据自身需求,之后再与各类报表软件厂商进行深入地沟通,这样避免因缺乏基础认识最后选错软件的情况。

       

▼▼▼

   红海云,是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商。我们所开发的成熟产品体系红海eHR能全面满足大中型组织人力资源管理各类型应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。



本文标签:
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统哪个好
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 报表管理系统的主要功能包括哪些? 2020-12-21
    各行各业对数据分析是越来越重视了。而对于HR部门来说,如果没有一套报表管理系统,那么,每逢月末季末年末就是加班加点地做报表了。报表管理系统能够人力资源部的工作更加便捷高效智能。近几年,报表管理系统非常火,那么,报表管理系统的主要功能到底包括哪些呢?
  • 数据报表软件有哪些优势?BI数据可视化分析平台 2024-04-23
    市场上有许多不同的BI平台,每个平台都具有其独特的功能和优势。这些工具不仅能够帮助企业从大量数据中提取有价值的信息,而且还支持企业做出更明智的业务决策和策略制定。那么,这些软件究竟有哪些优势呢?
  • 报表管理系统哪家好?有哪些分析功能 2020-11-30
    而此时大数据却逐渐让客户意识到数据的重要性。因此即使是针对小数据的报表管理系统也能赶上一波红利。如果以前的报表管理系统没有特别的区别,那么现在系统的客户服务能力就是至关重要的。接下来我们就来看看,报表管理系统哪家好?他们又有哪些分析功能呢?
  • 企业报表软件多少钱一套? 2024-09-24
    近年来,“数据中台”这一概念在业内引发了广泛关注。作为由阿里巴巴集团提出的IT理念,它迅速获得了中国大中型企业的认可和重视。数据中台的核心在于整合和管理企业的多种数据源,提升数据价值和管理水平。而在这个背景下,报表管理系统作为一种集信息技术与先进管理思想于一身的现代化软件,越来越受到企业的青睐。那么,购买一套企业报表管理软件究竟需要多少钱呢?
  • 报表软件在优化人力资源管理中的实际优势是? 2024-09-24
    在现代企业的运营中,人力资源管理已经成为提升企业竞争力的关键要素。而随着科技的发展,eHR(Electronic Human Resource)系统及其数据分析功能成为了优化人力资源管理不可或缺的工具。其中,报表软件通过系统化的数据分析和图表展示,为企业在人力资源的各个环节提供了精准、全面的支持。
  • 企业报表管理软件的好处 数据报表信息化时代的工具 2018-05-09
    我们常常觉得大数据离我们很远,或者说觉得大数据在生活和管理上的应用并不多,尤其是在企业的企业报表管理软件​上,认为这是企业的独立管理问题,与大数据没有任何管理。其实现实正好相反,对于企业管理来说大数据奠定了企业人力资源管理的基础,当然企业的人力资源管理也会影响大数据。那么,企业报表管理软件的好处又是什么呢?
  • 报表软件的功能模块有哪些? 2024-09-24
    随着企业管理信息化的不断发展,报表软件在各种管理系统中扮演着越来越重要的角色。特别是在企业的人力资源管理系统中,报表软件不仅是数据展示工具,更是决策支持的重要手段。
  • 制造业BI数据报表软件有哪些功能模块? 2024-04-23
    在快速发展的数字化时代,制造业企业面临着激烈的市场竞争和不断变化的消费者需求。要在这种环境中取得成功,企业必须具备快速决策和灵活应变的能力,而这一切都离不开数据的支持。BI(Business Intelligence)数据报表软件作为企业数字化转型的重要工具,已成为制造业不可或缺的一部分。那么,制造业BI数据报表软件都包括哪些关键功能模块呢?

推荐阅读

  • EHR软件价值有哪些?能为企业工作带来什么 2017-03-14
    EHR的应用使得人力资源管理的工作发挥出更大的效益,帮助企业实现既定目标。下面我们就来具体的说说EHR软件都能给企业带来哪些。
  • 员工流失严重?那是因为你没做好这15点! 2024-04-11
    一个企业如果员工流失严重将会造成招聘以及培训工作的增加,也会影响团队内部的士气。所以,HR和企业领导都不想看到员工一个个地流失掉。留住员工其实并不难,如果你的企业员工流失严重,那你应该好好检查一下下面这15点是否做到位了。
  • 苹果公司允许员工公开讨论薪酬:薪酬保密制度的优缺点有哪... 2022-01-04
    最近,苹果公司正式宣布员工可以自由讨论工作条件、工作时间和薪酬。到底薪酬保密制度的优缺点有哪些?
  • 除了钱,能提高员工满意度的福利还有哪些? 2024-12-06
    在现代企业中,员工福利绝不仅仅是钱而已,公司需要通过创意来提供真正能吸引员工的福利。事实上,非货币类的福利往往更具成本效益,同时能带来超过金钱的积极效果。那么,除了钱,能提高员工满意度的福利还有哪些?
  • 企业薪酬管理“理性”与“感性”的区别有哪些? 2020-07-15
    在现代企业发展过程中,人力资源管理变得越来越重要。而作为人力资源管理中最敏感的部分,企业薪酬管理一直牵扯着每一位职场员工的切身利益,特别是对完全依赖于物质基础满足生活的人群来讲,薪酬将直接影响他们的生活水平。此外,薪酬管理在激发员工增强企业自身凝聚力,刺激员工提高工作效率和留住高素质人才等方面都起着重要的作用,所以,薪酬管理在企业管理中具有非同一般的重要意义。
  • ehr移动软件app的优势有哪些? 2020-09-01
    随着当前各种新型技术的迅速发展,人力资源管理信息化成为企业关注的重点。越来越多的企业开始寻求信息化的人力资源解决方案-----ehr系统软件来解放企业的双手,从而实现企业的可持续发展和提高市场竞争力。与此同时,由于智能手机和平板电脑渗透率的不断提高以及移动应用市场日渐发展壮大,ehr系统的移动应用app也正在逐渐成为企业提高员工参与人力资源管理信息化的有效便捷工具。
  • 百度程序员因对工作不满删库被判刑:员工心理健康培训内容... 2022-06-10
    百度一程序员因对工作不满,删除公司数据库后被判刑。究竟员工心理健康培训内容有哪些?
  • HR都在用的国内人力资源管理系统有哪些?(附选型指南) 2024-06-11
    在人力资源管理信息化这个问题上,不同行业的企业对人力资源管理软件的需求侧重点不一样,并且通常企业规模决定了企业需求的强烈程度,以及能花在这个软件采购上的预算。