-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
采购HR软件的时候，相信所有企业对HR软件价格都是最为关注的，毕竟不是小数目，那么，一套HR软件价格多少呢？事实上，HR系统软件的价格还是有些复杂的，HR软件的报价涉及到比较多的方面，下面详细介绍一下。
影响HR软件报价的四个方面：
1、功能模块费用
这是HR软件最重要的价格部分！众多周知，HR软件也称人力资源管理系统、人事管理系统，所以其涵盖组织、人事、考勤、薪酬、绩效、培训、招聘、员工关系、职业发展等人力资源管理的各个方面！现在人力资源系统的厂商一般做法是给每个模块定价，最终根据客户所需求的功能模块数量进行核算总价。
2、开发定制费用
现在市面是HR软件基本上都是标准化系统，其拥有的功能模块基本上可以满足大部分企业的常规需求，但是每家企业都有其特殊性，如考勤制度、薪资制度、管理制度、流程规范等等皆有所不同，标准化系统很难应用，这时候就需要对具体的功能模块进行二次开发，而定制开发的费用是很高，按天计数的。因此如果企业功能需求复杂，定制开发费用也将是一个大头！
3、实施费用
HR软件作为一个软件产品，还需要安装部署，如服务器和系统、导入数据、设置算法、跑通业务逻辑、系统使用培训等等，需要专业的实施人员上门实施，这也会产生费用成本，按人天数进行计算，且实施是有概率失败的，所以专业有经验的实施团队很重要。
4、维保费用
SaaS系统是租赁性质的，每年都要付费，暂且不表！本地化部署的HR软件是一次购买永久使用，但是HR软件在长期的使用过程中，总会出现各种问题如需求变化需要重新设置、错误操作的问题、系统故障问题等等，这些都是人力资源系统的售后团队提供技术支持，一般都会采取按年收取维护费的形式。当然如果企业自身有条件，这部分维保费用可以取消！
HR软件价格多少？
HR软件多少钱一套，目前并没有确切标准数据，一般是几万、几十万、百万均有，不同的企业有不同的业务管理侧重点，从而所需要的功能配置有所不同，具体价格还是要根据企业需求相结合进行核算的！因此需要和厂商直接沟通获取所需要的报价。
▼▼▼
红海云，是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商。我们所开发的成熟产品体系红海eHR能全面满足大中型组织人力资源管理各类型应用场景，并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。
