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截至当前，今年已经有上海、北京、浙江、江苏、天津、陕西、宁夏、新疆、黑龙江、西藏、江西、湖北、山西、甘肃这11个省区市发布了最低工资调整标准。那么，这14个省区的最低工资标准调整的情况又是如何呢？同时位于这些地区的人力资源管理者——HR又该了解哪些内容呢？我们一起来看看：
1.上海最低工资标准最新调整信息
从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，稳居全国第一位。
从2021年7月1日起，上海月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元；小时最低工资标准从22元调整到23元。
值得一提的是，上海的月最低工资标准更具“含金量”，因为上海的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
2.北京最低工资标准最新调整信息
2021年6月11日，根据《北京市最低工资规定》要求，为保障劳动者基本生活，从8月1日起，北京市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。
3.浙江最低工资标准最新调整信息
据省人力资源和社会保障厅官网消息：日前，浙江省人民政府印发《关于调整全省最低工资标准的通知》，自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。各市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平等实际情况，选择确定当地最低工资标准并予以公布。
4.江苏最低工资标准最新调整信息
经江苏省人民政府同意，从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。
5.天津最低工资标准最新调整信息
从天津市人社局获悉，日前，市人社局印发通知，对我市最低工资标准进行调整，新标准自7月1日起执行。
按照国家有关规定，最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准，其中：月最低工资标准适用于全日制用工劳动者，标准由每月2050元调整为每月2180元，最低小时工资标准适用于非全日制用工劳动者，标准由每小时20.8元调整为每小时22.6元。
劳动者在法定工作时间内和提供正常劳动前提下，各类用人单位支付的劳动报酬，不得低于我市最低工资标准。需要说明的是，按照国家有关规定，最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，不包含支付给劳动者的加班加点工资、特殊工作环境或条件下发放的津贴、以及国家规定的劳动者福利待遇。
6.陕西最低工资标准最新调整信息
为增加低收入劳动者收入，较好保障低收入群体基本生活，经省政府同意，省人力资源和社会保障厅对我省最低工资标准进行调整，调整后的最低工资标准自2021年5月1日起执行，我省上次调整是2019年。
此次调整，陕西省各类区月最低工资标准均增加150元，即：一、二、三类区由现行的1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元；非全日制用工的小时最低工资标准一、二、三类区由现行的18元、17元、16元分别调整为19元、18元、17元。
7.江西最低工资标准最新调整信息
江西省2021年发布最新最低工资标准，根据江西省政府办公厅近日下发《关于调整最低工资标准的通知》，将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下，自2021年4月1日起执行。江西省现行最低工资标准：
（1）一类区域由1680元/月调整为1850元/月；
（2）二类区域由1580元/月调整为1730元/月，
（3）三类区域由1470元/月调整为1610元/月。
（4）非全日制用工小时最低工资标准，一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时，二类区域由15.8元/小时调整为17.3元/小时，三类区域由14.7元/小时调整为16.1元/小时。
8.宁夏最低工资标准最新调整信息
为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，按照国家有关规定，近日，宁夏调整最低工资标准，调整后的最低工资标准从2021年9月1日执行。
最低工资标准一类区由1660元调整到1950元，二类区由1560元调整到1840元，三类区由1480元调整到1750元。非全日制劳动者最低小时工资标准一类区由15.5元调整到18元，二类区由14.5元调整到17元，三个类区由13.5元调整到16元。
劳动者在法定工作时间内和提供正常劳动前提下，各类用人单位支付的劳动报酬，不得低于本地最低工资标准。最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准包括劳动者个人依法应缴纳的各项社会保险费。
据悉，根据最低工资规定，延长工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇，如伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等不作为最低工资标准的组成部分。
9.新疆最低工资标准最新调整信息
3月25日，自治区人民政府下发《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》（以下简称《通知》），调整自治区最低工资标准。《通知》明确，此次调整后的月最低工资标准分为四个档次，即：含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用（以下简称“三险一金”）的月最低工资标准。 调整后的标准从2021年4月1日起执行：
（1）月最低工资标准分四个档次，即1900元、1700元、1620元、1540元。月平均工资增加了80元，平均增幅为5.0%。
（2）调整后的小时最低工资标准分为4个档次，非全日制就业劳动者小时最低工资标准依次为19.0元、17.0元、16.2元、15.4元；分别比原标准增加0.8元/小时，增幅为5.0%。
10.黑龙江最低工资标准最新调整信息
从黑龙江省政府获悉，根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，省政府决定从2021年4月1日起调整全省最低工资标准。调整后的月最低工资标准分为三档。
（1）第一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)、大庆市区为1860元；
（2）第二档：哈尔滨市呼兰区、阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七台河市区、鹤岗市区、绥化市区为1610元；
（3）第三档：哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区，全省其他各县(市)为1450元。
调整后的小时最低工资标准分为三档。
（1）第一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)、大庆市区为18元；
（2）第二档：哈尔滨市呼兰区、阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七台河市区、鹤岗市区、绥化市区为14元；
（3）第三档：哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区，全省其他各县(市)为13元。
11.西藏最低工资标准最新调整信息
根据《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）和《西藏自治区最低工资规定》（西藏自治区人民政府令第108号）以及《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》（人社部发〔2015〕114号）有关精神，结合我区实际和当前经济形势，将现行月最低工资标准1650元，调整为1850元。同时，将现行小时最低工资标准16元，调整为18元。调整后的月最低工资标准和小时最低工资标准从2021年7月1日起执行。
12.湖北最低工资标准最新调整信息
根据《省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》（鄂政办发〔2021〕33号）精神，2021年9月1日起，湖北省执行新的最低工资标准，全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档，依次为2010元、1800元、1650元、1520元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为19.5元、18元、16.5元、15元。
13.甘肃最低工资标准最新调整信息
从甘肃省人社厅获悉，省政府于8月9日印发《关于调整全省最低工资标准的通知》(甘政发〔2021〕61号)。《通知》明确，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》等有关规定，经省政府研究，决定调整全省最低工资标准。调整后的最低工资标准自2021年9月1日起实施。调整后的最低工资标准：
（1）一类地区：1820元/月(小时最低工资：19元)
（2）二类地区：1770元/月(小时最低工资：18.4元)
（3）三类地区：1720元/月(小时最低工资：17.9元)
（4）四类地区：1670元/月(小时最低工资：17.4元)
14.山西最低工资标准最新调整信息
根据《最低工资规定》（劳动保障部令21号）和《山西省最低工资规定》（省政府令第218号）精神，结合山西省经济发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：
（1）调整最低工资标准档次，我省最低工资标准由现行的4档调整为3档。根据全省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，对县（市、区）最低工资类别进行重新划分。
（2）提高最低工资标准，将全日制用工调整为一类1880元、二类1760元、三类1630元。同时，相应调高小时最低工资标准。全日制小时最低工资标准依次为一类10.8元、二类10.1元、三类9.4元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类19.8元、二类18.5元、三类17.2元。
以上就是关于这14个地区的最低工资标准最新调整情况。其实，对于HR来讲，及时更新所掌握的政策信息也是十分重要的，就像最低工资标准，如果企业未能及时去提高企业员工的最低工资，那么在之后的劳动纠纷过程中就会失去相应的胜算，从而造成损失。
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