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在互联网迅速发展的状况下，很多企业的人事管理方面，就无法跟上现代信息发展的速度了，所以很多企业都开始选择一款合适的hr软件，甚至大型企业自己开发一个hr软件。在这种情况下，就足以见得一款hr软件是如何的重要了。但是由于很多中小型企业资金无法支撑自身开发hr软件，需要自行选择hr软件的供应商，那么，hr软件公司有哪些？企业如何挑选呢？
首先hr软件的功能覆盖度，众所周知，人力资源有招聘、培训和绩效考核等六大模块，所以对应系统的功能也是要全面才能满足企业日常的人力资源管理工作和流程，这一点企业HR在挑选hr软件的时候一定要考虑。
其次是系统的操作便捷度良好的操作体验，如果如果系统的操作的上手难度高、操作步骤复杂、操作反应慢、流程设置不合理，那么对于使用人员来说无疑是增加了工作量，这样不仅降低了工作效率反而成了人事部门的累赘。
最后是看hr软件的安全性稳定，毕竟人力资源数据涉及企业的私密性若安全性不够出现数据泄露或丢失，会对企业造成很大的影响。所以系统的安全性至关重要，一定要考量系统的平台可靠性。
hr软件公司有哪些？企业如何挑选？目前市面上相关的hr软件、HR系统、eHR软件、人事管理系统等等太多了，鱼龙混杂，价格跨度极为庞大，因此选型合适的极为重要，在选型是需要了解产品的功能是否符合企业实际需求，能否提供二次开发以及后续的维护，供应商是否有行业的案例经验，是否有做好充分的客户调研，这些都是企业需要考虑的问题。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
