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人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件，选择适当的预测技术，对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。随着企业的信息化和体制改革的步伐，人才竞争使企业的人力资源面临前所未有的挑战。越来越多的企业不断地加大对员工的投资，从而更好地吸引、保留和发展所需人才，使企业拥有持久的、强大的竞争优势。本文将为企业提供全面的人力资管理系统需求分析，旨在满足快速成长的企业管理信息化需求，帮助客户快速持续和健康成长，并且使人力资源部门借助此管理系统从重复烦杂的日常管理事务中解脱出来。
1、企业人力资源管理系统目标
人力资源管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下三个方面的目标：
(1)支持企业实现规范化的管理；
(2)支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务；
(3)支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策。
2、企业人力资源管理系统功能需求
根据市场调查及分析，企业人力资源管理系统应该具有以下功能:
(1)可以真正地实现对企业人事的管理。
(2)系统的功能要符合木企业的实际情况。
(3)系统的功能操作要方便、易懂，不要有多余或复杂的操作。
(4)可以方便地对人事信息进行输出打印。
(5)方便对企业内部的人事档案及岗位调动动进行管理。
3、企业人力资源管理系统模块需求
企业人力资源管理系统应该包括以下模块:
(1)基本信息管理模块
通过基本信息管理模块实现职工基本信息的管理，包含职工的名族类别、职工类别、文化程度、政治面貌、部门类别、工资类别、职务类别、职称类别、奖惩类别、记事本类别以及员工生日和员工合同提示等。
(2)薪酬管理模块
通过薪酬管理模块能够对员工的工资进行管理查询、打印工资明细信息等。
(3)考勤管理模块
实现人员考勤数据采集、数据统计和信息查询过程的自动化，方便管理人员统计、考核人员出勤情况。
(4)系统管理模块
通过系统管理模块实现重新登录、用户设置、系统退出等功能，使用广能正确的登录和使用该系统。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
