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数字化人力资源管理在连接和赋能的基础上完成洞察的工作。洞察不仅仅是传统的人力资源管理分析，更重要的要前瞻地洞察到经济发展趋势、劳动力群体变化趋势、组织机构演变和内部劳动力结构的变化会引发的可能的未来的画像。企业只有建立人力资源管理数字化系统，才能逐步实现各种人力资源业务的规律性、规范性管理。那么，HCM系统的价格是多少？影响价格的因素有哪些呢？
一、HCM系统品牌
不同品牌由于产品定位、技术、实力规模，都会对系统价格有一定影响，像国外SAP、Peoplesoft等知名品牌，其系统价格十分高。目前国内品牌的HCM系统产品在价格上还是有一定的优势，也是国内企业比较高性价比的选择。
二、HCM系统架构类型
目前HCM系统主要有两种类型，一种是SAAS租赁形式，一种是本地化部署。SAAS属于轻量级HCM系统，价格相对便宜，按年、按人数、模块等收费，前期投入成本较低。本地化部署是一直以来的主流形式，一次买断永久使用，价格相对较贵，数据安全性高，支持定制、二开，亦都有分为C/S架构和B/S架构，B/S架构是网页端形式，不受局域网限制，可直接通过网页登录使用，价格要比C/S架构贵。
三、HCM系统功能模块
HCM系统产品越来越成熟，功能基本上可以涵盖人力资源各个方面管理，例如人事、考勤、薪酬、招聘、培训、工作流、报表分析、员工自助APP等等功能，需求的模块越多，系统价格越高，功能是影响HCM系统价格最大的因素。
四、HCM系统接口和定制
每个企业的管理情况有所差异，所以常规功能不一定适合每个企业，所以有些企业需要进行功能定制，不过定制开发价格比较高，会造成系统成本的增加。还有开发接口跟其他信息化系统进行集成对接也是会影响系统价格。
五、HCM系统使用人数
SAAS类型的HCM系统是租赁性质的，按人按模块按年收费的，所以企业人数越多，其对价格都会有较大影响。而本地部署的HCM系统是买断性质，人数并不会对价格有大多影响，主要是人员规模越多，会导致系统实施工作量增加，从而会对实施费用有所增加。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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