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企业不断发展过程中人才所起到的作用不可忽视，人事管理系统可以帮助企业实现对职工职业生涯全程管理，有效提升人事管理效率。市面上的人事管理系统类型复杂多样，系统选型需慎重。不同品牌和型号的人事管理系统，在软件的稳定性、行业适用性、软件的费用、功能模块等环节有较大区别。关于人事管理系统价格多少的问题，通常需要集合系统厂商、品牌、开发定制需求、收费模式、部署方式等因素，因此从而价格也会在几万元至几十万，甚至上百万不等。
影响人事管理系统价格的因素：
1、品牌定位不同
同样的商品，品牌不同，价格也会不同，这就是品牌溢价。事实上，每个品牌的人事管理系统针对的行业用户都有偏重，从而产生了品牌定位，再加上使用年限、企业规模等等原因，致使不同品牌的人事管理系统价格不同。如外资品牌普遍比国内品牌贵，制造行业比金融、国企便宜，互联网行业多实用SAAS化等等。
2、系统定制需求
企业的管理制度、流程、文化等等，总会有差别，正如世界上没有相同的两片叶子。因此人事管理系统在标准化系统外，需要一定的定制开发、二开等等，这也决定了系统的价格无法标准化。
3、本地部署还是SaaS模式
如当企业拥有自己的服务器，那么可以选择本地部署，只不过本地部署的方式价格成本高，还需要人员定期维护，但是具备数据安全、传输稳定、操作反应快的特点。
SaaS模式属于租赁类型，不需要在企业架设服务器，直接通过各种客户端进行云端人事管理系统登录即可使用。但缺点是数据安全性和稳定性相对较低，同时操作体验容易受供应商网络影响；在功能上更多的是标准化功能，定制化程度会相对较低，不过优势是价格低。
当企业了解清楚就能明白市场上各类人事管理系统价格为什么不一样了。企业结合自己的实际需求、预算、行业、发展阶段、未来规划等选择适合的。
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