400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 人事HCM系统有哪些分类？

人事HCM系统有哪些分类？

2021-11-19

红海云

　　现代人力资源管理之父戴维·尤里奇说：顶尖20%的HR通过人才、领导力和组织能力三个方面来驱动组织。人才是细胞，领导力是骨架，组织能力是状态。进入21世纪，越来越多的中国企业已经认识到HR管理信息系统的重要性，纷纷选购适合本企业特点和需求的HCM系统。只有采用先进的管理技术、信息技术和HCM系统，将企业运营与人力资源信息统一管理起来，才有可能实现“公平、公正、合理”原则，以人为本，吸引和聚集人才，做到“人尽其才，才尽其用”，终达到降低人力成本、提高企业的创新能力和竞争能力。那么，人事HCM系统有哪些分类呢？

HCM系统有哪些

　　1、基础化HCM系统

　　这类HCM系统主要包含了人事管理常用的模块功能，能够解决基本需求，多为SAAS化的软件！标准化的系统，对于一些需求复杂的很难适用，对于定制开发等等比较不友好，适合需求简单、人员较少的小微企业，价格一般较为便宜！

　　2、专业化HCM系统

　　专业化的HCM系统除了基础的HCM系统的模块功能外，深度进行了大幅增加，更专业、更智能，可以完美匹配企业的特色需求，支持灵活设置，二次开发！也有的会与其他软件兼容，如OA、就餐、班车、CRM等等，真正打造企业管理信息化一体平台，适用于一定规模的大中小型企业。

　　3、数字化HCM系统

　　数字化HCM系统是在专业软件的基础上增加了数字分析、人才战略等功能，主要是分析企业管理数据、人才建设等方面，促进企业人才战略发展，增加持续的核心竞争力！

　　以上三种类型的HCM系统，企业可根据自身的发展状况以及人力资源管理需求合理地进行选择！还是那句话，HCM系统选购，适合才是最重要的。只有选到完全匹配自身企业需求的HCM系统，才能最大限度地发挥HCM系统的作用。

红海eHR

关于红海云

　　红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

　　迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业


本文标签：
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：eHR系统管理软件规划需要规避哪些错误？

下一篇：HCM系统的部署方式有哪几种？

相关文章

  • 2025-09-02

    智能排班引擎对工厂有什么好处？

    在劳动力成本持续攀升、订单波动加剧、用工合规要求日益严格的背景下，制造业工厂正面临前所未有的用工管理挑战。传统依赖人工经验、Excel表格的排班模式，如同在迷雾中航行——班次安排难以匹配订单波动，人力浪费与缺口并存；考勤异常频发，薪资计算争议不断；合规风险潜藏，管理者疲于救火。

  • 2025-09-02

    绩效管理自动化有哪些优势？

    在瞬息万变的商业环境中，人才的价值日益凸显，而绩效管理作为激发人才潜能、驱动组织目标实现的关键杠杆，其效能与效率直接影响着企业的竞争力。然而，传统手工或半自动化的绩效管理模式正面临严峻挑战：目标对齐滞后、数据采集繁琐、反馈周期冗长、分析决策依赖经验判断。这些痛点不仅消耗管理者与HR大量精力，更阻碍了绩效真正发挥其战略导向作用。绩效管理自动化的引入，正是破解这些困境、重塑绩效价值的关键路径。

  • 2025-09-02

    云端考勤打卡有哪些好处？

    云端考勤打卡有哪些好处？在数字化转型浪潮席卷全球的今天，人力资源管理正经历着前所未有的变革。传统的纸质签到或固定打卡设备，已无法满足现代企业对效率、准确性和灵活性的需求。云端考勤打卡作为新一代人力资源管理技术的核心组成部分，正迅速成为企业提升管理效能的关键工具。

  • 2025-09-02

    数字人事档案管理有什么优势？

    数字人事档案管理有什么优势？人事档案，如同企业的“人才基因库”，长久以来承载着员工从入职到离职的全周期信息。然而，在传统的纸质或孤立电子文件管理模式下，这些宝贵的数据往往陷入“沉睡”——查找耗时、更新滞后、流转困难、安全存疑。当企业迈入数字化竞争时代，人力资源管理的效率与决策质量越来越依赖于数据的即时性、准确性与互联性。

  • 2025-09-02

    员工自助服务系统有哪些好处？

    员工自助服务系统有哪些好处？在数字化转型席卷全球的浪潮中，人力资源管理领域正经历一场深刻的变革。传统的“员工找HR”被动服务模式，因其效率低下、信息滞后、员工体验差等问题，日益成为组织敏捷发展的桎梏。而员工自助服务（ESS）系统，作为现代人力资源管理信息系统的核心支柱，正以其强大的赋能效应，重塑着组织内部的互动与管理范式，成为企业提升运营效率、优化员工体验、释放HR战略价值的核心引擎。

  • 2025-09-02

    AI招聘技术对HR有什么好处？

    AI招聘技术对HR有什么好处？在当今数字化浪潮中，人力资源管理正经历前所未有的变革。作为HR从业者，你是否曾为海量简历筛选耗时费力而苦恼？或者为面试安排的低效而感到挫败？随着人工智能技术的迅猛发展，AI招聘技术已不再是遥不可及的概念，而是HR日常工作中的有力助手。它不仅能重塑招聘流程，还能为HR带来多重价值——从效率提升到决策优化，再到整体人才战略的升级。

  • 2025-09-02

    HR SaaS平台有哪些优势？

    HR SaaS平台的优势已超越工具范畴，成为企业人力资本数字化转型的核心枢纽。当人力资源管理从纸质档案走向云端智能，从分散割裂走向整合统一，其价值释放呈现指数级增长。

  • 2025-09-02

    职称评定怎么系统支持？

    在当前人力资源管理数字化升级的大潮中，红海云观察到，企业对于职称评定系统的需求不仅限于流程线上化，更聚焦于如何通过技术手段实现材料审核智能化、评审过程透明化以及数据分析驱动的政策优化。以制造业和互联网企业为例，职称评定系统已成为企业人才梯队建设的重要支撑。本文将结合行业真实场景，系统梳理职称评定平台在申报、审批、评审到数据分析各环节的系统支持能力，并从实际落地角度分析数字化职称管理的应用价值。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 定制报表系统要避开哪些误区？ 2022-07-14
    近年来，由于企业业务的发展，他们对报表的要求也越来越高，很多基本款的报表系统根本很难满足企业的业务需求，所以也就有了更多的企业开始选择定制报表系统。但定制报表系统也会有讲究，那么今天就来说一说从企业实际出发，定制报表系统需要避开哪些误区。

  • 建立薪酬管理制度需要达到的原则有哪些？这三个不能忘 2022-05-05
    不知道企业在建立薪酬管理制度时是否考虑到以下几个问题：企业薪酬管理的制定是否依据职位分析进行？企业薪酬管理的制定是否与员工的绩效挂钩？企业薪酬管理的制定是否与员工能力挂钩？企业薪酬管理是否做到公平公正？如果企业能够完美的解答这四个问题，那薪酬即便是公开，所造成的影响也会很小。因为员工会感觉自己处在一个公正的氛围内，会淡化掉对薪酬数字的重视度。

  • 试用期劳动纠纷有哪些？这些经典案例解读HR要记住 2021-11-16
    试用期是劳动用工的一个特殊时期，也是劳动争议的多发期，那么在现行社会中，究竟有哪些试用期劳动纠纷案例值得HR去了解的呢？

  • 企业知识库搭建要用到哪些平台？ 2025-05-26
    在知识密集型企业日益增多的2025年，我们关注企业知识库搭建的实践与创新。选择合适的平台及优化知识搜索技术，已成为提升企业知识管理水平的关键。本文将系统梳理企业知识库搭建常用平台类型，解析知识搜索技术实现路径，帮助管理者科学落地知识管理体系，推动组织知识资产高效流转。

  • 告别繁琐：如何通过使用HCM人事系统帮助hr提高效率？ 2023-12-07
    在这个数字化快速发展的时代，传统的人力资源管理（HCM）方法正面临着前所未有的挑战。过去依赖于手工处理和纸质文件的流程已经越来越难以满足现代企业对效率和敏捷性的需求。这不仅拖慢了企业的运行效率，还增加了HR人员的工作负担和压力。对于现代的企业而言，拥抱数字化转型已成为一种必然趋势，数字化管理的人力资源管理软件因此应运而生，成为提升HR效率的关键利器。

  • 人事系统有哪些分类？有何区别？ 2021-04-23
    人力资源管理信息化乃是大势所趋，各行各业大中小企业都在争相引入人事系统作为人力资源管理的工具。人事系统的普及率已经越来越高，不过，还是有不少企业对人事管理系统是一知半解的，今天就来讲讲人事系统有哪些类型。

  • 贝塔斯曼集团人力资源管理制度，HR需要关注哪些点？ 2021-08-30
    不知道HR是否有听过这家企业，它至今已经成立了一百八十多年，并且也成长为全球知名的企业集团。是的，它就是德国贝塔斯曼集团（Bertelsmann），虽没有跻身世界500强，但是名列美国《财富》杂志关于“全球最受尊敬公司”榜单（2017）。同时，追求卓越的贝塔斯曼在各个业务领域都处于领先地位：图书出版居全球第一，杂志出版居欧洲第一世界第二，音乐产品零售居世界第一等等。而我们知道，这些优秀的成绩往往离不开集团正确的战略决策以及全体员工的努力付出。那么，贝塔斯曼集团人力资源管理制度究竟发挥着什么样的作用和价值?

  • 初创企业AI转型需要注意哪些核心问题？ 2025-07-23
    AI转型不仅是技术升级，更涉及产品标准化、B端客户接受程度、早期用户筛选等多重挑战。通过梳理AI转型的实际难点和有效策略，帮助人力资源管理软件企业在AI转型浪潮中少走弯路、实现价值落地。

推荐阅读

  • eHR系统软件有哪几种分类？ 2024-09-26
    在当今信息化时代，eHR（电子人力资源）系统软件成为各类企业人力资源管理不可或缺的工具。然而，市面上eHR系统听起来虽然大同小异，但实际上却存在较大的差异。不同企业在选购这类系统时，为了能做出最合适的选择，必须了解这些系统的分类。

  • 常见的人力资源管理系统分类是什么样的？ 2022-11-17
    随着企业的发展，人事管理需求也会变化，以往适用的人力资源管理体系无法再适应企业的高速发展，这个时候就需要一款适合的人力资源管理系统。人力资源管理系统对于企业来说具有着重要意义，是企业发展的根本所需。目前市面上许多人力资源管理系统，HR软件，ehr系统，人事管理系统等等都各有侧重点，有些侧重于考勤管理，有些侧重绩效管理，有些侧重于招聘管理，有些侧重于员工培训，更有些更加适用于制造业、金融业、党政单位等等。接下来我们就一起来看看，常见的人力资源管理系统分类是什么样的?

  • eHR人事系统的分类有哪几种？ 2022-02-15
    所谓eHR人事系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。eHR人事系统包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法。那么，eHR人事系统的分类有哪几种呢？

  • DHR人力资源管理系统是怎么分类的？ 2024-03-20
    现在市场上的人力资源管理系统可以按部署方式和功能侧重进行分类，每种类型都有自己的特点和适用对象。企业在选择上线DHR人力资源管理系统时，需要充分考虑不同类型系统之间的投入和回报，以及与企业需求的匹配度。

  • 绩效面谈分类包括哪几种？解锁员工潜力 2023-09-14
    绩效面谈分类包括哪几种？解锁员工潜力。在当今快节奏、高度竞争的商业环境中，企业如何有效地管理和引导员工，提高整体的绩效和效率，是一个重要而又复杂的课题。其中，绩效面谈作为一种广泛使用的企业管理工具，正在发挥着日益显著的角色。

  • 大家常说的hcm人力资源管理软件有哪几种分类？ 2024-06-27
    今天我们就来认识一下hcm人力资源管理软件究竟有几种分类，好让不同企业在选型这类系统时能有更强的把握。

  • HCM人事软件有哪些分类？ 2024-10-14
    进入21世纪，信息技术的迅猛发展为企业管理带来了许多新工具和方法。其中，人力资本管理系统（HCM人事软件）越来越受到企业的重视。HCM人事软件通过整合和优化人力资源管理流程，帮助企业提高效率、降低成本、吸引和管理人才。根据企业的需求和规模不同，HCM人事软件也分为多种类型。

  • 企业考勤系统软件有哪几种分类？ 2022-01-19
    随着企业的不断发展，员工考勤也变得越来越复杂，人事不能面面俱到地分析统计考勤数据。这时候企业该考虑是否需要安装考勤系统软件，以及选购考勤系统软件时该注意什么。考勤系统软件是针对企业考勤方面工作而开发的管理软件，根据企业的要求，实现了人员实时跟踪、人员分布查看、历史轨迹回放及信息查询、人员考勤报表、实时报警、大屏幕显示等功能。下面小编就给大家介绍一下，企业考勤系统软件软件有哪几种分类？

热门标签>>