400-100-5265

预约演示

首页 > 考勤管理知识 > 企业考勤系统软件有哪几种分类?

企业考勤系统软件有哪几种分类?

2022-01-19

红海云

  随着企业的不断发展,员工考勤也变得越来越复杂,人事不能面面俱到地分析统计考勤数据。这时候企业该考虑是否需要安装考勤系统软件,以及选购考勤系统软件时该注意什么。考勤系统软件是针对企业考勤方面工作而开发的管理软件,根据企业的要求,实现了人员实时跟踪、人员分布查看、历史轨迹回放及信息查询、人员考勤报表、实时报警、大屏幕显示等功能。下面小编就给大家介绍一下,企业考勤系统软件软件有哪几种分类?

考勤系统软件的分类

  第一种:单一的考勤签到APP

  单一型的考勤系统软件就非常的简单粗暴,它其实就是一个考勤签到APP,虽然说功能很简单,只做考勤,然而,或许只有人力资源部门才知道,要把不同企业不同工种的考勤做得精准,灵活,那绝对不是一件简单的事情。

  经验丰富的人力资源管理系统架构师都知道,HR系统的各大模块中,考勤功能模块比薪酬管理、员工培训、绩效管理等都要难,HR系统出问题最多的往往就是考勤模块。

  单一的考勤管理APP如果设计得出色,它能够适用于各种不同需求的企业考勤,为此对于岗位比较复杂的大中型企业能够提供更加高效的管理支持。单一的考勤系统软件最适合团队人数多但外勤流动人员比较少的企业。

  第二种:嵌入OA复合型考勤系统软件

  与单一型的考勤系统软件刚好相反,复合型的考勤系统软件是复杂的,多元化的,除了主要的考勤功能,它还具有通讯录、公告发布、工作汇报等OA协同办公的功能。这些功能将围绕考勤形成一个平台式的系统,使用的时候,方便,灵活,从而提高企业整体的办公效率。

  嵌入OA的复合型考勤系统软件营销目的性强,这种平台式的考勤系统软件大大地方便了管理层以及部门主管对员工或者下属的考勤以及工作进行全面的掌握了解,公告发布功能有利于管理层对下属进行工作指示和任务分配,工作汇报功能有利于员工对上级进行工作反馈,通讯录则有助于上下属之间、同事之间的联系。

  复合型的考勤系统软件适合营销型企业使用,这种软件要比单一型软件更大,更占内存,但营销团队对这种考勤系统软件是相当喜爱的,因为它能够将传统移动OA去糙留精,让各种功能都能够更好地发挥实质性的作用。

  第三种:定制型考勤系统软件

  时下,市面上最流行的考勤系统软件便是这种定制型的,定制型考勤系统软件,顾名思义便是为企业量身定制的,它的所有功能都是按照企业的需求来开发的,企业需要什么,系统就做什么,哪一项功能需要做得更深入更精,哪一项功能只要点到为止,系统绝对不会让企业有用得不顺的地方,这种考勤系统软件的针对性是最强的,也是最适合企业的。

  然而,定制型考勤管理系统需要专业的开发团队进行开发,因此,这种系统必然价格更高,因此,定制型系统往往更适合经济实力强的大中型企业。

  上述三种考勤系统软件并没有优劣之分,每种类型的考勤系统软件都有自己的优点,企业在选择考勤系统软件时只有根据自身企业实际情况,选择适合自己企业使用的系统才是最明智的。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 智能化考勤系统的好处有哪些? 2024-01-17
    智能化考勤系统的好处有哪些?随着企业的飞速发展,工作种类的多样化和对员工工作地点的灵活性需求愈发凸显,企业亟求满足这一进程中对效率和适应性的迫切要求。传统的考勤管理模式已不再能够满足当代企业的日益复杂的管理需求,企业迫切需要一种能够促进数字化转型和实现高效率运营的考勤系统,而智能考勤管理系统恰恰成为考勤基础管理创新的关键所在。
  • 考勤系统如何解决外勤打卡问题? 2023-11-20
    在当今企业管理中,考勤系统作为最基础的人力资源管理工具,它的功能远超出了简单记录员工上下班时间的范畴。它是维持企业运营秩序、增强工作纪律性的基石。然而,随着企业业务模式的多样化和工作场所的变化,传统的考勤管理系统在满足现代企业需求方面显得力不从心。如何打破固有模式,构建一个既能适应传统固定场所,又能灵活应对外勤人员考勤的系统呢?解决方案似乎已经垂手可得。
  • 人事考勤系统的自定义功能是如何体现的? 2017-11-06
    考勤作为人力资源管理中最基础的模块是企业最为重视的,毕竟这是与钱(工资)挂钩的事情。市面上的人事考勤薪资系统软件越来越多,看似大同小异的薪资考勤系统到底应该如何选择呢?薪资考勤管理系统的强大与否在人事资料录入、入离职管理、排班或请假登记这样的基础功能上是较量不出来的,真正的制胜点在于——人事薪资考勤系统自定义功能上。
  • 2025年服务型企业发展趋势:弹性工时考勤系统将如何变革? 2025-10-21
    2025年,服务型企业管理正迎来深刻变革。红海云观察到,弹性工时考勤系统已成为企业提升用工灵活性和员工满意度的重要工具。随着多元化用工模式普及,企业对考勤管理提出更高要求:不仅要合规,更要智能化、个性化,兼顾远程协作与业务场景差异。本文将结合真实行业数据和案例,解析弹性工时考勤系统的创新方向,为企业HR和管理者提供实操参考。
  • 智能考勤系统是什么? 2025-07-29
    2025年,红海云聚焦智能考勤系统是什么,深入剖析智能考勤系统在企业人力资源管理中的关键作用。智能考勤系统集成多元考勤方式、自动化排班、数据精准分析等功能,为企业实现高效考勤、合规管理与数字化转型提供了有力支撑。本文详细解读智能考勤系统的定义、工作原理、企业应用价值及未来发展趋势,帮助企业HR和管理者科学选型,提升管理效率。
  • 移动考勤打卡系统是什么? 2025-07-30
    红海云关注到,伴随远程办公、外勤管理需求激增,越来越多企业选择移动考勤打卡系统来优化人力资源管理流程。移动考勤打卡系统以智能手机等移动终端为载体,通过GPS、Wi-Fi、蓝牙等技术实现随时随地考勤。相比传统打卡方式,这类系统不仅提升了考勤的灵活性和数据准确性,还为企业带来了流程自动化和合规管理新体验。本文将结合不同行业实际案例,深入分析移动考勤打卡系统的定义、核心功能、应用价值以及合规注意事项,帮助管理者科学决策。
  • 未来3年,企业考勤系统的十大发展趋势预测 2025-10-24
    随着数字化转型深化与劳动力结构变革,企业考勤管理正从基础记录工具升级为战略决策枢纽。红海云观察到,融合AI、边缘计算与隐私增强技术的新一代考勤系统,将重构企业人力运营逻辑。本文基于500+中大型企业调研数据,预测未来三年考勤系统的十大核心演进方向,揭示红海eHR如何通过动态建模与智能预警引擎助力企业构建韧性劳动力管理体系。
  • 安保公司运用移动考勤系统提升巡逻管理效率的案例分享 2025-10-11
    深夜的城市街道,空旷寂静。一名安保巡逻员按既定路线行走,他是否按时到达了每个关键巡检点?面对突发状况,后台能否第一时间精准定位并调度支援?这些看似简单的问题,长期以来却困扰着众多安保服务企业。人工作业模式下,考勤失真、调度延迟、责任归属不明晰,不仅埋下安全隐患,更成为制约服务品质与企业发展的瓶颈。

推荐阅读

  • 大家常说的hcm人力资源管理软件有哪几种分类? 2024-06-27
    今天我们就来认识一下hcm人力资源管理软件究竟有几种分类,好让不同企业在选型这类系统时能有更强的把握。
  • 绩效面谈分类包括哪几种?解锁员工潜力 2023-09-14
    绩效面谈分类包括哪几种?解锁员工潜力。在当今快节奏、高度竞争的商业环境中,企业如何有效地管理和引导员工,提高整体的绩效和效率,是一个重要而又复杂的课题。其中,绩效面谈作为一种广泛使用的企业管理工具,正在发挥着日益显著的角色。
  • HCM人事管理软件厂商有哪几种分类? 2024-07-17
    为了保持竞争力促进发展,目前越来越多企业开始注重人力资源数字化,借助HCM人事管理软件实现人力资源的管理降本提效。那,HR你知道吗?其实不仅仅只有人事管理软件有着不同的分类,对于开发系统的厂商同样也存在不同的分类。那对于这些厂商,HR又该如何选择呢?
  • 怎么按部署方式、收费模式、功能侧重、可定制范围划分HRM... 2024-05-06
    在当今快速发展的企业管理领域,人力资源管理系统(HRM人事软件)已经成为企业运营不可或缺的一环。现在市场上HRM人事软件各种名称或概念都有,eHR、人才管理系统、HCM、HR SaaS、DHR等,让人眼花缭乱。这些看似不同的产品背后,其实都是企业为了管理人力资源而采用的技术工具。不同的厂商根据自身的研发定位和目标客户群体需求,赋予了这些产品不同的名称和特色。
  • HCM人事软件有哪些分类? 2024-10-14
    进入21世纪,信息技术的迅猛发展为企业管理带来了许多新工具和方法。其中,人力资本管理系统(HCM人事软件)越来越受到企业的重视。HCM人事软件通过整合和优化人力资源管理流程,帮助企业提高效率、降低成本、吸引和管理人才。根据企业的需求和规模不同,HCM人事软件也分为多种类型。
  • DHR人力资源管理系统是怎么分类的? 2024-03-20
    现在市场上的人力资源管理系统可以按部署方式和功能侧重进行分类,每种类型都有自己的特点和适用对象。企业在选择上线DHR人力资源管理系统时,需要充分考虑不同类型系统之间的投入和回报,以及与企业需求的匹配度。
  • 人事HCM系统有哪些分类? 2021-11-19
    现代人力资源管理之父戴维·尤里奇说:顶尖20%的HR通过人才、领导力和组织能力三个方面来驱动组织。人才是细胞,领导力是骨架,组织能力是状态。进入21世纪,越来越多的中国企业已经认识到HR管理信息系统的重要性,纷纷选购适合本企业特点和需求的HCM系统。只有采用先进的管理技术、信息技术和HCM系统,将企业运营与人力资源信息统一管理起来,才有可能实现“公平、公正、合理”原则,以人为本,吸引和聚集人才,做到“人尽其才,才尽其用”,终达到降低人力成本、提高企业的创新能力和竞争能力。那么,人事HCM系统有哪些分类呢?
  • 绩效面谈的分类有哪几种?如何充分利用绩效面谈? 2023-08-24
    现代绩效管理中的一个重要环节就是绩效面谈,它的价值在于在主管和下属之间搭建起一个可以进行工作情况交谈和确认的平台。通过这一环节,存在于工作中的优点和短板得以揭示,从而制定出相应的改进方案。根据工作各阶段的特点,绩效面谈又可以细分为初期的绩效计划面谈、进行中的绩效指导面谈和末期的绩效考评总结面谈。