400-100-5265

预约演示

首页 > HR管理知识 > 职业资格证书有哪些?职业资格证书如何查询?

职业资格证书有哪些?职业资格证书如何查询?

2021-11-22

红海云

职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分,它通过国家法律、法令和行政条规的形式,以政府的力量来推行,由政府认定和授机构来实施,在全国范围内通用的,对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。到底职业资格证书有哪些?职业资格证书如何查询?

1

职业资格证书有哪些?

全国职业资格证书分为五大类:劳动部证书、人事部证书、建设部证书、旅游局证书、财政部证书。国家级的职业资格证书,有效期是终身的,但是需要年审。而一些行业的职业资格证书是有有效期的,而且都有所不同。

职业资格证书分类:

我国职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。

(一)生产、运输设备操作人员

劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是:测量放线工、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工、锁具修理工。

(二)农林牧鱼水利业生产人员

动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、农业技术员

(三)商业、服务业人员

营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、心理咨询师、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、人力资源管理师、营销师、理财规划师、客户服务管理师等

(四)办事人员和有关人员

秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员、速录师。

2

职业资格证书如何查询?

(1)系统入口

在中国人事考试网资格证书模块,选择全国专业技术人员职业资格证书查询验证,选择持证人员查询,进入系统首页。

(2)用户注册

全国专业技术人员职业资格证书查询验证系统与全国专业技术人员资格考试报名服务平台共享注册信息,已在全国专业技术人员资格考试报名服务平台注册过的用户,请使用该平台的用户名、密码登录证书查询验证系统。

未注册过的用户,请点击注册按钮进行注册。

(3)系统登录

已在全国专业技术人员资格考试报名服务平台注册过的用户,直接使用该平台的用户名、密码进行登录。

未在全国专业技术人员资格考试报名服务平台注册过的,请填写注册信息后,使用注册的用户名、密码进行登录。

(4)服务须知

首次登录系统时,必须阅读并同意服务须知,才能继续操作。

(5)查询证书信息

同意服务须知后,进入持证人员查询页面,根据注册信息,查询已开通证书查询的考试中,当前用户所获取的证书信息。

查看证书:

点击查看按钮,可以在线查看证书信息。

下载证书:

点击下载按钮,下载电子证书pdf文件,在本地进行查看、打印等。

3

职业资格证书真伪查验方法

在本地用PDF编辑器(非精简版)打开电子证书PDF文件。正常的电子证书文件应带有完整的电子签章。

同时,点击电子签章,应弹出签章信息。若证书任意内容被篡改,则电子签章无法正常显示。

点击该电子签章,则会弹出该证书已被篡改的提示。

一般来说,只要是合法合规取得的证书,在可查询范围内都能够被查到,这也是外界验证你持有证书真伪的方式之一,所以为了防止出意外情况,建议大家还是先自行验证一下。

本文标签:
人事管理系统
人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局

热点资讯

  • 人力资源社会保障部印发《关于做好共享用工指导和服务的通... 2021-08-06
    人力资源社会保障部办公厅印发了《关于做好共享用工指导和服务的通知》,其中对共享用工有哪些指导和服务?
  • 恒隆地产人力资源管理制度,HR能从哪些信息得到启发? 2021-09-01
    在地产行业领域的HR,相信都有听说过恒隆地产有限公司,它是一家在香港交易所上市的地产公司,主要是以投资物业以供收租、发展也以供出售,以及停车场管理与物业管理为业务。这些年,恒隆地产的足迹已经遍布沈阳、济南、无锡、天津、大连、昆明等各大城市。那么,就是这样一家发展得如此迅速的企业,它的人资源管理制度有哪些信息是值得企业和HR去得到启发的呢?
  • 《网络招聘服务管理规定》出台,HR招聘注意事项有哪些? 2021-08-06
    人社部出台《网络招聘服务管理规定》,自2021年3月1日起施行。HR招聘要注意哪些事项?
  • 湖北人社厅解读《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权... 2022-03-23
    2022年3月18日,湖北省人力资源和社会保障厅解读《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的若干措施》,到底对劳动者最低工资有哪些制度保障?
  • 安徽合肥发放留肥稳岗红包:企业稳岗措施有哪些? 2022-01-12
    2022年1月7日,安徽省合肥市人社局、财政局发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》,向春节期间留肥的符合条件的员工发放每人1000元红包,到底企业稳岗措施具体还有哪些?
  • 企业知识库搭建要用到哪些平台? 2025-05-26
    在知识密集型企业日益增多的2025年,我们关注企业知识库搭建的实践与创新。选择合适的平台及优化知识搜索技术,已成为提升企业知识管理水平的关键。本文将系统梳理企业知识库搭建常用平台类型,解析知识搜索技术实现路径,帮助管理者科学落地知识管理体系,推动组织知识资产高效流转。
  • 小米人力资源管理制度的特色有哪些?HR干货 2021-08-09
    对于任何一家成功企业而言,人力资源管理对于他们来说都是非常重要的。不仅如此,成功的企业还会根据发展战略来建立和完善具有自身企业特色的人力资源管理制度,从而在强手林立的企业界中谋求生存和发展。就拿小米来讲,一个到目前成长了11个年头的公司,它无疑是成功的,其年收入已经跨过千亿元大关,业务遍及全球80多个国家和地区,而且在2019年还跻身于世界500强。那么对于这样的后起之秀,小米公司在人力资源管理制度上究竟有哪些特色呢?HR不妨来瞧瞧:
  • 临港产业集团人力资源管理信息化建设分为哪些方面? 2022-05-30
    随着全球信息化的到来,传统的人事管理已不能适应市场经济的发展,加强人力资源管理信息化建设,提高人力资源管理水平势在必行。那人力资源管理信息化建设应该分为哪些方面呢?这里我们以临港产业集团为例,来探讨一下。

推荐阅读

  • 阿里巴巴教你如何通过组织架构提升企业生产力 2024-08-30
    在中国互联网的广阔版图中,美团联合创始人王慧文曾感慨,真正具备运营体系和组织能力的企业,非阿里巴巴莫属。在通过组织机构提升企业生产力上,阿里巴巴到底是怎么做的呢?
  • 如何构建客户导向型企业的绩效体系?9步系统方法与关键节点 2026-01-22
    本文以“如何构建客户导向型企业的绩效体系”为主线,提出一套9步系统方法,结合平衡计分卡与KPI设计思路,帮助企业从战略、组织、指标到运行机制,搭建真正以客户为中心的绩效体系,并解析实施关键节点与常见误区。
  • 绩效考核管理系统如何助力企业进行全自动化管理? 2023-07-18
    绩效考核管理系统如何助力企业进行全自动化管理?在公司的发展过程中,绩效考核不仅是保障企业活力和战略稳定性的关键环节,更是一种必要的管理措施。随着企业的不断成熟,员工可能会出现心理松懈,从而影响生产力。绩效考核系统能够有效地驱动员工,促使他们产出更优质和有价值的工作成果。这个系统不仅能够奖励和认可优秀的员工,还能通过适当的惩罚来警示那些松懈的员工,这完全体现了绩效管理的价值观念,使得工作更具有意义。
  • 面试中,3个问题让你快速判断人才的应变能力 2024-08-08
    在当今快速变化的商业环境中,企业在招聘关键岗位时,判断候选人的应变能力至关重要。这不仅关系到企业能否在市场中保持竞争力,还关系到企业长远的发展与创新。那么,面试中,如何快速判断人才的应变能力呢?
  • 如何在招聘与留住员工中实现成本与效益的平衡? 2023-06-14
    如何在招聘与留住员工中实现成本与效益的平衡?随着全球经济一体化的加快,企业竞争日益激烈,人力资源成为关键的竞争要素。企业如何在招聘与留住员工方面实现成本与效益之间的平衡,是一个亟待解决的课题。本文我们将从以下四个方面进行探讨:
  • 咨询行业北上广深薪酬水平现状如何?6个岗位数据与市场分析 2026-02-10
    基于公开招聘信息与行业调研口径,拆解咨询行业薪酬在北上广深的城市差异、薪酬结构与6个典型岗位区间数据,并回答“咨询行业北上广深薪酬水平现状如何”。
  • 如何选择适合高速成长企业的招聘平台?9个核心考量因素 2025-12-15
    面对高速成长企业的用工爆发,如何选择适合高速成长企业的招聘平台,往往决定了招人能否“又快又准又省”。本文从9个核心考量因素出发,系统拆解高速成长企业招聘平台选型方法,帮助HR搭建可扩展的招聘体系。
  • 如何降低招聘周期?8个有效策略与实施步骤详解 2025-12-01
    在制造业、互联网、服务业等多元行业背景下,招聘周期的长短直接影响企业的人才结构和业务推进速度。红海云观察发现,许多企业在招聘过程中常因流程繁琐、沟通不畅或工具落后,导致优质候选人流失、岗位空缺时间拉长。通过系统梳理招聘流程、引入自动化工具、强化部门协同、完善人才库建设等举措,招聘周期平均可缩短20%以上。本文将分点梳理8个降低招聘周期的高效策略,并结合实施步骤,帮助HR和管理者找到适合自身企业的优化路径,实现降本增效和人才竞争力的同步提升。