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INDUSTRY INFORMATION
目前市场上人事管理系统的价格受到多方面影响，其不同的部署方式报价体系亦有较大差异，SAAS模式的人事管理系统是采用每年租赁的形式，价格受到用户数、年限因素影响，前期投入相对低一些。本地部署的人事管理系统报价组成主要有软件费用、实施费用、接口和定制开发费用，一套HR人事管理系统报价大概在几万-几十万的区间范围。那么，影响企业人事管理系统价格的因素有哪些呢？
一、人事管理系统功能
HR管理企业的事务是繁琐的，如果仅靠传统的人为手工操作管理，不仅浪费时间，而且效率相当低下。所以，选择的人事管理系统如果覆盖HR全部流程，如招聘管理、薪酬计算、考勤管理等，同时还能帮助HR实现各模块之间的数据共享等多种功能。这样功能齐全的话，一般费用也相对会高些。
二、人事管理系统是否定制
大家都知道模板是标准统一的，无论什么类型的企业都可以使用，这类人事管理系统相对会比较便宜，毕竟不需要花费太多时间进行“编写”；如果是定制性的人事管理系统，它的功能更加齐全且贴近企业的实际工作需求，属于“量身定制”，这类系统相对比较昂贵些。
三、厂商售后服务如何
售后服务如何取决于所选择的人事管理系统供应商。要知道，系统也会出现“崩盘”的时候，这就需要强大的技术团队进行维护。但是，天下没有免费的午餐，任何成本商家在销售之前都会综合考虑到的，所以，售后服务的如何也会影响到整个人事管理系统的价格。有些人说，网上有免费使用的人事管理系统，看着演示过后，觉得差不多了就下载使用。要知道，便宜的不一定就是好货，或是越便宜越多。人事管理系统储存着企业全体员工的信息资料，如果有数据泄露不仅会威胁到企业，也会损失员工的信任，千万不要冒险哦。
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