400-100-5265

预约演示

首页 > 数字化知识 > AR/VR在制造业数字化转型中的好处是什么?

AR/VR在制造业数字化转型中的好处是什么?

2022-01-14

红海云

  随着第四次工业革命的出现,制造业引入了工业4.0的概念。工业4.0实际上是通过使用机器人、物联网、网络安全、人工智能、增强现实(AR)、虚拟现实(VR)等先进技术对制造业进行数字化转型,它也被称为智能工厂。

  在这些先进技术中,AR和VR通过构建网络物理系统,在制造行业的物理世界和虚拟世界之间架起了一座桥梁。AR和VR已经彻底改变了制造业务,从产品设计到在现实世界中的交付。

制造业数字化

  AR/VR在制造业数字化转型中的好处是什么?

  1、加快生产

  当结合适当的数据时,除了仿真模型之外,在虚拟设计中使用AR和VR可以加速整个生产链。它可以帮助简化工作场所的实践,允许设施团队快速完整地分析和设计,在试验中快速迭代,并再次以更快的速度改进设计。

  AR和VR结合人工智能可以帮助构建闭环数据模型,这些模型可以在出现任何错误时自行输入系统,从而减少了生产时间。在虚拟界面的帮助下,即使是经验不足的员工也可以在操作机器或组装产品时快速工作,而无需阅读冗长的操作手册。

  2、成本效益

  大量资金用于产品的重新设计、修改和解决问题。VR和AR通过运行模拟分析产品的每个角落,有时甚至是整个制造过程,帮助最大限度地降低运营和制造成本。因此,之后获得的利润肯定会弥补为采用这些技术而投入的资金。

  3、制造商之间更好的互动

  产品、制造商和生产方式之间的基于网络的通信可以通过VR和AR将现实世界中的这些虚拟连接起来。通过使用AR技术,工程师可以远程监控制造商并指导他们,而无需亲自到现场。

  如果服务人员、工厂工人和物流行业人员需要的信息就在他们面前,他们可能会做得更好。他们可以用自己的大脑分析信息并动手来实现。

  4、更好的客户体验

  AR/VR模型实际上是以客户为中心的模型,根据用户的要求提供完整的质量控制和定制,从而增强客户体验。通过360度内容视图,采用VR技术有助于为客户更好地展示产品。

  例如,智慧城市和智能汽车正在利用VR和AR让客户将实时信息可视化和虚拟体验整个基础设施。地理位置不再是此类制造项目的障碍。

  5、节省人力资源

  人力资源是制造行业的重要因素。随着发生的工业革命增加对熟练劳动力的需求。新员工的技能需要通过一些实践来提高和磨练。为此,专家不得不对新员工进行培训。

  AR技术使在没有专家指导的情况下培训新员工成为可能,并解决了人力短缺的问题。他们可以由虚拟层已经存储的指令来引导,虚拟层是根据劳动力的需要适应现实世界而形成的。

红海eHR 

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 数字化大潮下,制造业数字化转型如何开展? 2022-01-17
    当前,在数字化大潮下,各行各业都在进行数字化转型,发展产业互联网。而以改造优化工业制造领域为核心的工业互联网成为产业互联网的重要组成部分,未来也应该成为产业互联网的主战场。为什么这么说呢?
  • 麦肯锡:制造业数字化转型的策略 2022-01-20
    数字化转型是近年来主流制造企业的热议话题,大家也许会最先想到与数字化技术相关的设备、信息化看板或大量的数据。但数字化并非设备、系统和方法的简单堆砌和叠加,企业的数字化转型如果只是跟风的技术导入和推广,必然会收效甚微。
  • 阿里云辛骞骞:制造业数字化转型的中台战略 2022-01-20
    制造业数字化转型就是在需求侧的不确定性越来越高的时候,用数字化的工具提高企业的敏捷创新能力,更好的去缩短一个产品研发周期、提高一部机床使用精度、提高一个班组的产量、提高一组设备的使用效率、提升仓储周转次数、减少库存数量……
  • 广东省政府:加快制造业数字化转型无疑是重要抓手 2022-01-27
    新一轮科技革命方兴未艾,实体经济迎来发展新机遇。广东是制造业大省,近年大力推动向数字化转型,并涌现一批应用场景和代表企业。2022年省政府工作报告提出,要提升制造业核心竞争力,加快制造业数字化转型无疑是重要抓手,如何引导和提升制造业数字化转型意愿、创造更好的基础条件推动实体经济和数字技术融合发展,成为人大代表和政协委员们的热议话题。
  • 中国制造业的数字化转型:应对VUCA时代的战略性布局 2024-03-25
    在过去十几年里,中国制造业以其巨大的规模和产值连续位居全球第一,成为世界经济的重要支柱。然而,随着全球经济环境的不断变化,尤其是在VUCA(波动性、不确定性、复杂性、模糊性)时代背景下,中国制造业正面临着前所未有的挑战。这些挑战既有疫情带来的影响,也包括全球贸易环境的变化,还有数字化技术的高速发展。在这样的背景下,人力资源数字化转型已成为制造业企业激活活力、推动组织发展的重要路径。
  • 如何做好制造业数字化转型?看看工信部副部长王志军怎么说 2022-01-27
    近日,由中国工业经济联合会(以下简称“中国工经联”)主办的第二届“‘一带一路’建设与制造强国建设协同发展论坛”在北京成功举办。论坛邀请了工业和信息化部副部长王志军就“制造业数字化转型”主题发表精彩演讲。
  • 《广东省人民政府关于印发广东省制造业数字化转型实施方案... 2022-01-17
    为落实党中央、国务院关于加快制造业数字化的战略部署,我省出台了《广东省制造业数字化转型实施方案(2021—2025年)》和《广东省制造业数字化转型若干政策措施》(粤府〔2021〕45号,以下简称《实施方案》、《政策措施》),现就有关内容解读如下:
  • 朱克力访谈:推进制造业数字化转型的最大难题,在于传统企... 2022-01-18
    近日,国研新经济研究院创始院长、新经济智库(CiNE)首席研究员、湾区新经济研究院院长朱克力接受羊城晚报记者就数字经济相关问题的采访,以下是访谈内容。

推荐阅读

  • 中盐集团:把握“十四五”数字经济发展机遇,加快推进企业... 2021-08-11
    5月19日,中盐集团召开全级次网信工作推进会议,深入学习贯彻习近平总书记关于促进数字经济和实体经济融合发展的系列重要指示批示精神,传达学习国资委关于中央企业“十四五”网信工作要求和4月22日国资监管数字化智能化提升专项行动会议精神,对近日编制完成的中盐集团“十四五”网络安全和信息化规划(2021-2025)进行宣贯和总动员,对2021年网信重点工作进行部署,全面启动各项工作。
  • 车合互联分公司——聚焦行业共性痛点,解决汽车行业多领域... 2021-08-06
    “十三五”期间,广西汽车集团充分利用数字技术,不断加大自动化、智能化、信息化创新应用,推动资源配置、生产组织、价值创造等诸多变革。在生产过程中,不断提升全自动化生产能力,将智能设备与信息技术有机结合,支持生产智能决策;在制造过程中,引入赛博物理系统,构建可与物理生产线同步镜像交互的全映射虚拟线,实现虚拟制造与物理制造的融合,提升企业“智能制造”的“智能化”水平,从而推动企业提质增效。目前,公司“汽车底盘轻量化关键零部件智能工厂”已入选工信部试点示范项目,成为柳州市智能制造示范工厂。
  • 陈春花:沿用旧的流程和价值观,无法实现数字化转型 2023-06-21
    为什么很多企业的老板有数字化转型的决心,并投入很大的资源,数字化转型业务仍停滞不前或被放弃?在对这些企业进行研究后,陈春花教授认为,企业数字化转型的难点,恰恰就在这里,引用数字技术和资源后,仍在沿用原有的流程、价值观,阻碍企业快速推陈出新,转型的结果就不会发生。
  • HR与IT:谁应主导企业的人力资源数字化转型? 2023-07-19
    人力资源数字化的挑战之一是如何实现HR和IT部门的有效对话。实际上,许多企业的IT管理都有自己的体系和标准,而人力资源数字化本身是一个技术问题。   HR部门和IT部门可能会就主导权产生分歧。然而,我坚信人力资源数字化应由HR主导,原因在于这不仅是一个专业问题,也涉及到企业的敏感信息。与工厂自动化系统属于生产部门的原理相似,人力资源数字化应由HR主导。
  • 制造业数字化转型时,实现“智能制造”的核心是什么? 2022-01-19
    当下,数字化浪潮正进行的如火如荼,“数字化转型”、“智能制造”等概念在制造业席卷,面对经济技术发展的进度促使以及更高需求的倒逼,制造业不得不开始着手进行数字化转型。   那么,制造业进行数字化转型,实现“智能制造”的核心是什么?
  • 人力资源数字化转型后,能帮助企业解决的5个问题是? 2021-08-18
    数字化人力资源早已成为专业会议与广受欢迎的数字化应用软件/工具的主题,毫无意外,人力资源深受这一数字化进程的影响。人力资源要么转型,要么淘汰。而是企业战略目标实现的历程中,人力资源管理成为了至关重要的管理组成部分,想要跟上智能时代和创新时代的步伐,数字化人力资源转型成为了许多企业解决人才短缺难题和管理难题的关键方案。
  • 朱明军:传统餐饮数字化转型,从创造“品牌价值和赢利价值... 2021-11-16
    在后疫情时期,餐饮人最关注的是“生存”和“发展”两大主题,所以,餐饮圈子里如今最火爆的两个词当属“行业复苏”和“数字化转型”了。
  • 人力eHR系统如何帮助企业实现数字化转型? 2021-10-29
    人力资源信息化管理凭借先进的计算机技术、信息管理技术、网络通信技术,将显著增强人力资源管理的综合效能,并不断拓宽管理领域,使人力资源管理从传统的行政事务性工作向效益化、效能化的方向发展,从以“管人”为主,向“管人”与“管事”相结合的方向发展。随着人力资源管理、人力资源开发、人力资本管理等现代管理思想的不断深化,信息化的人力资源管理将成为组织战略管理的核心组成部分,发挥巨大的管理效益。