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AR/VR在制造业数字化转型中的好处是什么?

2022-01-14

红海云

  随着第四次工业革命的出现,制造业引入了工业4.0的概念。工业4.0实际上是通过使用机器人、物联网、网络安全、人工智能、增强现实(AR)、虚拟现实(VR)等先进技术对制造业进行数字化转型,它也被称为智能工厂。

  在这些先进技术中,AR和VR通过构建网络物理系统,在制造行业的物理世界和虚拟世界之间架起了一座桥梁。AR和VR已经彻底改变了制造业务,从产品设计到在现实世界中的交付。

制造业数字化

  AR/VR在制造业数字化转型中的好处是什么?

  1、加快生产

  当结合适当的数据时,除了仿真模型之外,在虚拟设计中使用AR和VR可以加速整个生产链。它可以帮助简化工作场所的实践,允许设施团队快速完整地分析和设计,在试验中快速迭代,并再次以更快的速度改进设计。

  AR和VR结合人工智能可以帮助构建闭环数据模型,这些模型可以在出现任何错误时自行输入系统,从而减少了生产时间。在虚拟界面的帮助下,即使是经验不足的员工也可以在操作机器或组装产品时快速工作,而无需阅读冗长的操作手册。

  2、成本效益

  大量资金用于产品的重新设计、修改和解决问题。VR和AR通过运行模拟分析产品的每个角落,有时甚至是整个制造过程,帮助最大限度地降低运营和制造成本。因此,之后获得的利润肯定会弥补为采用这些技术而投入的资金。

  3、制造商之间更好的互动

  产品、制造商和生产方式之间的基于网络的通信可以通过VR和AR将现实世界中的这些虚拟连接起来。通过使用AR技术,工程师可以远程监控制造商并指导他们,而无需亲自到现场。

  如果服务人员、工厂工人和物流行业人员需要的信息就在他们面前,他们可能会做得更好。他们可以用自己的大脑分析信息并动手来实现。

  4、更好的客户体验

  AR/VR模型实际上是以客户为中心的模型,根据用户的要求提供完整的质量控制和定制,从而增强客户体验。通过360度内容视图,采用VR技术有助于为客户更好地展示产品。

  例如,智慧城市和智能汽车正在利用VR和AR让客户将实时信息可视化和虚拟体验整个基础设施。地理位置不再是此类制造项目的障碍。

  5、节省人力资源

  人力资源是制造行业的重要因素。随着发生的工业革命增加对熟练劳动力的需求。新员工的技能需要通过一些实践来提高和磨练。为此,专家不得不对新员工进行培训。

  AR技术使在没有专家指导的情况下培训新员工成为可能,并解决了人力短缺的问题。他们可以由虚拟层已经存储的指令来引导,虚拟层是根据劳动力的需要适应现实世界而形成的。

红海eHR 

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

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