400-100-5265

预约演示

首页 > 数字化案例 > 2021智能制造白皮书—制造业数字化转型

2021智能制造白皮书—制造业数字化转型

2022-02-10

红海云

  数字经济浪潮席卷全球,“智能制造”已成为新的战略制高点,以智能制造为主攻方向,推动制造业数字化转型已成时代发展趋势。本白皮书内容是所有编写团队在多年工作中积累而成的,依托华润工业企业进行的主体研究;同时,吸纳了其他央企兄弟单位在数字化转型过程中的最佳实践案例,形成的V1.0版本。

制造业数字化转型

  数字经济浪潮席卷全球,随着德国“工业4.0”、美国先进制造、英国工业2050、中国制造2025、等全球国家级战略部署,驱动传统产业加快推动新一轮产业革命,“智能制造”已成为新的战略制高点,以智能制造为主攻方向,推动制造业数字化转型已成时代发展趋势。

  中国“十四五”规划纲要为制造业指明了方向:要加快补齐基础零部件及元器件、基础软件等瓶颈短板,推进制造业补链强链,改造提升传统产业,加快重点行业企业改造升级,深入实施智能制造与绿色制造工程,建设智能制造示范工厂,完善智能制造标准体系,培育先进制造业集群,推动集成电路、航空航天、船舶与海洋工程装备、机器人、先进轨道交通装备、先进电力装备、工程机械、高端数控机床、医药及医疗设备等产业创新发展。

  本白皮书内容是所有编写团队在多年工作中积累而成的,依托华润工业企业进行的主体研究;同时,吸纳了其他央企兄弟单位在数字化转型过程中的最佳实践案例,形成的V1.0版本。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
数字化知识
人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局

热点资讯

  • 制造业数字化案例:探营海尔数字化创新场景 2022-01-17
    “2021制造业数字化案例大会暨探营海尔数字化创新”活动在青岛成功举办,会议采用线下和线上相结合的方式,分为探营海尔数字化创新场景、数字化重构物联网转型案例分享、数字化重构制造案例分享三部分。实地参观海尔集团数字化创新实践场景、深入探访、体验、对话制造业数字化典范案例,深度剖析转型与重构过程中的热点、难点,海尔多位数字化高管与制造业数字化实战者、专家答疑解惑,为传统企业在数字化转型的遭遇战中早日突围带去启发。
  • 《广东省人民政府关于印发广东省制造业数字化转型实施方案... 2022-01-17
    为落实党中央、国务院关于加快制造业数字化的战略部署,我省出台了《广东省制造业数字化转型实施方案(2021—2025年)》和《广东省制造业数字化转型若干政策措施》(粤府〔2021〕45号,以下简称《实施方案》、《政策措施》),现就有关内容解读如下:
  • 中国制造业的数字化转型:应对VUCA时代的战略性布局 2024-03-25
    在过去十几年里,中国制造业以其巨大的规模和产值连续位居全球第一,成为世界经济的重要支柱。然而,随着全球经济环境的不断变化,尤其是在VUCA(波动性、不确定性、复杂性、模糊性)时代背景下,中国制造业正面临着前所未有的挑战。这些挑战既有疫情带来的影响,也包括全球贸易环境的变化,还有数字化技术的高速发展。在这样的背景下,人力资源数字化转型已成为制造业企业激活活力、推动组织发展的重要路径。
  • 阿里云辛骞骞:制造业数字化转型的中台战略 2022-01-20
    制造业数字化转型就是在需求侧的不确定性越来越高的时候,用数字化的工具提高企业的敏捷创新能力,更好的去缩短一个产品研发周期、提高一部机床使用精度、提高一个班组的产量、提高一组设备的使用效率、提升仓储周转次数、减少库存数量……
  • 制造业数字化转型知识分享 2022-01-14
    疫情反复、全球供应链停滞、极端天气等,对全球供应链的冲击一波未平,一波再起。随着互联网新基建不断发展,供应链管理服务日臻成熟,各地正积极提升产业链、供应链保障能力。
  • 数字化大潮下,制造业数字化转型如何开展? 2022-01-17
    当前,在数字化大潮下,各行各业都在进行数字化转型,发展产业互联网。而以改造优化工业制造领域为核心的工业互联网成为产业互联网的重要组成部分,未来也应该成为产业互联网的主战场。为什么这么说呢?
  • 开封市全力推动制造业数字化提升 2022-01-26
    开封网讯全媒体记者赵海龙报道记者从市工信局获悉,今年我市将多措并举,全力推动制造业数字化提升,为工业经济高质量发展提供更多支撑和保障。
  • 朱克力访谈:推进制造业数字化转型的最大难题,在于传统企... 2022-01-18
    近日,国研新经济研究院创始院长、新经济智库(CiNE)首席研究员、湾区新经济研究院院长朱克力接受羊城晚报记者就数字经济相关问题的采访,以下是访谈内容。

推荐阅读

  • 北京市属国企将加快数字化转型,推动数字经济与国有经济深... 2021-09-10
    国有企业不断深化数字技术与生产经营的融合,在产品创新数字化、生产运营智能化、用户服务敏捷化、产业体系生态化等方面迈出了坚实的步伐。9月8日,从北京市国资委获悉,该委已发布《关于市管企业加快数字化转型的实施意见》,助推监管企业加速数字化转型。
  • 2028年目标明确——构建低成本普惠算力服务体系 2026-04-07
    随着工信部发布专项行动通知,目标2028年底建成覆盖广、成本低的普惠算力服务体系,本文也将深度解读五大行动、算力银行创新模式及重点行业场景清单,分析中小企业如何通过灵活计费与开源资源降低算力门槛,实现专精特新发展。
  • 为什么很多HR不愿转型HRBP:不是不想,是不敢 2026-01-14
    很多HR不愿意转型HRBP,并不是缺上进心,而是清楚这条路拼的不是加班与勤奋,而是业务理解、算账能力与推动结果的影响力。把业务拆开、把指标口径统一、把方案落到当月动作,再用数据持续复盘,HRBP就不再是“看起来很高级的头衔”,而会成为业务愿意拉着一起开会、老板愿意追着谈薪的关键角色。你不需要把自己变成“业务专家”,但至少要成为那个能把业务问题翻译成组织与人才解法的人。
  • 中盐集团:把握“十四五”数字经济发展机遇,加快推进企业... 2021-08-11
    5月19日,中盐集团召开全级次网信工作推进会议,深入学习贯彻习近平总书记关于促进数字经济和实体经济融合发展的系列重要指示批示精神,传达学习国资委关于中央企业“十四五”网信工作要求和4月22日国资监管数字化智能化提升专项行动会议精神,对近日编制完成的中盐集团“十四五”网络安全和信息化规划(2021-2025)进行宣贯和总动员,对2021年网信重点工作进行部署,全面启动各项工作。
  • 后疫情时代,企业怎么进行人力资源数字化转型? 2024-02-29
    后疫情时代,企业怎么进行人力资源数字化转型?随着全球经济的不断发展和科技的日益进步,数字化转型已成为企业发展的必由之路,尤其在后疫情时代这一趋势更加明显。企业中的每一个部门都需要适应这一转型的步伐,而人力资源管理作为企业获取未来核心竞争力的关键部门,其数字化转型更是至关重要。
  • 新就业形态转型——从外卖骑手到无人机飞手的职业路径 2026-03-27
    随着北京四区六街举办招聘会,助力外卖骑手、网约车司机及家政人员转型,文章将深度解读新就业形态劳动者如何通过技能提升向无人机飞手、儿童陪伴师等精细化岗位突围,分析市场需求变化与政策护航下的职业进阶路径。
  • 干货:带你深度认识企业数字化转型是什么? 2021-08-03
    数字化转型就是利用数字化技术(如大数据、云计算、人工智能等)来推动企业组织转变业务模式,组织架构,企业文化等的变革措施,如衍生出的智能制造、智慧城市等概念。数字化转型是个和大数据一样,是个有点大有点虚的概念,映射到直接落地,相对接地气的概念就是数据化管理,也是当下很多企业正在实施的措施。
  • 哪些方面会影响企业人力资源数字化转型? 2021-08-12
    数字化时代,人力资源管理的内外部环境发生了巨大变化,如战略目标随市场环境变化快、组织架构越来越扁平化和弹性化、人员流动性越来越高,传统的人力资源管理已难以适应新的社会形式,数字化转型成为大势所趋。而受人才、技术等多方面因素制约,目前传统人力资源向数字化转型仍处于起步阶段,企业的转型之路普遍面临困境和挑战。那么,哪些方面会影响企业人力资源数字化转型呢?