400-100-5265

预约演示

首页 > 数字化知识 > 区块链为能源产业数字化转型提供新契机

区块链为能源产业数字化转型提供新契机

2022-02-17

红海云

  在“双碳”目标推动下,作为碳减排主力的能源产业积极开展数字化转型。区块链作为当前数字技术自主创新的突破口,因其具有分布式数据存储、点对点传输、共识机制和加密算法等特点,为能源产业数字化转型提供了新契机。研究院网络安全研究所深入研究了能源产业数字化转型的主要路径,以及区块链与能源产业融合的数字化应用场景,进而提出了推动能源产业数字化发展的建议:加大政策支持力度,加快区块链核心技术突破与技术融合,探索应用创新,打造“区块链+能源”生态。

产业数字化

  (一)区块链加速能源产业数字化发展

  区块链为能源数字化转型提供基础设施支撑。一是区块链构建能源产业新型信息基础设施。国家发改委、工业和信息化部均已明确将区块链纳入新型基础设施范畴。区块链网络、应用服务平台可以为能源产业数字化转型提供新型基础设施底座,为能源主体提供开发、创建、管理和维护等区块链应用服务,成为构建新型数据共享方式、分布式协同生产机制的基础。二是区块链与其他新基建融合应用可提升基础设施服务能力。区块链能协助解决网络连接、数据存储、数据交互等问题,催生出一批区块链+能源互联网、区块链+物联网、区块链+工业互联网等技术融合基础设施,有助于实现能源资源聚合共享、业务智能化高效运转,可有效提高能源产业基础设施的服务能力。

  区块链推动能源数据要素流通。一是区块链能实现能源领域数据权属认定。利用区块链的数字签名、共识机制、智能合约等技术,可以将数字资源的生产者和使用者作为重要节点加入到区块链网络中,建立安全可信的身份体系和责任划分体系,锁定数据各权益主体、明确多方数据权益关系,并提供链上的可信权益证明,为数据要素流通奠定坚实基础。二是区块链加速推动能源数据资源共享。区块链技术灵活运用了密码学原理,节点之间不需要直接共享原始数据,只有具有特定权限的用户才能够用私钥解密访问相应区块链数据,这就打破了传统意义上不同主体、不同应用之间的信息壁垒,可保障数据存储、读取和执行整个过程的可追踪、不可篡改,从而加速数据要素流通。

  区块链推动能源产业链协同创新发展。区块链建立的分布式信任体系能为实现数据完整性提供架构保证,为产业链上下游企业间多方协作提供可信环境。基于区块链搭建能源行业上中下游的联盟信任机制,打破产业链上中下游的信息流、实物流和资金流信息壁垒,促进产业链多方单证、合同、物流和销售等业务的高效协同,重塑供应链信任机制和业务合作模式,为打造产业链新生态提供新契机。

  区块链推动能源企业数字化管理提质增效。能源交易主体可将合约里的交易方式等商业条款以编码方式写入智能合约。当约定的条件或条款满足时,智能合约就会按照双方同意且授权的合约内容自动进行相关交易,避免人为因素随意变更交易作业机制。区块链与人工智能等其他技术的融合应用,可进一步提高各方的履约效率,加速实现业务自动化和智能化,创新商业运行模式,促进企业数字化管理提质增效和企业科学决策。

  (二)区块链与能源领域融合的应用场景

  能源数据资源共享。能源数据资源共享是通过将电力、化工等领域的数据进行综合采集、处理、分析与应用,使分散、孤立的数据互通互联和共享应用。基于区块链构建能源数据的可信共享服务体系,联通数据资源的所有者、生产者和使用者,实现数据资源的登记确权、数据使用的授权验证、数据管理的调用溯源和数据共享的可信验证等服务。通过能源数据共享应用可建设能耗数据汇聚通道,提升数据在综合能源服务、能源供给侧和消费侧的服务水平,推进产业数字化与碳达峰、碳中和目标相结合。

  碳排放溯源及碳交易监管。开展全生命周期碳排放溯源是能源企业及政府部门落实节能减排任务的重要手段。区块链技术通过与智能感知设备融合应用,能准确采集产品生产、销售及运输、废弃回收再利用等全流程的能源碳排放信息,支撑碳足迹全生命周期的可信记录、碳排放全要素的可信流转,实现碳排放数据的可信溯源管理。

  能源企业环境污染治理。石油化工、电力等企业长期存在高排放、高污染和高能耗等问题,在线监测设备固证难、司法认定难等问题突出,难以对企业的生态环境进行有效监管。利用区块链的防篡改、可追溯特性,将用能监控数据、污染排放数据在线实现监测监控、违法证据实时上链,形成完整的污染源执法证据链条,并链接法院、公安、鉴定等司法链节点,实现监管机构、司法机关与能源企业、供应链厂商等主体的共治共享。

  废弃物回收和循环利用。废弃的太阳能电池板、风力涡轮机、半导体材料等都属于可循环利用材料,可以在新产品生产过程中被重新利用。但目前废弃物市场缺少全链路循环利用的监管,全流程处理信息难共享。基于区块链可助力监测废弃物的循环过程,通过链通相关主体实现废弃物回收、加工提炼、销售和环保处置等过程数据的开放共享与流通,可保障相关数据的不可篡改、可追溯和高效可审计,加强废弃物加工贸易全生命周期的安全管控。

  分布式电力交易。电力交易过程中的运营商之间信息不对称、传统电力交易资金结算不及时等问题现已逐渐引起行业重视。区块链提供了一种分布式的可信交易环境,可实现监管部门、大型发电企业、售电企业、用电企业等市场主体多方参与,明确费用计算规则、违约责任等,实现线上电量确认、发票开具匹配、电费业务结算、资金支付收讫等全环节链上协同,提高购电结算效率、支付安全性和审计便利性。

  可再生能源超额消纳量交易。超额消纳量交易有助于加快可再生能源的发电进程,也是消纳责任主体完成自身消纳量指标的重要方式。当前可再生能源消纳市场数据难以实时共享交互,新能源发电企业与用电企业之间存在供需不平衡、数据难认证等痛点。区块链将重要全生命周期电量数据上链确权存证,基于智能合约和分布式身份认证实现数字化消纳凭证的线上签发、验证与凭证交易、电子签约等。

产业数字化

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
数字化知识
人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局

热点资讯

  • 石家庄举办产业人才招聘会,精准匹配促就业落地 2026-03-24
    本文深入解读石家庄“梦想新起航”招聘会,分析其如何通过精准筛选与公益服务,实现230人次初步意向达成,探讨区域人才战略与企业招聘效能的深度结合。
  • 产业数字化成经济增长新动能 2022-02-17
    人类社会的经济形态在经历农业经济、工业经济之后现已进入数字经济时代,今天我们所处的世界正发生着深刻的、革命性的变化,产业数字化成为经济增长的新动能。因此在数字经济的发展浪潮中,企业应该根据自己的行业属性,构建数字化发展的战略模型,实现品牌数字化、营销数字化、管理数字化、运营数字化,以形成持续的发展驱动力。
  • 教科人一体化:北京重塑产业一线科技人才生态 2026-04-01
    本文聚焦2026中关村论坛,深度解析北京“教育、科技、人才”三位一体战略,并通过解读产业一线科技人才白皮书及最新培育措施,探讨企业如何借力高技能人才生态,在新一轮科技革命中构建核心竞争力。
  • 破解人才供需错配,瑞安政校企共建产业人才学院 2026-03-18
    3月16日,瑞安通潮产业人才学院正式签约,标志着政校企协同育人进入实质性阶段。与此同时,本文也将深度解读该模式如何破解制造业人才供需脱节难题,通过实景育人与精准输送,为区域产业升级提供坚实支撑。
  • 连云港制造业增资扩产:三年行动方案与产业进阶路径 2026-03-30
    本文深度解读连云港市推动优质制造业企业增资扩产的三年行动方案,分析“扩、提、引”三步走战略在石化、生物医药及外资领域的实践,探讨中试基地建设与要素保障机制对产业生态的重构价值。
  • 郑德雁:推动数字产业化和产业数字化以数字创新赋能产业迭... 2022-02-16
    2月15日下午,市委副书记、市长郑德雁到莱山区调研数字经济工作,要求完整准确全面贯彻新发展理念,紧扣省委“十大创新”任务要求,把创新作为引领发展的第一动力,大力实施数字变革创新,推动数字产业化和产业数字化,以数字创新赋能产业迭代升级。
  • 长三角紧缺职业目录发布,工业机器人与无人机岗位成抢手货 2026-04-09
    随着浙江杭州、宁波、温州三地密集发布技能类紧缺职业目录,聚焦先进制造业与传统产业升级,文章也将深度解读目录背后的产业逻辑,分析工业机器人、无人机等紧缺岗位的人才需求趋势,为企业HR提供招聘与培训的策略参考。
  • 教育科技人才一体化:北京产业一线人才发展新路径 2026-03-31
    本文深度解读2026中关村论坛年会关于产业一线科技人才的最新动向,剖析北京教育科技人才一体化发展战略,探讨卓越工程师与大工匠在技术变革中的核心价值及企业应对策略。

推荐阅读

  • 招聘合规管理完整操作指南:构建2025年招聘流程“防火墙”... 2025-12-22
    本文面向HR负责人与用人部门管理者,系统梳理招聘合规管理的核心原则、体系框架与全流程操作清单,并结合数字化系统实践,回答“如何做好招聘合规管理”,帮助企业在2025年构建安全、公平、可审计的招聘流程。
  • 申能集团数字化转型案例分享:搭建智慧税务平台,助力税务... 2021-09-08
    近日,申能集团智慧税务平台建设项目评审会在申能能源中心举行,标志着该集团在加快推进企业财务数字化转型、着力打造智能化税务体系上又迈出了坚实的一步。
  • 数字化管理工具如何重塑企业人力资源管理? 2024-12-16
    在面对人力成本上升、管理方式滞后、市场饱和等多种挑战时,许多大中型企业逐渐意识到,传统的管理方法已经难以应对复杂多变的市场环境,企业发展也因此遭遇瓶颈。尤其部分大中型企业由于流程不完善、管理方式单一,甚至缺少有效的人才培养方式,导致企业很可能因入不敷出而难以持续经营。员工档案管理软件作为一种数字化管理工具,逐渐成为大中型企业重新优化管理方式、保持长期竞争力的重要手段。
  • 伽蓝集团:美妆外卖推进数字化转型大迈进 2021-11-15
    数字化转型(Digital transformation)是建立在数字化转换(Digitization)、数字化升级(Digitalization)基础上,进一步触及公司核心业务,以新建一种商业模式为目标的高层次转型。数字化转型Digital transformation是开发数字化技术及支持能力以新建一个富有活力的数字化商业模式。伽蓝集团“一盘货”是为了顺应数字化运营的到来,更贴近消费者,也能更好的服务消费者。如果数字化变革已经成为企业在面对未来发展的必选项,线下销售与数字化结合迫在眉睫。
  • 告别繁琐HR工作:人才管理软件助力企业数字化转型 2023-10-18
    在当今这个以信息和知识为基础的社会里,人才已成为企业能否持续发展、占据市场优势的决定性因素。然而,随着员工数量的日益增长,传统的人力资源管理方式已显得力不从心。在这个问题面前,许多企业开始寻求科技的力量,通过使用人才管理软件,对公司内部的人才进行有效的管理和利用。
  • 数字化转型,CIO应该具备哪些IT转型的思维? 2023-06-25
    数字化转型,CIO应该具备哪些IT转型的思维?随着数字时代的到来,IT技术已经渗透到企业运营的方方面面,它连接着企业与员工、与客户及合作伙伴。从修正整合的实现方式到抛弃现有的技术债务,再到帮助驱动真正的业务创新,IT转型应该始终以业务为中心来完成。
  • 企业为什么需要数字化智能办公软件? 2024-03-26
    企业为什么需要数字化智能办公软件?在信息技术飞速发展的今天,企业的运营方式正经历着翻天覆地的变化。传统的办公方式正在逐渐被数字化和智能化所替代。企业微信和钉钉等办公软件已成为企业日常运营中不可或缺的部分,它们通过提供便捷的通讯手段和基础的办公管理功能,极大地提高了企业的运营效率。然而,随着企业规模的扩张和管理需求的增加,智能HR软件等专业的数字化办公工具的需求日益凸显。
  • 如何解决绩效分级执行难题?从绩效管理体系到数字化实践 2025-12-23
    绩效分级经常“制度很美、执行很难”。本文从绩效管理体系与数字化实践出发,系统分析绩效分级执行难的根源,回答“如何解决绩效分级执行难题”,并结合本土企业与互联网企业案例,给出可落地的方法与路径。