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市面上人力资源信息软件的价格是多少？企业利用人力资源信息软件可以有效的降低企业用工成本，提高人力资源部门的工作效率。因为利用人力资源信息软件能更精细化的管理规模庞大人员复杂的公司，以满足企业高速发展的需求。因此现在很多企业都会选购一套人力资源信息软件，为企业人力资源管理增添好帮手。而在选购人力资源信息软件过程中，人力资源信息软件的价格是多少，成为了不少用户较为关心的问题。
一般情况下，人力资源信息软件的价格和以下三点有关：
1、人力资源信息软件的品牌
国外的品牌，如SAP、Oracle等，价格肯定贵，这是其经过这么多年的发展及丰富的功能、经验等决定的，其主要对象是成熟、跨国的大型集团。目前我们国内众多的企业选择的还是国内品牌，像部分老牌人力资源信息软件专业厂商，都是深耕于人力资源领域多年，产品也经历过市场的检验，值得选购。
2、人力资源信息软件的架构
人力资源信息软件现在最火的架构是saas软件，属于轻量级人力资源信息软件，价格相对便宜，按年、按人数、模块等收费，小微企业等需求简单的可以选择此类。另一类架构是本地部署，属于重量级人力资源信息软件，一般价格相对较贵，一次买断，数据安全性极高，支持定制、二开，一般有规模企业适合此类。
3、人力资源信息软件的功能模块
人力资源信息软件几乎涵盖人力资源的所有模块，如人事基础、培训管理、考勤管理、薪资福利、电子合同、员工自助、招聘管理、移动APP、报表分析等等。一般企业会根据功能模块需求选择，需求的模块数越多，功能越复杂，那么价格就会越贵，企业可以按需购买。
企业使用人力资源信息软件的好处有哪些？
人力资源信息软件作为企业信息化管理中的重要一环，上线前企业需要进行信息化梳理，促使人力资源信息软件与其他系统进行深度对接，起着贯穿的作用，实现配置优化，促进企业整体信息化的一体化建设。人力资源管理信息化并不是简单的事，同时人力资源信息软件也不是万能的工具，企业要改善自身情况与人力资源信息软件有效结合才能带来明显效益。
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