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3月10日，家电巨头美的集团公告回购部分社会公众股份方案，公司拟以25亿元-50亿元回购股份，回购价格不超70元/股。按回购金额上限50亿元测算，预计回购股份数量不低于7142.86万股，约占公司目前已发行总股本的1.02%。回购实施期限为自董事会审议通过回购股份方案之日起12个月内。
本次回购的股份将用于实施公司股权激励计划及/或员工持股计划。
谈及回购股份的目的，美的集团表示，基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可，并结合公司经营情况、主营业务发展前景、公司财务状况以及未来的盈利能力等基础上，公司决定拟继续以自有资金回购公司股份，并将持续用于实施公司股权激励计划及/或员工持股计划，以此进一步完善公司治理结构，构建创新的管理团队持股的长期激励与约束机制，确保公司长期经营目标的实现，推动全体股东的利益一致与收益共享，提升公司整体价值。
员工持股有利于企业发展，使得企业改制成本降低，同时有利于收入分配合理。那么员工持股计划书怎么写？以下是范文：
员工持股计划
一、目的：为激发员工积极性，留住好员工，给员工提供创业机会，使员工共同关注企业发展，建立促进企业发展的激励机制。
二、 股权设置与持股比例：
1. 公司以总资产 万元，折合股权 份，每股 元（或以净资产 万元，折合股权 份，每股 元）。
2. 公司让出 股，占总股份 %（一般为10%~30%），让符合条件的员工参与持股，将公司股
东分为原始股东和员工股东。
3. 本次股权调整仅为公司内部进行，以自愿入股为原则。股东按股权比例（一股一票、同股同利）享受经营决策权、分红权或其他收益。
三、持股范围：
1、本次股权出让对象为公司内部在职员工，且需满足以条件，不对非本公司人员出让。
1）在公司服务满一年以上；
2）对公司有特殊贡献或作用的员工或管理人员。
2、股权分配：
1）普通员工可认购( )个股权；
2）骨干员工可认购( )个股权；
3）管理技术人员可认购( )个股权；
或:按工作年限认购，如满1年认购1股，满2年认购两股。
四、资金来源：
1、员工用现金订购；
2、企业预借款给员工，每月从员工工资中按一定金额返还（或从分红中扣除）；
3、银行贷款（企业可提供优惠利率）；
4、公司奖励捐赠（只有分红权，没有表决权）；
5、公司配股；
五、股份认购流程：
1、员工向公司原始股东提出认购申请；
2、依持股方案确认员工个人持股额；
3、员工缴纳认购资金，办理认购手续；
4、缴纳认购款；
5、公司颁发《员工股权证明书》。
六、股份购回：
1、员工股东全部购股资金未兑清前，其股权由原始股东持有和所有。
2、员工持有股份在职期间不能退股、不转让、不交易、不继承。
