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美的集团拟回购股份用于股权激励或员工持股:员工持股计划书怎么写?

2022-03-14

红海云

3月10日,家电巨头美的集团公告回购部分社会公众股份方案,公司拟以25亿元-50亿元回购股份,回购价格不超70元/股。按回购金额上限50亿元测算,预计回购股份数量不低于7142.86万股,约占公司目前已发行总股本的1.02%。回购实施期限为自董事会审议通过回购股份方案之日起12个月内。

本次回购的股份将用于实施公司股权激励计划及/或员工持股计划。

谈及回购股份的目的,美的集团表示,基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可,并结合公司经营情况、主营业务发展前景、公司财务状况以及未来的盈利能力等基础上,公司决定拟继续以自有资金回购公司股份,并将持续用于实施公司股权激励计划及/或员工持股计划,以此进一步完善公司治理结构,构建创新的管理团队持股的长期激励与约束机制,确保公司长期经营目标的实现,推动全体股东的利益一致与收益共享,提升公司整体价值。

员工持股有利于企业发展,使得企业改制成本降低,同时有利于收入分配合理。那么员工持股计划书怎么写?以下是范文:

员工持股计划

一、目的:为激发员工积极性,留住好员工,给员工提供创业机会,使员工共同关注企业发展,建立促进企业发展的激励机制。

二、 股权设置与持股比例:

1. 公司以总资产 万元,折合股权 份,每股 元(或以净资产 万元,折合股权 份,每股 元)。

2. 公司让出 股,占总股份 %(一般为10%~30%),让符合条件的员工参与持股,将公司股

东分为原始股东和员工股东。

3. 本次股权调整仅为公司内部进行,以自愿入股为原则。股东按股权比例(一股一票、同股同利)享受经营决策权、分红权或其他收益。

三、持股范围:

1、本次股权出让对象为公司内部在职员工,且需满足以条件,不对非本公司人员出让。

1)在公司服务满一年以上;

2)对公司有特殊贡献或作用的员工或管理人员。

2、股权分配:

1)普通员工可认购( )个股权;

2)骨干员工可认购( )个股权;

3)管理技术人员可认购( )个股权;

或:按工作年限认购,如满1年认购1股,满2年认购两股。

四、资金来源:

1、员工用现金订购;

2、企业预借款给员工,每月从员工工资中按一定金额返还(或从分红中扣除);

3、银行贷款(企业可提供优惠利率);

4、公司奖励捐赠(只有分红权,没有表决权);

5、公司配股;

五、股份认购流程:

1、员工向公司原始股东提出认购申请;

2、依持股方案确认员工个人持股额;

3、员工缴纳认购资金,办理认购手续;

4、缴纳认购款;

5、公司颁发《员工股权证明书》。

六、股份购回:

1、员工股东全部购股资金未兑清前,其股权由原始股东持有和所有。

2、员工持有股份在职期间不能退股、不转让、不交易、不继承。

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