400-100-5265

预约演示

首页 > 法规政策 > 成都发布户籍迁入登记管理办法:技能人才落户流程是什么?

成都发布户籍迁入登记管理办法:技能人才落户流程是什么?

2022-04-20

红海云

2021年12月29日,成都市人民政府办公厅发布《关于印发成都市户籍迁入登记管理办法的通知》,到底技能人才落户流程是什么?来看看具体政策。

成都市户籍迁入登记管理办法

第一条为深入贯彻《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》、《成都市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》,立足提升超大城市竞争力和全国创新人才高地的定位,根据国务院、省政府关于推进户籍制度改革相关精神,特制定本办法。

第二条非本市户籍中国公民申请入户的,适用本办法。

第三条符合以下国家规定条件之一的人员,可申请将户口迁入本市。

(一)调动、安置、招录、引进人员

1.组织、人社部门批准公选、公招、录用、调动到本市机关、事业单位和通过聘任制公务员公开招聘到本市机关(参照管理单位)工作的。

2.中央、本省在蓉机关、事业单位、国有及国有控股企业按权限调动、招录到本市工作的。

3.本省、市老干部工作部门批准安置的离休干部。

4.因参加工作或工作调动将户口迁出,本人或直系亲属在本市拥有合法稳定住所的离退休人员。

5.在蓉全日制普通高校当年统招就读的学生。

6.原本市户籍的全日制普通高校应届毕业生。  

7.在本市各类用人单位就业的全日制普通高校应届大专毕业生。  

8.博士后及其配偶、未成年子女。  

9.国家海外高层次人才引进计划确定的高层次人才及其配偶、未成年子女。

(二)军队安置、家属随军人员

1.符合安置条件进入本市的军队转业干部、复员干部及其随调随迁配偶、子女。

2.符合安置条件进入本市的军队退役士兵。

3.符合安置条件进入本市的随军家属。

4.符合安置条件进入本市的军队离退休干部、无军籍退休退职职工及其配偶和子女。

(三)投靠、收养人员

1.与本市人员结婚满3年的。

2.未成年人投靠父亲或母亲的。

3.男满60周岁、女满55周岁,需投靠本市成年子女的。

4.被本市户籍人员依法收养的未成年人。

5.父母因工作调动到青藏高原地区,未成年子女因不适应高原气候无法随身抚养,需迁回父母原户籍地由本市直系亲属抚养的。投靠、收养申请入户的,应在本市拥有合法稳定住所。

(四)国(境)外来蓉定居人员

1.未取得外国国籍或永久居留权,回国恢复户口的原本市户籍人员。

2.取得《华侨回国定居证》的华侨。

3.取得《批准定居港澳地区的原内地居民回内地定居通知书》的港、澳地区居民,取得《批准定居通知书》和《台湾居民定居证》的台湾地区居民。

4.外国人取得中国国籍的。

(五)原户籍在本市的刑满释放人员,可申请恢复户口。

第四条符合以下我市人才引进条件之一的人员,经相关部门认定,可申请将户口迁入本市。

(一)45周岁以下的全日制普通大学本科及以上学历毕业生可申请迁入本市;35周岁以下的普通全日制大学专科学历毕业生可申请迁入成都东部新区、近郊区。(含境外取得同等学历的人员)  

(二)“蓉城人才绿卡”持卡人。  

(三)在本市同一用人单位连续缴纳社保2年以上的技能人才;在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上的45周岁以下中级职称及以上专业技术人才。  

(四)其他符合我市人才引进和激励相关政策的人员。

第五条取得积分入户资格的人员,按成都市居住证积分入户管理相关规定,可申请将户口迁入本市。  

第六条市公安局负责统筹协调户籍迁入服务管理工作,制定本办法实施细则。  

组织部门负责深入实施人才引进发展战略,制定引进人才方向及实施规范。

市人社局负责办理高校毕业生学历入户、技能、专业技术人才的入户和认证工作,配合做好户籍迁入相关工作。

其他涉及部门(市退役军人局、市委老干部局、市民政局、市住建局、市政府侨办等部门及其分支机构、派出机构)按照各自职责,配合做好审核及服务管理相关工作。

第七条申请人不得伪造、编造或者使用伪造、编造、虚假的申请材料,不得做出虚假承诺,一经查实,取消当次申请资格;已办理入户的,予以注销,退回原籍。情节严重的,依法追究其法律责任。  

第八条本办法自2022年1月1日起施行,有效期3年。原有户籍迁入登记管理政策与本办法不一致的,按照本办法执行。

以上就是成都市人民政府办公厅发布的《关于印发成都市户籍迁入登记管理办法的通知》啦。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 如何通过人才测评提升企业核心竞争力? 2024-08-02
    人才测评是一种通过科学和系统的方法评估员工能力和潜力的过程。其主要目标是识别现有员工中的高潜力人才,并预测他们未来在组织中的表现。相比传统的绩效评估,人才测评更注重长远发展和潜在能力,以确保企业拥有可持续发展的后备力量。
  • 沃尔玛人才钻石模型中包含哪几类人才? 2021-09-16
    经过50多年的发展,沃尔玛已经成为全球最大的私人雇主和连锁零售商,并多次获得《财富》杂志世界500强榜首,当选最具价值品牌。在全球范围内,沃尔玛正快速向全渠道转型:沃尔玛在美印的多次收购,与JD.COM、Dada-JD.COM、腾讯在中国的战略合作,以及推出与中国初创企业快速成长的创新平台沃尔玛中国Omega 8。
  • 面试凭提问巧妙识人才!46个面试提问清单已备好 2024-10-17
    面试提问,对于HR来说,充满挑战。在有限的时间内,HR需要准确判断应聘者是否适合公司、是否能融入团队以及能否适应企业文化,这并不是一件轻松的事情。为帮助HR高效地评估求职者的能力和特质,本文编制了一份全面的面试问题清单。
  • 如何运用人才培育软件建立企业人才库?高效招聘秘诀 2023-10-26
    如何运用人才培育软件建立企业人才库?人才,被誉为企业的最重要的资产和竞争力,其管理方式和效果往往直接影响企业的发展和成长。显然,对于人才管理的重视程度决定了企业是否能在激烈的市场竞争中一马当先。近年来,随着科技的飞速发展,人才培育软件真正的走进了我们的视线,成为了企业管理人才的“新宠”。
  • 人才流失HR责任最大!HR如何破解留人困局? 2025-04-15
    "金三银四"招聘季落幕,但HR的挑战远未结束——新员工快速流失正成为企业隐形痛点。本文深度剖析人才留任的三大核心矛盾,揭示HR在人才生态建设中的关键作用,为破解"招得来留不住"困局提供破局思路。
  • 2024海归人才流向:互联网/电子商务行业最受追捧 2025-02-24
    智联招聘最新发布的《2024中国海归就业调查报告》揭示了中国海归就业市场的最新动态。报告显示,2024年选择回国发展的海归人数较2023年增长7%,达到2018年的1.44倍。
  • 天津发力人才引进:20条新规助力,最高补贴达60万 2025-02-13
    天津市政府近日发布了一系列政策措施,旨在全方位引进、培养并充分利用人才,以支持高质量生产力的发展。该政策涵盖六大领域,包含20项具体举措,涉及就业创业支持、产教融合、人才体制改革等方面。
  • 如何构建人才“磁场”?从企业文化到制度设计 2023-10-30
    优秀的员工是企业的最宝贵财富,然而许多企业却面临着无法留住这些人才的困境。问题的关键在于什么?原因可能正存在于企业文化、制度、管理方式和待遇等一系列因素之中。   企业为什么留不住优秀员工?

推荐阅读

  • HR软件的价值是什么?越看重这五点,价值越大 2017-04-14
    HR软件的价值是什么?如今,随着企业对人员管理的关注度正在不断的提高,HR软件的重要性也被逐渐被企业看重,这时也就让越来越多的企业接纳了它。那么HR软件究竟有什么价值呢?
  • 税务总局发布“六税两费”减免政策:六税两费是什么? 2022-03-11
    2022年3月4日,国家税务总局发布《关于进一步实施小微企业“六税两费”减免政策有关征管问题的公告》,究竟六税两费是什么?来看看具体政策。
  • 企业人员较多时应该用什么人力软件? 2023-06-14
    企业人员较多时应该用什么人力软件?随着企业规模不断扩大,员工数量逐渐增多,传统的人力资源管理方式已无法满足现代企业需求。大型企业迫切需要一款功能全面、操作便捷、自动化的人力资源管理软件来高效地管理员工,提高管理水平。本文将探讨在企业人员较多时,推荐采用红海云考勤管理系统。
  • 工资条到底包含什么?彻底搞懂收入、扣款和扣税 2023-08-29
    如同每月工作的必修课,工资条的到来总是令人期待又略感困惑。岗位工资、薪级工资和绩效工资是如何确定的?保险和公积金的缴纳有什么规定?个人所得税又是如何计算的?今天,让我们一步步揭开工资条的神秘面纱,从中学习如何更好的管理自己的个人财务。
  • 人才流失?eHR人事软件助力企业有效管理人才! 2023-07-18
    人才流失?eHR人事软件助力企业有效管理人才!企业在发展到一定规模时,人员流动性可能增加,员工离职率上升。这对于投入大量精力培养人才的企业来说,无疑是一个痛苦的打击。尤其是当企业规模扩大,人力资源管理的挑战也随之增加。员工对公司的现有制度和管理不满意时,可能会产生离职的念头。然而,通过eHR人事软件,企业可以有效管理人力资源,改进企业制度,并建立公平合理的管理体系。
  • 2022年新型人力资源数据智能BI工具有什么特点? 2022-03-31
    没有创新就很难获得市场主动权,信息化工具也是同理,不同信息化工具厂商每年都会对自己的产品进行功能上的更新和迭代,以保证更符合当前企业的管理现状。那么,对于新型人力资源数据智能BI工具,它在2022年又有哪些创新特点呢?
  • 什么样的企业需要考勤打卡系统? 2023-07-06
    什么样的企业需要考勤打卡系统?在当今的商业环境中,全球范围内的企业都开始重视运用技术提升人力资源的管理效率。为了适应这一变化,越来越多的公司开始引入出勤管理软件,以高效、公平且准确地管理员工的出勤情况。然而,考勤打卡系统对所有企业来说真的都是必需品吗?答案其实取决于企业本身的规模、业务性质以及员工的工作制度。
  • 人才盘点到底是在盘什么? 2023-11-23
    马云曾经说过,阿里巴巴每年都有两个非常重要的会议,一个是战略会议,另一个就是人才盘点会议,人才盘点甚至排在战略会议之前,因为马云认为先有人才会有事。人才盘点如此重要,那么,你可知道人才盘点到底在盘什么吗?