在数字化概念已到达白热化的今天，企业对于eHR系统管理软件的使用，已经十分普遍了。不过，还是存在部分企业仍然对eHR系统管理软件一知半解。为此，我们今天将来进一步探讨eHR系统管理软件是什么？它又能为企业带来哪些好处？

1.eHR系统管理软件是什么？

eHR系统管理软件是Electronic Human Resource（电子人力资源管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式，它通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及服务共享，从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。

那么，这类系统软件究竟有什么作用？

2.eHR系统管理软件有什么好处？

（1）提升工作效能和管理能力

eHR系统管理软件能够降低人为因素的影响要素和多余的反复工作中，进而提升人力资源管理的工作内容，标准管理制度，提升工作效能。另外，eHR系统管理软件具备快速、精确、全方位的出示相关公司人力资源资源优化配置数据信息的作用，这就可以为公司的高层住宅管理决策出示关键参照信息内容，也可使企业管理人员全方位掌握公司的人力资源管理情况，有益于提升管理人员的管理能力。

（2）节省公司多余的管理成本

eHR系统管理软件具备职工自助式、主管自助式、网络培训等作用。职工能快速查询自身的考勤管理、薪酬、本人基本情况等信息内容，并能够自身维护保养这种信息内容，可以线上休假销假、线上考评、提交培训申请及在线培训平台。eHR系统管理软件的这种作用不仅缓解了HR工作人员的劳动量，提升了工作中的清晰度，也很大程度的节约了公司的无形中成本费。

（3）eHR系统有利于人事部门经营战略

公司凭着技术专业的eHR系统管理软件，能够很便捷的依据职工专业技能、专业知识和业绩考核等指标值来挑选工作人员，分配职位，保证人岗的有效配对，有益于为公司吸引高层次人才因此可以公平公正、公平的开展工作人员升职、评先等业务流程的解决，激起职工的工作热情和主动性。

以上就是关于eHR系统管理软件的介绍，相信企业看到这里也应该能初步了解eHR系统管理软件是什么了。不过，了解这些还是不足以支撑企业更好地挑选该类系统软件的。所以，企业想要更好地选型eHR系统管理软件，那么了解它的功能以及相应的实现效果都是必不可少的。

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