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众所周知，人力资源管理有着六大模块的内容，而随着数字化概念的出现和技术的发展，每个模块也被各个厂商打造成了相应的管理系统。那每个管理系统的存在对于企业来讲都有非常多的好处，所以今天我们将以数字化培训系统为例，来讲讲企业使用数字化培训系统有哪些好处？
1.使用数字化培训系统有哪些好处？建立丰富的培训学习资源库
当企业使用数字化培训系统后，能够搭建丰富的培训学习资源库，同时培训学习资源还可以进行实时更新，保证资源的先进性和时效性。此外，数字化培训系统还可以根据不同类型的人员进行设置培训计划，对于企业来说，可以根据员工的性质来选择培训资源，管理层员工可以进行管理方面的培训，基层员工可以进行基础工作方面的培训学习。
2.使用数字化培训系统有哪些好处？避开线下培训弊端
在使用数字化培训系统之前，企业想要开展培训工作，都需要事先做好很多准备工作，如场地、设备等，有时当场地和设备租赁完毕后，又可能因为天气、交通、人员等原因而导致培训无法进行，这样就容易错失良好的培训时机。
但是当企业使用数字化培训系统后，就可以不用顾虑场地和设备等租赁问题。一般来讲，只要员工拥有电脑、手机、平板等设备，就能实时参加企业培训，无需考虑外部天气以及交通等问题。
3.使用数字化培训系统有哪些好处？降低培训成本
线下培训更多是属于一次性的培训，所以培训资源往往容易流失。同时由本文第二点可以得知，线下培训需要租赁相应的场地、设备，这都需要企业付出较大的培训成本。
那么，基于网络的培训系统有助于消除浪费的时间、资源和金钱，而这些浪费是由于管理组织培训计划的效率低下或不可预见的原因造成的。
综上，使用数字化培训管理系统是能为企业带来许多好处的，当然，并不是每家企业开展培训都需要相应的培训系统，毕竟有些企业人员规模较小，所以使用培训系统反而会让他们花费更多的金钱。
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