支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 绩效管理系统 > 大中型企业用人事绩效考核管理系统的好处

大中型企业用人事绩效考核管理系统的好处

2017-08-09

红海云

  随着现代管理理论的不断发展以及企业管理水平的不断提高,人事绩效考核软件系统也逐步从最初的以人为中心的人事考核和以任务为中心的绩效考核,发展到以目标管理为中心的绩效管理。虽然绩效管理相对于绩效考核来说是一种飞跃式的进步,但基于职责提炼出的关键绩效指标与目标的绩效管理模式仍是一种面向日常事务的绩效管理,对企业的战略发展帮助相对有限。因此,如何使绩效管理与企业战略结合起来,使绩效管理能有效帮助企业实施战略,成为企业战略落地的工具,已成为众多集团型和大中型企业对绩效管理发展的迫切需求,这一背景使得企业绩效考核管理系统得以迅速发展。

大中型企业用人事绩效考核管理系统的好处.jpg

  一、员工绩效考核

  员工工作绩效考核与企业人力资源管理方面的其他活动具有广泛而又密切的联系和相互影响,因此也就表明绩效考核有多方面的意义。可以归纳为两个层面的意义:一个层面的意义:企业对员工在某一时段内的工作成绩、效果进行一定数量和质量的分析,并做出评价,又称“考绩”。另一个层面的意义:指绩效管理,管理者不仅要使员工明了绩效考核的目标及其衡量指标,而且设立合理的绩效监控点和绩效信息收集、反馈渠道,对照考核目标与工作结果,找出差距,明确员工的下一个阶段的绩效目标和改进目标。通过从组织与个人两个方面,影响员工的工作态度、行为、绩效、影响企业的生产率、总体驾校和竞争力。为人力资源管理决策提供依据和服务。有利于关公管理:明确业绩。以利正确激励,如承认、提升、肯定、报酬等;绩效考核结果反馈,利于员工自我管理。

  目前,国内外对绩效考核系统中的关键技术已经作了一定的研究,但还仅仅处于起步阶段,没有成型的先进经验可供参考,这就为国内绩效考核系统领域的开发带来了新的挑战。

  二、企业绩效考核系统功能需求

  功能需求可以帮助管理部门制定基本的考核计划。使得绩效跟踪流程化,减少人力资源中的各种行政事务。能够根据不同的工作类型设计适用的绩效考核方法和评估标准。可以把员工的绩效考核情况存储在系统中,并能根据相应评估方法对员工做出评估报告。能够直接访问各种信息,为组织的人力资本的战略管理提供帮助。

  企业的一切行为都是为了实现战略,一切管理活动都是为了提高绩效。这决定了绩效管理的首要目的就是支撑和服务于企业的战略,通过企业战略目标与规划的分解,将战略转化成企业自上而下各层级的目标与计划,并通过目标与计划进行有效管理,使个人绩效、部门绩效和企业绩效有效达成,从而保证企业战略的实现。从这个视角来看,绩效管理的概念已经超越了人力资源管理范畴下的绩效管理,已经成为企业实现战略目标的重要方法和工具。因此,构建企业全面系统的绩效管理体系,不能把绩效管理仅作为人力资源管理的一个专业模块,而要从公司的战略和运营层面进行整体思考和系统设计,包括“战略规划与组织运营、绩效管理体系建设及文化氛围与能力认识”三个层面的分析、规划和建设。

▼▼▼

  红海云,是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商。我们所开发的成熟产品体系红海eHR能全面满足大中型组织人力资源管理各类型应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。

本文标签:
ehr软件
ehr软件
ehr软件

热点资讯

  • HR必看:如何通过绩效管理系统激励员工? 2023-08-18
    如何通过绩效管理系统激励员工?在任何企业的发展过程中,绩效考核都是重要且必不可少的一个环节。绩效考核不只是一个基本的管理过程,而是具有深远影响的战略工具。其核心价值在于激发员工的战斗活力,维持企业的战略发展方向的稳定,以及促进员工的个人成长。
  • 绩效管理系统的好处是什么?企业现有绩效管理和理想绩效管... 2017-03-01
    人力资源管理全部活动的最终目的是提高全体员工的绩效,进而提高整个公司的绩效。所以,绩效管理可以说是整个人力资源管理的核心。公司绩效最难梳理的部分当属绩效指标(目标)的确定。岗位多种多样,不能以一套指标来计划、衡量工作成果,否则就会出现目标难以制定,或工作成果与现有指标根本对不上的情况。从理论上说,当然是指标越个性化越好,但这样又会导致设计、操作成本太高,也不利于统一比较。另一个难点是绩效管理系统​信息的收集。
  • HR员工绩效管理系统有什么好处? 2017-03-16
    随着信息化时代的到来,可以更好地利用HR软件量化处理工作和工作岗位之间考核存在的难度,将考核工作做到精细化,规范化,更好的体现绩效考核带给员工和企业的价值。
  • 绩效考核管理系统的好处?多方打造企业高绩效工作 2017-02-28
    绩效管理应该打“组合拳”——没有文化的绩效相当于失去了“灵魂”,而缺了管理工具的绩效也得不到落实、执行。“企业文化、绩效管理方案和eHR管理工具”堪称绩效管理顺利落地的“三大法宝”。
  • 做一个绩效管理系统多少钱? 2022-01-10
    由于企业管理制度不同,所以绩效管理系统定制的价格一般来说是不确定的,它会因为不同的公司出现价格不同,也会受到某些因素的影响。以下是主要几点因素影响着价格。
  • 绩效管理系统如何选型?看看这篇成熟选型方案吧! 2022-01-07
    在大数据下的各类搜索引擎中,我们可以看到更多的是关于HCM系统的选型方法,然而针对HCM下的六大模块选型方法,如绩效管理系统选型,是很少涉及的。所以我们今天就来讲讲如何选型绩效管理系统?
  • 如何看绩效管理系统和传统绩效考核的区别是什么? 2018-01-02
    传统的绩效考核方式在企业的实施中总是障碍重重:绩效考核扣工资引起员工不满;绩效考核因为数据量大操作困难;绩效考核总是三分钟热度无法坚持,等等。对于绩效考核管理系统来说,这些都是能轻松解决的问题。
  • 员工绩效管理系统的好处 企业如何实施? 2018-02-15
    精挑细选,百般谨慎,最终购入绩效管理系统之后,企业还不能松懈,保证绩效管理系统顺利地在企业内部实施才是企业最艰巨的任务,如果不能让绩效考核管理系统为所有员工所接受,那么,再昂贵的系统都将是毫无意义的。那么,企业应该如何实施绩效管理系统呢?

推荐阅读

  • 智能化人事eHR系统的好处有哪些? 2023-08-10
    智能化人事eHR系统的好处有哪些?随着科技的飞速进步,企业管理的复杂性日益增加,特别是在人力资源管理方面。对于希望拓展发展的中小企业来说,选择正确的eHR系统是至关重要的。eHR系统能够增强人力资源团队对员工数据的管理,优化生产力,为未来做规划,并提供更好的战略投入给管理层和高管。
  • 招聘信息管理系统的好处有哪些? 2023-07-27
    在企业人力资源管理的重要环节中,招聘是至关重要的一环。随着企业的发展和规模扩大,招聘人才成为企业人才战略的核心。然而,传统的招聘方式耗时较长,在寻找人才和整理简历的过程中,会占用大量的人力资源和时间。为了提高招聘效率,企业需要拥有专业的招聘信息管理系统。
  • HR部门使用HCM软件,好处有哪些? 2022-04-21
    在激烈的市场竞争下,人力资源管理对于企业发挥的重要性越来越明显,很多企业的HR部门开始牵头引入信息化管理的HCM软件,那企业引入HCM软件对HR部门有什么好处?
  • 企业流程管理系统的好处是什么?企业流程管理信息化首选 2020-07-31
    面对信息化潮流不断涌来的今天,越来越多的企业意识到传统人事管理上的弊端,而作为承担着贯穿整个人力资源管理体系角色的流程管理,也逐渐成为企业想要改进的焦点。与此同时,随着市场竞争的日益剧烈,企业的应变能力、适应能力、执行力高低等都对企业综合竞争力起着决定性的作用,而提高这些能力的关键,则是需要依赖于企业内部存在高效运转的流程管理体系。因此,人力资源管理系统​往往会成为企业实现人事流程管理信息化以及提高综合竞争力的首要选择。
  • 使用人事管理软件有哪些好处呢?打破繁琐管理流程 2023-08-23
    在今日的企业管理中,优秀的人才和高效的人力资源管理一直是关键的驱动力。让企业快速发展的,不仅仅是人才,还需要出色的人力资源管理。为了解决如考勤代打卡、计件计数混混乱、工资核算出错等问题,人事管理软件应运而生,帮助企业的人力资源管理更有效率和流畅。
  • eHR系统软件的好处是什么?应变物流行业人力资源管理 2020-09-10
    新冠疫情来袭,一季度中国国内生产总值同比下降6.8%,而全国快递服务企业业务量同比增长3.2%。疫情加速了物流行业的发展进程,同时也给物流企业管理带来了更多的挑战。物流行业是劳动密集型行业,员工是企业最重要的资本,人力资源管理的成败决定了企业将来的走向。在面对诸多不确定性,物流行业人力资源管理又该如何应变,HR们应如何利用eHR系统突出重围?
  • hr人力资源管理软件系统对企业人事管理的好处是? 2021-11-04
    hr人力资源管理软件系统是辅助企业人事管理工作的好帮手,越来越多的企业开始步入智能化管理。目前市面上也有各种各样的hr人力资源管理软件系统,它们在功能设计上面各有侧重,选择适合自己企业特性的才是最好的。好的hr人力资源管理软件系统是要满足企业办公需求,符合企业长远发展战略,并且根据企业的特性,具备性价比的。那么,hr人力资源管理软件系统对企业人事管理的好处是什么呢?
  • 餐饮行业使用考勤管理系统软件的好处是什么? 2020-07-29
    随着数字经济的发展和信息时代的变化,人们的生活节奏不断加快,社会活动越来越频繁。因此,外出就餐逐渐成为人们追求的主流趋势,也在一定程度上间接推动了我国餐饮业的发展。众所周知,餐饮行业是典型的对外服务行业,对员工的到来和服务的准时性都有一定的要求。但是,当餐饮行业发展到一定规模,即从单一实体向连锁餐饮行业转变时,往往会出现很多人力资源管理问题,尤其是考勤管理方面。因此,餐饮企业经常选择使用信息化手段进行考勤管理,即使用在线考勤管理系统软件来辅助企业的运营管理。