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在传统人力资源管理中，HR常常是整理报表的关键人物，那除了HR以外，像部门负责人要汇报时，也需要整理报表进行呈现。所以可能大部分会认为，报表系统上线后，只有这两个类型的人员需要使用。那事实真的如此吗？
其实不然，对于报表系统，只要你细心发现，其实除了这两个类型的人员需要使用外，更重要的是企业高管决策层的使用，我们一起来看看。
1.报表系统上线，哪些人需要使用？HR人员
那这一类人员并不用多说，他们是经常需要用到报表的人，所以报表系统的使用，他们是一定会参与到的，而且还是最关键的人物。因此，企业在选型报表系统过程中，一定要多关注HR人员的操作习惯以及业务场景，或者让他们直接参与系统选型，看看哪些系统更适合他们的使用。
2.报表系统上线,哪些人需要使用？部门负责人
那除了HR外，部门负责人也是经常需要整理报表进行汇报的，所以报表系统的上线，他们也是参与使用和管理的人员之一。那对于这类人员来讲，选型过程中只要多注意他们使用的报表类型和格式即可。
3.报表系统上线，哪些人需要使用？高管决策层
我们知道，高管决策层在接收到下属汇报时，如果仅仅都是报表形式，那会让整个数据洞察工作变得十分复杂。所以，当报表系统上线后，除了汇报人员可以将报表数据转换成可视化图形，让决策人更清晰地获取数据价值外。高级领导层也可以自行在报表系统上切换不同的数据分析模型，让数据情况变得更加清晰。
因此，高级领导层也是使用报表系统的重要人物。
所以，报表系统上线前，都需要考虑这些使用人员的情况，这样才能选到更合适的系统。
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