400-100-5265

预约演示

首页 > 国企管理知识 > 江苏省属国资“十四五”发展规划体系印发:如何开展党建工作?

江苏省属国资“十四五”发展规划体系印发:如何开展党建工作?

2022-07-25

红海云

近日,江苏省国资委印发《江苏省省属国资“十四五”发展“1+N”规划体系》,由1个总体规划和12个具体实施方案构成。该规划体系基本实现了省属企业主要业务和重点工作全覆盖,从不同方面对省属国资在全省经济社会发展中的战略引领和支撑保障作用作出部署,用以指导省属企业高质量发展和国资监管工作有效推进。

1.主要内容

总体规划按规范体例,围绕发展环境、总体要求、主要任务、重大举措、保障措施五个部分展开布局。发展环境包括发展基础、面临形势。总体要求包括指导思想、基本原则、主要目标。主要任务包括做强做优做大国有资本和国有企业、推动国有资本布局优化和结构调整、完善中国特色现代企业制度、健全市场化经营机制、加强党对国有企业的全面领导。重大举措包括12个具体实施计划的重点内容概述。保障措施包括加强党的领导党的建设、以管资本为主加强和改进国有资产监管、加强规划实施有效管理等。

12个具体计划实施方案包括:综合交通战略支撑推进计划实施方案、能源资源粮食安全保障计划实施方案、传统优势产业做精做优计划实施方案、前瞻性战略性产业培育发展计划实施方案、科技创新重点突破计划实施方案、数字经济提升发展计划实施方案、存量资源优化整合计划实施方案、上市公司扩面提质计划实施方案、管理体系和管理能力现代化建设计划实施方案、市场化经营机制持续完善计划实施方案、央企对接合作发展计划实施方案、人才支撑引领计划实施方案。每个方案均按总体要求、主要任务、保障措施三个部分展开布局。

2.具体目标

发展质量和效益迈上新台阶

省属企业净资产、利润总额、净利润年均增幅高于全省GDP增长水平,年均净资产收益率保持全国前列;职工平均工资增长基本同步;资产负债率保持在合理区间。省属企业均处于省内同行业一流水平,更多企业达到国内一流,核心竞争力和行业地位、影响力进一步增强。

布局优化和结构调整取得新成效

省属企业主业均控制在3个以内;管理层级均控制在三级以内(国有资本投资、运营公司及二、三级企业为上市公司的,可以放宽到四级);“僵尸企业”动态清零;剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作全面完成。国有资本进一步向重要行业和关键领域集聚、向优势企业集聚、向企业主业集聚。

科技自立自强和创新发展达到新水平

培育一批领军型创新人才和团队,建设一批重大创新基地和平台,突破一批关键核心技术,取得一批标志性创新成果和战略性产品。

公司治理体系和治理能力现代化水平实现新提升

省属企业各层级企业全面完成公司制改革;各治理主体各司其职、各负其责。市场化经营机制更加灵活高效,风险防控体系更加健全。

党的领导和党的建设开创新局面

党对国有企业的全面领导进一步加强,党建工作基础有力夯实,党组织政治功能和组织力有效提升,高质量党建引领高质量发展的成效更加显著。

3.编制背景

省国资委认真学习贯彻省第十四次党代会精神,落实“毫不动摇巩固和发展公有制经济,优化国有资本战略性布局,做强做优做大国有资本和国有企业”任务要求,聚焦主业,优化布局和结构,聚焦更高水平的自立自强,提高创新和竞争能力,不断推动省属国企更高质量发展;始终坚持“开门编规划”的原则,认真学习国家和省经济社会发展综合规划、行业规划、国务院国资委和兄弟省市国资委国资国企规划、中央企业和各省属企业发展规划等内容,深入研究省属企业改革发展和党的建设等情况,组织省属企业以多种方式参与规划编制工作,全委合力、委企联动编制了以总体规划为统领、若干实施方案为支撑的“1+N”规划体系。

来源:江苏省国资委门户网站

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 国企DHR人事系统哪个好?国企又该如何选择? 2024-07-22
    国企基本上都是大体量大规模的集团性企业业态,而在人事管理、组织管理也都有几十年有积累与沉淀,管理现状保守,但也稳健。当前,不仅仅只有民营企业需要通过DHR人事系统实现数字化转型,国企也同样需要选择一款适合内部管理现状的DHR人事系统来改变当前管理现状。那国企DHR人事系统哪个好?国企又该如何选择呢?
  • 深圳国资委印发《深圳市国资国企数字化转型实施方案》 2021-09-03
    为全面贯彻党中央关于建设网络强国、数字中国、智慧社会的战略部署,深入落实国家、省、市关于加快数字化建设的各项政策文件精神,加快推进深圳市国资国企改革发展“十四五”规划相关重点任务,提升国资监管智慧化和国企发展数字化水平,助力深圳打造全球数字先锋城市,深圳市国资委印发《深圳市国资国企数字化转型实施方案》(以下简称《方案》)。
  • 国企数字化转型怎么做?这份文件告诉你! 2021-12-02
    当前数字经济正带动中国整体经济升级和转型,传统行业的数字化转型势在必行。国有企业早已身在其中,成为了这个变革中的焦点和主战场。日前,国务院国资委正式印发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》,系统明确国有企业数字化转型的基础、方向、重点和举措,标志着国企的数字化转型战役正式打响。
  • 国企数字化转型的现状是什么? 2021-12-02
    当前数字经济正带动中国整体经济升级和转型,传统行业的数字化转型势在必行。国有企业早已身在其中,成为了这个变革中的焦点和主战场。日前,国务院国资委正式印发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》,系统明确国有企业数字化转型的基础、方向、重点和举措,标志着国企的数字化转型战役正式打响。那么,我国国企数字化转型的现状是什么呢?
  • 朱伟:国企数字化转型层面的三大瓶颈问题 2021-12-08
    截至2020年中,97家中央企业、4.8万户央企子企业以及46万多家各类国有企业的复工率超过九成,认真做好“六稳”工作、落实“六保”任务,发挥着国民经济“稳定器”和“压舱石”的作用。
  • OA审批系统横向对比,哪个更适合国企? 2025-10-17
    在国有企业推进数字化转型的进程中,OA审批系统的选型成为组织管理优化的关键环节。红海云调研发现,当前国企不仅关注审批流程的规范与合规,更重视系统集成、知识沉淀与移动办公体验。本文以制造业、能源、交通等典型国企的实际需求为切入点,横向梳理市面主流OA审批系统的特色与短板,并结合业务流程再造、信息安全合规等最新理论,给出面向国企的选型和落地建议。
  • 如何加快国企数字化转型? 2021-12-01
    随着大数据、云计算、人工智能等新兴技术的发展,以及信息化建设的不断推进,我国国有企业的信息化工作,在经历了大规模建设、深化应用阶段之后,正在进入深度融合、创新应用的新阶段。在今后一段时间,如何加强信息技术与生产经营深度融合,加快建设“数字企业”,推动企业向“智慧企业”迈进,是摆在国有企业面前的重要课题。
  • 农投集团:强化资金动态监管助力国资国企数字化转型 2021-12-13
    11月24日下午,乐山市国资国企综合监管平台大额资金动态监管工作推进会在农投集团召开,市国资委党委委员、副主任刘斌出席会议并讲话,市国资委机关、市属国企集团和招商银行成都分行、相关人员参加会议。

推荐阅读

  • 2025年教育行业人事发展趋势:学生实习管理平台将如何变革? 2025-10-22
    2025年的教育行业正在经历一场深层次的人事管理变革,学生实习管理平台成为推动职业教育高质量发展的关键工具。红海云观察发现,许多院校和企业已不满足于传统纸质或分散的信息化管理,而是追求集成化、智能化、全流程数字管理。实习平台的变革不仅提升了管理效率,还加强了过程监管与质量保障,帮助学生在真实职场环境中积累实践经验。本文将从数字化升级、智能管理、协同联动及安全保障等角度,系统梳理学生实习管理平台的创新方向,为教育行业人事管理者和HR提供参考。
  • HCM软件如何助力制造业企业解决人力资源管理难题? 2023-09-27
    为了保证企业快速且稳定地发展,企业的人力资源管理的作用功不可没。特别是在制造业企业,由于涉及到较大规模的人员管理,人力资源管理问题比其他行业更为复杂和重要。
  • 从人工到自动:eHR人事软件如何影响我们的工作? 2023-10-12
    在今日的企业环境中,人力资源管理被视为公司成功的关键因素之一。公司的发展离不开人才的精心管理和持续贡献。更重要的是,良好的人力资源管理制度可以集结一个具有驱动力,专业和持续创新精神的团队,以实现公司的长远目标。
  • HR多发工资,如何追回? 2024-11-11
    HR部门担负着管理和分配薪酬的重任,薪酬管理是一项复杂且易出错的工作,尤其是在处理大量员工工资时,一不小心就可能出现错误发放的情况。如果HR多发工资给员工,如何追回呢?
  • 美的是如何直面降本增效的挑战的? 2024-12-27
    降本增效已经成为企业竞争中不可或缺的战略选择。然而,许多企业在推进这一过程中常常遭遇种种阻力。美的集团作为一个全球知名的制造企业,在这一领域的探索和实践为我们提供了宝贵的经验。美的是如何直面降本增效的挑战的呢?
  • 如何利用企业内部培训管理系统做好培训需求分析? 2021-08-05
    企业培训是提升员工个人能力的重要手段,但培训内容对学员是否有用,很大程度上取决于对培训前的需求分析。如果对培训需求的分析不准确,培训目标不准确,缺乏针对性的培训则很容易导致培训效果不佳,甚至成为一次失败的培训,造成企业培训成本的浪费。接下来小编就简要介绍如何进行企业培训需求分析?
  • 企业应该如何维护高温作业员工的权益? 2024-08-21
    全球气温日趋升高,最近又是三伏天,许多劳动者被迫在严苛的高温环境下工作,承受着健康和安全的双重压力。那么,如何通过合理的政策和措施来保障高温作业劳动者的权益,确保他们在高温环境下的健康与安全呢?
  • HRBP转型成功率不足40%?避开这3大误区是关键 2025-04-22
    在VUCA时代,HRBP已成为人力资源领域最具发展潜力的方向。但据行业调研显示,超过60%的HR转型HRBP都失败了,这到底怎么回事呢?