400-100-5265

预约演示

首页 > 国企管理知识 > 职称评审前需要注意哪些问题?

职称评审前需要注意哪些问题?

2022-07-29

红海云

在职称评审前,究竟有哪些问题是需要注意的呢?以下这些问题不能被忽略。

职称评审前需要注意哪些问题.png

1.职称评审前,社保能断缴吗?

不能!广东职称评审申报条件之一:社保必须是在缴纳的状态,且至少需要在单位连续缴满半年以上。

2.职称评审前,可以换工作吗?

建议慎重考虑!如果说近期准备评职称,那么就需要准备各种业绩证明材料,材料还需要单位盖章等,这个时候离职是不太合适的;如果材料已经准备好并提交,这个时候离职是没什么影响的,因为需要的材料已经准备好了,不过为了保险起见,建议把职称申报材料备份一份,因为职称评审通过率并不是100%,万一没有通过,还有一份备份的资料,再评的时候也不必再去前单位要了。

3.职称评审前,没有助理职称可以评中级职称吗?

1)符合跨级申报条件的,可以直接评中级,但是门槛较高,通常不容易满足;

2)不符合跨级申报的,在没有助理职称的情况下,不能直接评中级,需要逐级评审,在拿到助理职称后方可进行中级职称的申报。

4.职称评审前,可以专业申报吗?

不建议,申报职称的专业,需要从自己实际从事的工作岗位内容,与官方给出的专业相结合,不要乱选专业,专业选错是会直接影响到最后的职称评审结果的。

总之,想要让自己的职称评审不出现差错,以上这些问题就都要注意到。

小图标.jpg

关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 企业eHR系统上线需要关注的未来发展趋势有哪些? 2017-08-03
     企业eHR系统上线需要关注的未来发展趋势有哪些?在这瞬息万变的时代,企业想要上线eHR系统,需要关注哪些未来趋势呢?相信这是所有eHR从业者所关心的话题。
  • 薪资系统如何赋能企业?又能解决哪些复杂薪资场景? 2022-07-07
    在数据时代背景下,企业数据量呈爆发式增长,传统薪资数据统计、处理及计算方式难以准确,大量重复基础数据处理导致工作效率低,同时纸质工资条,不环保,易丢失,且不便长时间保存,工资条记录无从查看,薪资制度不健全等弊端,都让很多企业面临相同的薪资计算痛点。所以薪资系统的出现,让企业薪资管理真正被赋能,通过数字技术手段,释放HR双手,让薪资数据以更加直观便捷的方式呈现,帮助管理者掌握企业薪资支出情况,制定相应的运营决策,从而保持良性发展状态,不断提升企业发展潜能,增强企业竞争力。
  • 《国家人权行动计划(2021—2025年)》发布,对HR招聘有哪... 2021-09-16
    国务院新闻办公室近日发布《国家人权行动计划(2021—2025年)》,规定企业HR在招聘过程中,除国家另有规定外,不得限定男性或者规定男性优先。
  • 企业人力资源管理软件哪些不能选? 2022-08-23
    过往,我们总是谈到该如何选型企业人力资源管理软件,但却很少涉及哪些类型的软件是企业不能选的。为此,今天我们就来谈谈“企业人力资源管理软件哪些不能选?”从而帮助HR更好地在选型过程中避坑。
  • 人力资源系统对于人力资源部门有哪些意义? 2022-09-02
    过往,人力资源部门是企业人力资源管理的核心,所以当企业规模逐渐扩大时,人力资源部门往往需要耗费更多的精力和时间来管理人力事务。但随着人力资源系统的出现,它对企业人力资源管理产生巨大的影响,也让人力资源部门在工作上和角色上发生了改变。下面我们就一起来看看人力资源系统对人力资源部门究竟有哪些意义?
  • 试用期解除劳动合同,HR需要知道哪些法律知识?看看律师怎... 2021-11-15
    在员工试用期期间,很多企业可能会因为许多原因要和员工解除劳动合同。那么,如果企业在不了解试用期相关法律的情况下,就随意与员工解除劳动合同,那之后可能要担负的法律风险就非常大了。所以,为了把控试用期员工管理,HR需要懂以下这些法律知识来避免企业陷入法律风险。
  • 东莞市人社局发布《就业见习补贴》政策解读:HR需要掌握哪... 2021-12-23
    2021年9月15日,东莞市人力资源和社会保障局发布《就业见习补贴》政策解读,那么HR需要掌握哪些信息点?
  • 上海人社局解读关于助力复工复产人才特殊支持举措政策:人... 2022-06-09
    近日,上海人社局解读关于助力复工复产人才特殊支持举措政策,那么人才支持政策有哪些?来看看具体解读。