-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
什么样的国企干部管理系统值得选择？可能大多数国企在选型干部管理系统时都没有概念，所以今天将从以下五个方面展开阐述，希望能对国企有所帮助。
1.什么样的国企干部管理系统值得选择？信息覆盖更全面
只有全面覆盖班子信息、干部信息、考核情况、干部政治表现以及德能勤绩廉等各方面数据信息的国企干部管理系统才值得选择，这样国企就能随时随地查询和调取不同干部人才所需信息，同时还能在线把控不同干部人才成长历程，为后续做好选拔任用工作作数据支撑。
2.什么样的国企干部管理系统值得选择？辅助决策更智能
当国企干部管理系统拥有以大数据为基础，人工智能技术为支撑，释放数据潜能，辅助科学决策功能时，才值得选择。这样国企才能更好把握综合研判、班子配备、人岗相适、人事相宜四个维度，从而选出好干部、配强好班子。
3.什么样的国企干部管理系统值得选择？操作简单更易用
同时，值得选择的国企干部管理系统还需要拥有这样的优点，即操作简捷高效，各类数据文件可一键导入、自动解析。毕竟如果国企干部管理系统操作太复杂，那么很容易引起管理人员的抵触情况，从而让该系统陷入被搁置的危险当中。
4.什么样的国企干部管理系统值得选择？个性定制更灵活
另外，国企干部管理系统需要能够根据客户需求定制专属功能，充分满足不同客户个性化需求。因为并不是所有国企干部管理体系都是相同的，有些国企可能会存在一些个性化干部人才归类需求，个性化干部人才分析需求，所以就要求国企干部管理系统能够实现个性化定制。
5.什么样的国企干部管理系统值得选择？数据加密更安全
最后是数据加密安全，国企内部干部人才数据属于保密性数据，所以只有支持国产化、支持独立部署，数据加密储存、数据加密传输等优势的干部管理系统，才是值得国企选择的。
综上，只有拥有以上优势的国企干部管理系统，才是值得选择的。不知道国企选型人员看完这篇文章后，是否有所收获呢！
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
