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国产化干部管理系统中包含了许多功能，那国企是否知道每个功能究竟能发挥哪些作用呢？不知道的话，就赶紧在选型前进来补补课吧！
1.国产化干部管理系统功能有什么作用？实时洞察干部人才
国产化干部管理系统拥有干部信息管理功能，可以对干部的基本信息、政治面貌、教育、任职、奖惩等信息进行全方位统一管理，这不仅有利于国企领导层实时洞察干部人才情况，同时还能根据需求快速定位到具体干部人才，做好干部管理事务。
2.国产化干部管理系统功能有什么作用？精确掌握干部人才出入境情况
国产化干部管理系统中的干部出入境功能，可以实现对干部出入境证照的统一登记保管，同时还能规范不同类型领导干部因不同原因的出境审批和时限管理，从而精确掌握疫情下干部人才出入境情况。
3.国产化干部管理系统功能有什么作用？辅助领导层决策
国产化干部管理系统中，有不少功能是能辅助国企领导层决策的，比如像干部画像功能，它能综合干部人才的所有信息，实现图形化对比分析，从而形成具体的干部画像，为国企领导层搭建优秀干部班子提供有效数据支撑；其次，当国企领导层想要更深入地洞察干部人才时，还能自行搭建数据模型，对干部经历和成绩进行智能分析，从而精准匹配和推荐与任职资格更接近的优秀干部人才。
那除了对干部人才进行洞察外，国企还能利用国产化干部管理系统中的队伍分析和班子研判功能，实现对人才队伍结构、编制、成本变化等情况进行综合剖析，从而让领导层更好地优化内部人才队伍，发挥更大的价值和优势，为社会和国家服务。
4.国产化干部管理系统功能有什么作用？全方位把控干部任免进度
除此之外，国产化干部管理中还存在干部任免功能（部分厂商会将它开发成单独系统进行售卖），它能助力国有企业实现从动议到民主推荐、组织考察、会议决议、公示全过程的数字化纪实管理，实时监控干部任免流程进度。
当前，很多国企都在追求国产化干部管理系统，那只有真正了解干部管理系统中的功能作用，才能为选好系统奠定基础。
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