支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > 公司挑选人力资源系统?五大必看攻略在这!

公司挑选人力资源系统?五大必看攻略在这!

2022-11-28

红海云

  公司挑选人力资源系统?五大必看攻略在这!现在不少企业在进行人事招聘的时候,都选择了使用相关的人力资源系统,这样的系统不仅能够实现对应聘人员的管理,而且也还能够实现对自己企业原来员工的一些管理。近年来相应的人力资源系统厂商也发展较为迅速,不同类型的人力资源系统,其具体的适用类型和服务能力也有着较大的差别,进而导致部分客户在诸多的人力资源系统中不知道如何选择,那么企业怎么选择系统呢?

挑选人力资源系统

  公司挑选人力资源系统?五大必看攻略在这!

  攻略一、考察人力资源系统品牌

  品牌要从知名度、美誉度、成立时间三方面考虑:知名度的树立与长期积累、用户的认可、高品质软件产品的支撑密不可分;美誉度主要考察厂商曾经实施过的成功和失败案例;成立时间,投入市场的时间越长产品其成熟度和质量就越高。

  攻略二、考察厂商规模

  人力资源系统厂商规模包括营业额和人员规模,从规模角度主要考察厂商的经济实力和技术实力和可持续发展的能力,另外人员规模也是评估一个软件厂商实力象征。

  攻略三、考察厂商专业性

  人力资源系统产品的选择要从更深层地去理解软件产品功能的深度、产品功能完整性、易用性、架构灵活性和稳定性等方面。作为成熟人力资源系统的重要标志,易用性和系统稳定成为评价系统质量的重要标准,甚至成为选择的关键要素。

  攻略四、考察厂商的服务能力

  厂商的实力强,如果没有经验丰富的顾问导入和强大实施队伍,也只是一句空话。复杂的实施过程需要有非常好的项目控制方法,接收渠道、响应时间、处理流程。项目实践证明,高水平的厂商服务能力使项目实施周期明显缩短,项目可控性变强,成功更有把握。

  攻略五、了解系统的价格

  当一切因素考虑之后,最后就是价格,包括总价格、咨询服务价格、实施服务价格、维护与更新的服务价格、二次开发价格、计费的灵活性和方便性等。

  以上就是公司挑选人力资源系统?五大必看攻略在这!的全部内容了,企业的发展离不开人力资源管理,提升业务绩效很大程度依赖于人力资源管理工作,也包括公司挑选的人力资源系统,如果人力资源系统和人力资源管理工具的技术和功能足够优秀,将大大加速企业的发展和成长。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • HR你知道人力资源系统的验收标准是什么吗? 2022-12-01
    人力资源系统或HR人力资源信息系统有许多不同的名称,它又被称为人力资源管理系统(HRMS)、人才管理系统(TMS)或人力资本管理系统(HCM)。企业上线企业人力资源系统不仅要选型正确,最后系统的实施交付和验收同样是十分重要的环节,其直接影响企业后续能否充分使用系统,那HR你知道人力资源系统的验收标准是什么吗?
  • 如何看待目前HCM人力资源系统中存在的问题? 2023-12-14
    如何看待目前HCM人力资源系统中存在的问题?在现代商业环境中,企业面临着各种挑战,其中人才稀缺问题尤为显著。随着市场竞争的加剧,优秀人才成为企业争夺的焦点。为了更有效地管理和提升员工的能力,很多企业转向了人力资源管理系统(HCM)。
  • 人力资源系统选型,必须关注哪些问题? 2022-08-30
    说到人力资源系统,如今市面上产品不少,价格也不尽相同,但要说哪款人力资源系统最好用,就需要企业仔细斟酌了。那在选型斟酌的过程中,以下这些问题企业必须关注到。
  • 公司人力资源系统为什么一定要设置员工自助功能? 2021-08-06
    公司人力资源系统是企业管理人力资源事务需要使用到的软件,我们可以看到,无论是哪个厂商研发的hr系统,必有员工自助这一块。公司人力资源系统为什么一定要设置员工自助平台呢?
  • 国内外人力资源系统多少钱? 2022-08-26
    过去,很多企业在选型人力资源系统时,总会更青睐国外的系统,毕竟它们在发展历史上是比国内人力资源系统要久上许多。但是,由于当前国内人力资源系统也渐渐赶上国外系统的脚步,所以这也让更多的企业倾向于选择国内的人力资源系统。那就是这样的两类系统,企业购买它们究竟需要花费多少钱呢?
  • 人力资源系统怎样推动企业发展? 2022-08-30
    上线人力资源系统实现信息化管理是目前企业发展的趋势,人力资源作为现代企业管理的重要核心,其能够推动企业高速稳定发展,那人力资源系统怎样推动企业发展?
  • 如何利用ehr人力资源系统满足企业的人才需求? 2021-08-17
    对人才越是重视的企业,往往都会更重视ehr人力资源系统的使用,因为ehr人力资源系统是企业招聘人才,培养人才,留住人才的得力帮手。其实很多企业引入ehr软件最大的目的就是挖掘和培养人才。到底企业是如何利用ehr人力资源系统满足人才需求的呢?
  • 人力资源系统优缺点分析?这四点必须知道! 2022-12-05
    人力资源系统优缺点分析?这四点必须知道!人力资源系统,通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。公司选购人力资源系统是一个很头疼的事情,一方面国内的人力资源系统鱼龙混杂,产品也很复杂。

推荐阅读

  • 挑选员工信息管理系统厂商的参考标准是什么? 2022-03-04
    当前在挑选员工信息管理系统上,每个企业HR都已经形成了各自的参考标准,那HR你是否觉得选完系统之后就结束工作了呢?其实并不然,选型完员工信息管理系统后,上线和运用也是一个长期的过程,这时企业需要跟系统厂商经历磨合到协作的阶段。由此可见,企业更多的是跟员工信息管理系统会产生更多的交集,所以对于企业来讲挑选一个好的系统厂商十分重要。那么,挑选员工信息管理系统厂商的参考标准是什么呢?企业不妨跟着以下步骤走。
  • 培训系统哪家好?如何挑选才能让培训工作事半功倍! 2022-06-30
    企业在线学习依托于线上培训系统,每一种线上培训系统产品都有其自己的优势和劣势,可以说“培训系统哪家好”这种问法是没有准确答案的,因为每一个企业的情况不同,选择在线培训平台系统的影响性因素也有所差异。下面我们就来了解大部分企业在挑选培训系统时会考虑哪些因素吧。
  • 如何根据企业发展阶段挑选HR管理系统? 2023-11-20
    在企业成长的不同阶段,有效的人力资源管理(eHR)变得至关重要。随着员工数量的增长,人力资源管理工作变得复杂且繁重。恰如其分的HR管理系统能为企业带来高效管理、决策支持并提升员工满意度,极大地推动企业的快速稳健发展。
  • 服饰企业挑选报表系统的基本原则有哪些? 2022-07-12
    盲目挑选报表系统,很可能会导致报表系统发挥不了应有的作用或者是搁置不用,因此服饰企业倒不如在前期多花点心思去挑选。那一般来讲,挑选报表系统要遵守的基本原则有以下这些:
  • 实用指南:如何挑选最佳DHR人事软件? 2023-10-08
    如何挑选最佳DHR人事软件?在当今商业环境中,人力资源管理已被公认为支持每一家企业稳定发展的基石。一家做好人力资源管理的企业,能在瞬息万变的市场环境中站稳脚跟,进而实现稳健的发展。很多企业已经认识到人力资源管理的重要性,故愿意通过使用可靠的DHR人事软件来提升自身的人力资源管理水平,助力培养更多的核心人才。
  • 怎么挑选一款好用的绩效考核管理系统? 2024-04-26
    绩效考核管理系统已成为企业提升管理效率激发员工潜能的重要工具。一个好用的绩效考核管理系统不仅能帮助企业明确目标,还能激励员工积极性,促进个人与组织的共同成长。但面对市场上琳琅满目的绩效管理系统,企业该如何挑选呢?
  • 3个简单步骤教你挑选好用的工资系统? 2023-07-21
    3个简单步骤教你挑选好用的工资系统?在繁忙的商业环境中,企业需要依靠高效的工资系统来支撑薪酬管理的日常运作。工资系统,也称为薪酬管理系统,是一个组织或企业用来计算和发放员工工资的系统。工资系统将企业的薪酬策略,如基础工资、津贴、奖金、佣金、福利等各种形式的薪酬,以及相关的税务计算和扣除等综合到一个系统中。然而,由于各行业背景、适用场景以及薪资架构的差异性,企业想找到那个“最适合”的工资系统并非易事。
  • 如何挑选适合你的绩效考核软件? 2023-10-09
    如何挑选适合你的绩效考核软件?在企业发展到一定规模后,通常会面临一个挑战:随着人员数量的增加,员工的工作积极性和素质却在下降。造成这种现象的原因可能是员工培训不到位或是缺乏有效的绩效管理制度。因此,解决的办法应该从这两方面入手,即提升员工培训的质量和实施合理的绩效管理制度。