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HR软件与人力资源共享服务中心的优势

2023-09-22

红海云

  在当今的企业环境中,一个高效和科学的HR软件已经成为企业操作的核心。同时,与这个系统紧密关联的“共享服务中心”,也越来越受到重视。这两者集合了先进的技术应用、高效的管理理论以及深入的人员关系掌握,为保持企业的健康运营和持续发展提供了关键支持。

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  共享服务中心是HR软件十分重要的部分,也是企业人力资源管理对基层员工进行延伸的一种表现,能够更好的帮助员工与企业之间进行沟通,来达到最佳的管理效果。共享服务中心的作用主要体现在一下几个方面:

  1、个人信息管理

  员工的个人信息一般都在人力资源部门进行存档,员工如果需要查看自己的信息和修改信息则需要HR进行修改。通过共享服务中心则可以自己进行查询和修改,只需要人力资源部门进行信息审核即可,审核通过后就能自动更新为最新信息。

  2、个人考勤管理

  以往的考勤记录信息都需要通过HR人员进行查阅,当考勤有异常数据时,往往不能够及时处理,对于员工和HR来说都是一件比较复杂的事情。而现在通过共享服务中心就能够随时查看自己的考勤数据,并能够对异常数据进行申诉处理,及时修正自己的考勤数据。另外共享服务中心还能够实现个人假勤管理,比如请假、调休、补休、调班、加班、补班等操作,都可以在共享服务中心上进行申请,待上级领导进行审核通过后,系统将自动为员工调整假勤时间。

  3、个人薪资信息

  一般情况下,员工的薪资都是比较机密的事情,都是临近发工资的时候来发布,当员工对薪资有疑问时,与企业HR沟通较为困难。而使用共享服务中心后,可以通过工资明细功能输入密码查看上月工资明细,员工可以对工资异常数据进行申诉并说明情况,HR和财务收到申诉信息后进行重新核实,再次发布工资明细至该员工进行确认。

  4、工作项目汇报

  共享服务中心包含了工作项目汇报功能,比如员工的日报、周报、月报、项目情况记录等等信息都可以在共享服务中心上进行发布,企业管理人员可以随时查看员工的工作信息汇报并进行批阅。另外,员工可以在共享服务中心上发起流程审批,经上级进行审核后可进入下一流程,提高企业的事务审批效率。
  HR软件和员工自助App在企业管理中发挥了不可或缺的角色。它们不仅实现了企业的高效运营,也满足了员工的自我管理需求。正是这样的双向有力的支持,才让企业在充满竞争压力的现代市场环境中,始终能保持活力和竞争力。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

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国企HR系统
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人力资源管理系统作用
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