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餐饮行业，这一深受人们喜爱的商业类型，融合了食品加工制作、销售、服务等多个环节，随着科技的发展，餐饮行业更是通过eHR系统管理软件实现了实时、高效的管理。但面对市场上众多eHR系统管理软件提供商，国内餐饮企业到底应该如何选择？
我们选择了3款最符合上述条件的下一代eHR系统管理软件品牌，这些软件在2023年都获得了行业与客户的广泛认可。
①Workday
全球HR管理软件领导品牌，由创办了行业老牌软件PeopleSoft的大卫·杜菲尔德在2005年创办，短短十几年，全球近4成500强企业都在使用它的系统。Workday始终保持着行业革新者的定位，保持每周在线更新和每年两次产品重新配置频率。
Workday专注于建立一个端到端的集成系统，是囊括一切工作所需应用工具的平台，过去四年workday致力于建立开发招聘应用、学习视频平台、人才市场、技能云、员工体验层以及案例与知识管理系统，率先为企业提供一个敏捷、基于技能、专注于高效学习和绩效的人才管理平台。
②ADP
全球知名人力资本管理与薪酬解决方案企业，在美国超过4000万人的薪酬由其支付，NelsonHall 2019下一代HCM技术NEAT报告将ADP评为大中型和小型市场的“领导者”。多年来，ADP一直在重写其薪资引擎和下一代HCM平台，该项目最初称为Lifion，是一个”云原生”平台，包含未来扩展所需的最新技术堆栈，该系统专为”微应用和微服务”而设计，使用低代码开发，利用图形数据库技术。
ADP的组织结构是围绕团队而不是科层结构设计的，因此它有能力管理未来灵活用工时代的工作，企业可以在系统中创建任何类型的团队，然后在团队中包括任何类型的工作人员（全职、兼职、临时工），每个团队本身就是一个实体，有自己的业务规则、应用和测量系统。
③红海云
中国本土新一代eHR系统管理软件领航者，以“科技改变人力资源管理”为使命，致力于将先进的科技融入现代人力资源管理，曾获人力资本数字化创新大奖、2020年HR科技年度影响力企业等。数千家大中型企业借助红海云产品获得领先的人力资源管理数字化能力。红海云服务企业涵盖互联网、地产、金融、医药、教育、汽车、新零售等行业，包括中国银行、保利、石药、以岭、中金珠宝、华宇、祥源、雪松、真功夫、中邮金融、影儿、卡尔丹顿等众多头部企业。
红海云拥有全线自主知识产权的技术平台,形成以HR数据中台、Open API开放平台、PaaS开发平台、自动化运维平台等为核心的数字化工具体系，并创新性将流程引擎，大数据引擎等深度融合在HR管理软件产品红海eHR中，打破传统eHR系统管理软件各功能模块数据割裂局限，智能互联，帮助HR灵活应对复杂业务场景。
那么，国内餐饮企业在选择eHR系统管理软件时应该关注哪些点呢？
集成与兼容性：软件是否能够与企业现有的系统无缝集成，以及是否支持多平台、多设备使用，这对于提高管理效率至关重要。
功能全面性：一个好用的eHR系统管理软件，应当涵盖组织管理、员工管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理、招聘管理、培训管理和人才发展等多方面的功能，全面支撑企业人力资源管理的各个环节。
用户体验：界面设计是否人性化、操作是否便捷、响应速度是否快速，这些都直接影响到使用者的体验。
技术支持和服务：优秀的售后服务和技术支持对于保障系统的稳定运行与及时更新升级同样重要。
综上所述，对于国内餐饮企业而言，红海云因其深入的行业理解、本土化的服务优势以及技术上的创新，是一款非常值得考虑的eHR系统管理软件。当然，具体选择时，还需结合企业的实际需求和预算进行综合评估，找到最适合自己的解决方案。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
