400-100-5265

预约演示

首页 > 系统推荐 > 连锁餐饮门店薪酬、排班用什么系统管理比较好?

连锁餐饮门店薪酬、排班用什么系统管理比较好?

2024-04-29

红海云

  连锁餐饮门店薪酬、排班用什么系统管理比较好?强势复苏后的2024年,面临既有挑战也有机遇的复杂局面,餐饮企业更需要通过创新和优化服务来提高竞争力,有效的薪酬和排班管理是保持运营效率和员工满意度的关键。这种效率不仅关乎日常运营的顺畅,还直接影响到企业的底线和员工的工作生活平衡。因此,选择一个功能强大、高效灵活的管理系统变得至关重要。

  为何数字化管理工具至关重要?

  在过去,许多门店通过手动方式或是简单的电子表格来进行薪酬和排班管理,这不仅耗时且容易出错,也难以实现实时更新和总部的即时监控。数字化管理工具的运用,特别是专门为连锁餐饮门店设计的人力资源系统,能够有效解决这些问题,让管理更加精准、高效。

  红海云:连锁餐饮门店管理软件首选

  在众多的人力资源管理系统中,红海云全面的功能解决方案,在连锁餐饮门店薪酬和排班管理领域表现突出。
  一体化管理:集成智能招聘、组织人事管理、智能薪酬、考勤排班、灵活绩效及OA审批等多个模块,形成一个闭环的数据管理系统。
  排班灵活性:支持多种班次管理,满足不同门店不同需求,实现分公司、跨区域和跨门店人员的统一调度和实时监控。
  薪酬自动化:考勤、排班、绩效等数据自动汇总并接入薪酬系统,多批次、多方案自动发薪,减少人力资源管理的纷繁与复杂,同时避免了人为错误。
  实时数据同步及报表:确保总部能够实时掌握所有门店的人力资源管理状态,通过大数据分析支持决策制定。

  实现标准化与个性化管理

  连锁餐饮企业众多,门店遍布不同区域,每个门店的需求和挑战各不相同。红海云支持高度定制化,能够满足各种管理需求,同时确保整个组织内部的管理标准是统一的。无论是快速调配人力资源,还是处理复杂的薪酬计算,红海云都能提供高效、准确的解决方案。
  在连锁餐饮业中,选择一个合适的管理系统对于提高运营效率、降低管理成本具有重要意义。红海云以其全面、灵活和高效的特性,显现出在薪酬和排班管理上的巨大优势,是连锁餐饮门店数字化转型的理想选择。通过实施红海云,不仅可以提升管理效率和精准度,还能增强员工满意度和企业的整体竞争力。

分隔图.png

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 电子工资条好用吗?哪家薪酬软件有这个功能? 2023-02-24
    电子工资条好用吗?哪家薪酬软件有这个功能?现如今朋友聊天用微信,交通出行用微信、购物付款用微信,那我们办公是不是也能用微信完成呢?那是当然,微信发放工资条、管理报销发票等已经较为普遍了。
  • 为何eHR人事管理软件是现代企业薪酬管理的必备工具? 2023-09-07
    为何eHR人事管理软件是现代企业薪酬管理的必备工具?薪酬管理是企业管理的重要组成部分,它涉及到员工的劳动报酬,直接影响着企业的正常运作和员工的满意度。放眼全球,成功的企业都对薪酬管理给予充分的重视。
  • 薪酬管理软件如何打造个性化薪酬方案? 2023-10-26
    在现代企业管理中,科学合理的薪酬管理扮演着决定性的角色。很多企业都采取了“一刀切”的薪酬管理办法,即所有员工的薪酬都是按照同一标准设定的。然而,这样的做法往往会忽视员工间的差异,导致不同岗位、不同能力的员工的薪酬过于接近甚至完全相同。这样的结果会导致一些员工对工资不满,甚至因此离职,对企业的稳定发展形成威胁。
  • 未来10年,薪酬管理软件的十大发展趋势预测 2025-05-06
    在人力资源管理领域,薪酬管理始终是企业战略的核心环节。随着全球数字化转型的加速,薪酬管理软件正经历从工具到战略伙伴的蜕变。据权威机构预测,到2030年,全球薪酬管理市场规模将突破300亿美元,年复合增长率达12.7%。
  • 2023年1月1日起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法! 2022-12-21
    作为hr最操心的事就是员工工资计算;员工最关心的事就是每个月的工资发放了。2023年1月1日起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!
  • 员工离职80%是因为工资 腾讯教你怎么应对薪酬问题 2023-11-13
    天下攘攘,皆为利往。天下熙熙,皆为利来。员工离职,80%是因为企业开的工资不够。员工上班就是为了钱,所以,工资当然是越高越好。而企业也不可能一味地加工资去留住人才。薪酬问题,一直是企业最头疼的问题。在构建激励员工的薪酬体系上,腾讯做了非常好的示范。看看腾讯是怎么做的吧!
  • 计件薪酬系统如何算员工计件工资? 2023-12-27
    在现代工业时代,工厂企业面对激烈的市场竞争,如何有效控制人工成本同时增大产能成为了管理的重中之重。采用计件工资制度,企业能够更有弹性地调整劳动力成本,同时刺激员工的工作积极性。然而,这种制度带来的复杂性和合规性要求也让企业管理面临新的挑战。
  • 一文读懂,薪酬HR应该如何做2024年年度述职? 2024-12-17
    在年度述职过程中需要全面地陈述薪酬工作开展的情况,对比上一年的数据,说明薪酬结构的调整情况,例如基础薪酬、奖金、福利等各部分的比例变化,本年度薪酬调整的成果。

推荐阅读

  • 餐饮行业如何低成本落地培训管理信息系统?3个亲测方案分享 2025-03-06
    在餐饮行业,员工培训向来是件“头疼事”:新人上岗慢、标准化难落地、离职率高导致重复培训……这些问题背后,往往伴随着高昂的培训成本。据《2023年餐饮行业用工报告》显示,餐饮企业平均每月花在单店员工培训上的费用超过8000元,但仅有23%的经营者对培训效果表示满意。
  • 海底捞薪酬机制体系是如何设计的? 2023-10-20
    海底捞薪酬机制体系是如何设计的?海底捞近年来已经成为了餐饭业的领导者,其企业管理策略中的一项独特之处,就是它的薪酬体系。其设计独树一帜,突破传统,充分考虑到员工和企业的双重利益,强化了员工的归属感和工作积极性,从而更好地推动企业的发展。
  • 餐饮企业流程管理之:绩效管理流程详细介绍 2020-12-07
    餐饮行业就像进厨房做菜一样,任何一道菜要做得色香味俱全,工序都是必须遵循且不能乱套的。餐饮企业内部的流程比很多类型的企业都要多,今天主要探讨的是绩效管理流程。
  • 香港餐饮市场争夺战:杨国福盯上金融圈,海底捞月薪3万招... 2024-07-09
    周六早上九点,小安和朋友相约坐上东铁线,11点左右从深圳罗湖口岸出来,去附近的商场吃顿午餐犒劳下自己,下午再逛逛街剪个头发或者做个美甲、按摩,晚上回香港。这已经成为了小安等香港“打工人”的周末日常。
  • 从灰犀牛到白天鹅:高效“人效”如何成就百胜餐饮? 2023-10-19
    在一个几乎每天都会带来新的挑战的世界,企业必须灵活应对并迅速适应这些变化。随着疫情等全球危机的爆发,对投资、消费、出口的影响加剧,全球经济面临着前所未有的压力。在这个背景下,最关键的一个词汇脱颖而出–“人效”。
  • 餐饮排班难题有哪些?智能排班管理软件来帮你! 2024-02-02
    餐饮排班难题有哪些?智能排班管理软件来帮你!排班作为餐饮管理中重要的一项工作,由于员工多、工种多、上下班时间不一致,管理者如果用传统的排班方式则需消耗大量时间,无法满足企业精益化管理要求。下面是企业经常遇到的排班难题,来看看如何解决才能使排班变得容易。
  • 2024年第一季度全国餐饮收入13445亿元,餐饮业加快发展新... 2024-07-10
    4月16日,国家统计局发布最新数据显示,今年一季度,全国餐饮收入13445亿元,同比增长10.8%;限额以上单位餐饮收入3551亿元,同比增长9.2%。其中,3月份,全国餐饮收入3964亿元,同比增长6.9%;限额以上单位餐饮收入1174亿元,同比增长3.2%。
  • 如何像海底捞一样有效地激励员工? 2023-10-20
    如何像海底捞一样有效地激励员工?在进行企业的人力资源管理时,了解员工的需求并以此为基础制定出合适的激励政策是至关重要的一环。着名餐饮企业海底捞就是一个在这方面做得非常好的例子,它通过精细化的薪酬制度设计,成功地引导员工为各自和企业的理想共同奋斗。