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免费eHR系统管理软件好用吗？不少企业对此都会存在疑问。但是我们仔细想想，天上真的会无缘无故掉馅饼吗？答案明显是不会，毕竟任何软件的研发上市都是有成本的，而且在商业市场中，任何企业都不是慈善家，它们经商的目的都是为了盈利，所以他们也不会傻傻的将自己辛苦所研发的eHR系统管理软件直接免费让其它人群或者企业来使用。当然，如果有，也会存在以下的缺点：
1.免费eHR系统管理软件缺点：功能不完善，其它收费多
eHR系统管理软件是以人力资源为基础核心的，涵盖人力资源六大模块，并集合当地劳动法的薪资、社保要求等线上线下规划而研发的，面向于全体员工！这样的系统软件开发起来，不仅需要技术团队，还要有丰富的人力资源知识及企业的管理等等，所以这个成本其实是非常高的！要说免费、开源、超低价推向市场，肯定是亏本的。
因此，这类系统如果是以免费的噱头推向市场的，那么它的功能肯定有打折，比如只给予一小部分简单的功能让企业去试验，而当需要管理更深层次的数据时，就需要额外付费了。毕竟，当前通过服务器来存储数据就需要承担较大的费用了。
2.免费eHR系统管理软件缺点：数据安全没保障
人力资源数据是企业非常机密的信息，它不仅可以反映企业的现状，还拥有企业所有人的个人数据信息，非常全面，将对企业造成很大的影响甚至损失。免费eHR系统管理软件在安全性上的维护上肯定有一定的打折！毕竟技术人员每天的维护也是需要人工和时间成本的。所以免费eHR系统管理软件在根本上不能为企业带来较大的利益，那么企业是不会经常组织技术人员来对其进行优化、测试以及维护的。
3.免费eHR系统管理软件缺点：售前售后服务
eHR系统管理软件是需要个性化的，不然都是标准化系统，企业想用，就只能按照预先设立的规则走，是以很难匹配，这个客户化就是售前服务！软件日常运营都会有各种各样的问题，所以软件商的技术客服能及时响应、及时处理，这就是售后服务！但是免费eHR系统管理软件估计就做不到这点，毕竟无论是售前还是售后，都要付出较大的人工成本和时间成本，所以推行免费政策的eHR系统管理软件的厂商一般不会把较大的精力和金钱都投放在这个区域。所以，对于这类免费的系统软件，企业还是需要谨慎。
看到这里，企业应该对免费eHR系统管理软件有了相对清晰的概念了。是的，除非企业只是想要初步了解该类系统软件，那么体验一下免费eHR系统管理软件也未尝不可。只不过在实际运用时，付费的系统软件肯定要比免费的好用。
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