400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > AI人才成香饽饽!大厂开启抢人大战,阿里开放数百岗位

AI人才成香饽饽!大厂开启抢人大战,阿里开放数百岗位

2025-02-20

红海云

  阿里巴巴近期在AI领域动作频繁,宣布开启大规模招聘,涉及数百个AI大模型相关岗位,显示其在AI To C业务上加大资源投入的决心。此次招聘主要集中在AI技术和产品研发领域,重点在于文本、多模态大模型和AI Agent等前沿技术。与此同时,阿里还引入顶尖AI科学家许主洪,带领研究团队推动前沿技术应用。全球科技公司竞相争夺AI人才,AI职位需求持续攀升,行业求职热度不减。

  阿里巴巴近期在AI领域的举措显得尤为突出,尤其是在AI To C赛道上,其采取了积极的招聘战略,开放了数百个与AI大模型相关的技术和产品研发岗位。这次招聘中,AI技术和产品研发的岗位占据了90%的比例,主要专注于文本处理、多模态大模型和AI Agent等前沿领域。这显示出阿里巴巴对AI技术的战略重视,以及其在该领域中加速发展的坚定态度。

  在此背景下,阿里巴巴的AI领域人才布局也在不断加强。2月初,阿里引入了全球顶尖的人工智能科学家许主洪,他拥有丰富的行业经验,曾任职于Salesforce。许主洪目前担任阿里集团副总裁,负责AI To C业务中的多模态基础模型及其应用解决方案的研究。消息称,他正在组建一个规模超过百人的顶级AI大模型研究团队,以加速科研成果在实际应用中的转化。

  与此同时,阿里的高层也在积极推进AI To C端的业务探索。阿里的董事局主席蔡崇信近日宣布与苹果达成合作,这一消息让阿里在AI领域的影响力再次受到关注。阿里旗下的AI应用“通义”已并入智能信息事业群,天猫精灵团队与夸克产品团队的融合工作也在进行中,瞄准AI硬件如AI眼镜的新方向发展。作为阿里AI To C的代表产品,夸克近期更新了品牌Slogan,彰显其在AI助手领域的领先地位。

  全球范围内,科技公司在AI人才争夺战中不遗余力。年初,随着AI技术的不断进步,AI人才的需求激增。DeepSeek公司以高薪招聘而成为热门话题,而杭州多家科技公司也在扩大招聘规模,涵盖技术、法务与财务等多个领域。根据智联招聘的数据,人工智能行业在求职者中的吸引力持续上升,显示出AI职位的广阔前景。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 百度加码校园招聘:三年2.1万实习岗,AI人才优先转正 2025-04-21
    在数字经济浪潮下,头部科技企业正加速布局人才战略。百度近日发布重磅校园招聘计划,不仅将提供超2万个实习机会,更通过创新培养体系打通从校园到职场的"最后一公里",展现出对新生代技术人才的强烈渴求。
  • 教育部将加强重点领域技术技能人才供给:技能人才如何培训? 2022-03-01
    在2月23日举行的第三场2022教育新春系列发布会上,教育部职业教育与成人教育司司长陈子季表示,要加强重点领域技术技能人才供给。到底技能人才如何培训?
  • 北京薪资差距拉大:AI岗月薪超4万,传统行业如何破局? 2025-04-15
    北京市最新薪酬数据报告出炉,人工智能领域高端人才薪资持续领跑,多个新兴产业薪酬增速亮眼。报告显示,AI核心岗位月薪中位值突破4万元大关,集成电路等战略产业薪酬增幅显著。
  • 原字节高管柳甄因个人原因离职元气森林:离职人员该怎么建... 2022-04-08
    3月31日,据媒体报道,原字节跳动副总裁柳甄近期已从元气森林离职。究竟离职人员该怎么建立人才库?
  • 如何运用人才培育软件建立企业人才库?高效招聘秘诀 2023-10-26
    如何运用人才培育软件建立企业人才库?人才,被誉为企业的最重要的资产和竞争力,其管理方式和效果往往直接影响企业的发展和成长。显然,对于人才管理的重视程度决定了企业是否能在激烈的市场竞争中一马当先。近年来,随着科技的飞速发展,人才培育软件真正的走进了我们的视线,成为了企业管理人才的“新宠”。
  • 重庆人社局等五部门发布实施康养职业技能培训计划的通知:... 2021-12-10
    2021年1月4日,重庆人社局等5个部门发布《关于深入实施康养职业技能培训计划的通知》,到底康养服务技能人才培养的重要性有哪些?
  • 企业为什么需要“人才画像”来精准化招聘? 2023-08-11
    在如今的快速变化的商业环境中,企业需要找对的人才来填补关键职位,以保持和增强其竞争优势。通常我们经常说“方向错了,再怎么努力也是白搭”。这也同样适用于招聘领域。企业需要先明确自己需要什么样的人才,那正是他们的“人才画像”。
  • AI驱动下,人力资源招聘流程的智能化变革? 2025-07-10
    在人才争夺日益白热化的当下,企业招聘部门面临着前所未有的挑战:简历如雪片般涌来却良莠不齐,面试安排费时费力,决策依赖主观经验存在偏差……传统招聘模式的高成本、低效率与潜在的不公平性,正成为制约企业发展的瓶颈。而人工智能技术的迅猛发展,如同一道划破迷雾的强光,正在深刻重塑人力资源招聘的每一个关键环节,推动其迈向智能化、精准化、高效化的新纪元。这场由AI驱动的变革,不仅仅是工具的升级,更是招聘理念与生态的系统性重构。

推荐阅读

  • 如何在招聘与留住员工中实现成本与效益的平衡? 2023-06-14
    如何在招聘与留住员工中实现成本与效益的平衡?随着全球经济一体化的加快,企业竞争日益激烈,人力资源成为关键的竞争要素。企业如何在招聘与留住员工方面实现成本与效益之间的平衡,是一个亟待解决的课题。本文我们将从以下四个方面进行探讨:
  • 如何进行员工简历管理?智能简历管理系统来帮你! 2023-02-20
    简历管理是企业进行招聘时的一个重要的过程,企业的人力资源管理人员通过对求职者所投递的简历进行高效的管理能够有效的提高企业的招聘效率,能够为企业提供更多的人才支持。并且高效的简历管理能够帮助企业提高数字化水平,能够促进企业进行数字化转型升级。
  • 成都招聘需求全国第一:招聘需求计划怎么做? 2022-07-19
    据58同城、赶集直招数据显示,当前成都、重庆、武汉等城市招聘需求旺盛,为全国第一。到底招聘需求计划怎么做?
  • 如何降低企业招聘成本?这两大策略很关键 2023-12-21
    如何降低企业招聘成本?在现代的商业环境中,企业面临诸多挑战,其中之一就是招聘。中小企业尤其感受到这一点,因为虽然战略规划和技术可以为企业带来竞争优势,但最终,企业的成功还是依赖于其员工。尽管我们处在数字化时代,高效的网络能力不可或缺,然而没有人才的企业,就像缺失了引擎的飞船,不可能穿梭在宇宙的商业海洋。
  • 27岁宝妈求职被HR嫌年龄大:企业一般招聘年龄限制是多少? 2022-04-14
    近日,有网友爆料称,自己在网上求职被HR嫌弃年纪大。到底企业一般招聘年龄限制是多少?
  • 校园招聘渠道有哪些?校园招聘渠道怎么选择? 2021-11-17
    为了帮企业招到合适的校园人才,HR需要了解校园招聘渠道,那么校园招聘渠道有哪些?校园招聘渠道怎么选择?
  • HR在招聘时,如何有效利用人才测评? 2024-09-14
    招聘是企业发展与竞争力提升的重要环节,聘用高质量的员工能够直接影响到企业的生产效率和创新能力。在这个过程中,运用有效的人才测评技术是至关重要的。人才测评不仅能确保我们找到最合适的人选,还能提高招聘效率,降低用人成本。
  • 刘润:企业到底应该招什么样的员工? 2023-11-13
    总有人问我一个问题,我应该招什么样的员工,态度好的还是能力强的? 我说这个问题其实挺难回答的。今天我们就来聊聊为什么。