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近日，字节跳动启动了面向2025年9月及以后毕业的博士在校生的“筋斗云人才计划”实习专项，这是该计划首次面向实习生群体开放。此举标志着科技企业对顶尖技术人才的争夺已提前至实习阶段。
不仅是字节跳动，腾讯的“青云计划”和百度的“2025AIDU”也相继开放了实习生招聘，目标同样锁定2025年9月及以后毕业的本硕和博士在校生。此外，华为、阿里等科技巨头也有专门面向在校博士生的实习项目。新兴科技公司如DeepSeek也在春节前后因“月入过万”的实习生招聘引发热议。
这一现象的背后，是AI等科技行业的快速发展对顶尖技术人才的迫切需求。企业希望通过专项实习计划，提前锁定未来技术骨干。字节跳动技术副总裁洪定坤曾表示，技术拐点的把握和持续信任，关键在于人才的汇聚。企业优秀人才越多，判断的准确率也越高。
对于顶尖技术人才而言，实习不仅是提前适应职场、锁定就业机会的途径，更是与资深专家学习、开展技术研究和开发工作的“优选”。北京大学博士天亮回忆，选择字节跳动实习的主要原因就是“跟大佬学点真东西”。中科院博士露阳也表示，实习为他提供了“一个更大、更好的发展平台”，使他得以在数据中心网络领域发展。
北大博士瑞晨在字节跳动实习期间，利用充足的计算资源，成功验证并落地了一套用于计算加速的技术，计算速度提升了10倍以上。这项成果发表在自然子刊《Nature Machine Intelligence》上，成为该领域里程碑式的研究工作。
瑞晨建议，不要只关注眼前的短期利益，而是要以五年、十年甚至更长的周期投入到技术研发中。洪定坤也对“筋斗云计划”候选人表示，企业为人才创造了平台，并会留够时间和空间，希望他们能帮助看到更多、更好的机会。
随着AI技术的不断突破，科技企业对顶尖技术人才的争夺将愈发激烈，实习阶段的人才锁定策略将成为企业未来竞争力的关键。
