400-100-5265

预约演示

首页 > 行业资讯 > 中铝HR软件

中铝HR软件

2017-03-10

红海云

  中国铝业公司是国家授权的投资管理机构和控股公司,是国有重要骨干企业,截至2008年6月底,公司资产总额达到3777亿元。固定资产增值保值率、净资产收益率在全国100亿元资产以上的国有企业中一直名列前茅,是全球第二大氧化铝和第三大电解铝生产商。公司控股的中国铝业股份有限公司分别在纽约、香港、上海上市,企业信用等级连续三年被标准普尔评为BBB+级。
  中国铝业eHR软件功能完善,紧密结合了铝业人力资源管理工作的各项特点,能够满足不断变化的业务要求。软件将解决原有工作费时费力、效率低、准确性差等问题,有效完成报表自动生成、编辑报表、汇总报表等一系列工作,大幅度降低统计成本和人事部管理人员的工作负荷。领导决策模块是专为领导干部开发的,提供多种统计分析方式,方便领导可从学历、年龄、性别等全面了解本单位和所属部门以及人员的详细情况,同时能够及时掌握各种综合统计和决策支持信息。考虑到领导日常工作繁忙,尽可能简化操作步骤,让领导在1-2分钟内即可操作本软件。
  面对新的经济形势和国际竞争环境,中国铝业始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源,坚持科学的发展观,人才观和正确的政绩观,大力实施人才强企战略,不断创新人才工作机制,积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径,为公司快速发展提供坚实的人力资源保障。中国铝业eHR软件充分利用现代信息技术,融入中国铝业人力资源管理理念,搭建规范、高效的人力资源数据和业务处理平台,实现信息和业务的集成化,提高集团化人力资源管理效率。

本文标签:
hr软件
hr软件

热点资讯

  • HR软件发展趋势 2017-03-14
    从目前的市场来看,财务软件已经得到了广泛的普及,而HR软件市场至今还没有形成规模发展,随着近几年经济改革取得的进步,社会保障体系的不断完善,HR人力资源管理的工作成为一个新的重点。
  • HR软件将进入高端化发展时期 2017-03-03
    目前,许多hr软件厂商已经看到这些问题以及市场的巨大潜能,加大了这方面的投入,从发展趋势上来看,未来有可能会形成绝对领导力的品牌。
  • 选择HR软件时,系统功能是首要考虑因素吗? 2022-12-28
    选择HR软件时,系统功能是首要考虑因素吗?当企业在选择人力资源管理系统时,除了要考量系统功能、企业口碑、客户评价、专业测评和服务质量等关键因素,还需要根据自身的产品需求来匹配,只有适合企业的产品才是最好的产品。
  • 上线HR软件需要关注什么?这些点你了解吗? 2022-12-27
    上线HR软件需要关注什么?这些点你了解吗?在现代数字化人力资源管理的发展过程中,HR软件在提升组织人效、优化管理流程、加强内部和外部联系等方面,都起到了重要的作用。随着企业对人力资源管理的要求不断提升,HR软件亦逐渐成为企业的重点规划,但是企业HR软件的上线并不是100%成功,那么在上线HR软件时有哪些关键点要特别注意呢?
  • 如何利用员工信息管理软件提升企业效能?(附HR软件功能) 2025-01-07
    在现代企业管理过程中,员工信息管理软件(HR系统)的引入已经变得越来越不可或缺。随着企业规模的扩大,管理人员的增多以及外部市场环境的复杂化,如何高效地管理公司的人力资源成为了各大企业的重要课题。
  • HR软件好用吗?人事管理系统的优势有哪些? 2024-08-23
    随着科技的不断发展,企业管理的数字化转型已经成为一种趋势。在这一背景下,HR人力资源软件成为企业实现现代化、高效化管理的关键工具。那么,HR软件​到底好用吗?它在人事管理方面又有哪些独特的优势呢?
  • 最有价值的HR软件 2017-03-08
    什么样的HR软件才是对企业最有价值的?才是企业最需要的?显然,能协助管理者建立、强化它所希望的企业文化,尤其能帮助企业科学地考核员工,使得其奖惩有据,这样的HR软件软件,是对企业最有价值的,才是企业最需要的,因为它解决了企业人力资源管理中最困难也是最重要的问题。
  • HR软件功能建设的三个阶段 2017-03-10
    流程管理思想已经深入到现代企业管理实践。企业的业务流程从组织和职位的角度,清晰地描述了部门和职位的具体职责,及其业务协作关系。而以业务流程为核心的组织机构管理和职位管理模块正是解决上述问题的根本。就组织机构和职位管理模块而言,HR软件功能建设可以分为三个阶段。

推荐阅读

  • hr管理软件对于公司的价值如何?这几个角度分析得很准确 2017-03-20
    HR管理软件作用如何?众所周知,每个系统的产生都离不开科学技术的发展以及时代趋势的召唤,HR软件也不例外。HR软件系统依托于互联网科技而产生并发展,相对于传统人力管理,HR软件拥有灵活的软件架构,它更注重HR管理人员的素质,对HR是什么意思的全面系统的认识,对先行HR案例分析的有效进行,是现代HR管理提升的关键。
  • HR软件应用的特点 2017-03-16
    从目前的HR软件发展来看,主要有五大特点呈现在我们的面前,下面将一一做分析了解。
  • HR软件有哪些?企业选型方向建议! 2022-12-30
    HR软件有哪些?企业选型方向建议!在选择人力资源软件系统时,企业必须清楚地掌握企业自身的人力资源管理阶段,并能够判断未来发展的必要性。“适度的解决方案”它必须基于企业管理阶段的现实,但也能在一定程度上引导和促进企业人力资源管理水平的提高。
  • 云端HR软件,适合什么企业? 2017-09-07
    云端HR软件,适合什么企业?目前,云计算是很多软件商趋之若鹜的大趋势,HR软件也例外,所以有些企业为了能够跟上时代潮流,同时解决内部人力资源管理问题,往往会选择云端部署的方式来上线HR软件。那么云端HR软件究竟适合哪些企业呢?
  • 人力资源hr软件如何提高集团型企业的人力资源管理效率? 2021-10-08
    在集团管理中,总部经常派某些员工到各子公司充当“间谍”。但由于各种原因,部分外派员工会因为长期暴露而对子公司产生心理上的偏见,因此很多事情没有上报,严重阻碍了总部的监督和执行。在这方面,企业可以利用人力资源hr软件对其派遣员工进行定期培训和管理,以增强他们对自身工作标准的理解,也可以通过相应的数据分析功能比较子公司的实际情况与员工的报告情况是否存在差异。接下来我们就一起来看看。人力资源hr软件的作用是什么?如何提高集团企业的人力资源管理效率?
  • hr软件市场前景分析,2017年将会发生什么变化? 2017-04-01
    hr软件市场前景分析,2017年将会发生什么变化?近日,Bersin(德勤)发布了洞察报告《2017年HR技术的破坏性创新:hr软件市场重塑的九大趋势》。报告认为,HR技术市场2017年将面临剧变。下面我们就来分析hr软件市场背景以及发生变化的原因。
  • HR软件信息化与传统人事管理的区别 2017-03-08
    在管理水平明显提高和信息技术的广泛应用下,当今提及的人力资源管理与传统意义上的人事管理有非常明显的区别,具体如下——
  • HR软件的标准化与个性化 2017-03-15
    今天,HR软件在不断体现先进的管理理念、应用先进的信息技术、提炼实施应用成果中发展优化,并不断地进行着市场细化,从而对用户的个性化需求更加具有针对性。HR软件供应商面对的是如何让软件更标准化,同时也能够灵活反映用户个性化的问题。