400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 什么！人力资源管理系统作用有这些？

什么！人力资源管理系统作用有这些？

2018-02-06

红海云

什么！人力资源管理系统作用有这些？随着90后新生代的加入，员工挑选企业的标准从单纯的利益追求和稳定追求渐渐往对个人价值的追求，对工作舒适度的追求。为此，企业在工作环境上也需要实现相应的提升和优化，为员工创造一个更能表现自我和获得自我价值认证的环境，以提高新生员工的留存率与老员工的忠诚度。在企业人力资源手工管理时代，由于缺乏标准的业务流程沟通渠道，企业管理层和员工往往缺乏足够的信息交流，无法表达双方意见的同时也影响企业的工作效率，形成一个较为封闭沉闷的工作环境。打破这个企业困境，还要说到人力资源管理系统的加入。

1.保持员工独立性

　　人力资源管理系统是建立在互联网技术上的。通过互联网信息端口，企业可以向员工精准而频繁地传递出有效的信息。员工在全面接触到信息后能自行进行筛选分类，再进一步作出独立自主的决策和行动，而非简单地执行委派的任务。通过人力资源管理系统，企业能更大程度地调动员工的主观能动性，让员工感到自身价值的存在与发挥。

2.以网站授权提升参与感

　　权限的授予是人们获得认可的一种象征。人力资源管理系统搭配着全面的权限分配功能，对不同员工开放不同的权限，不同职能的人员赋予不同的权限，在有效管理企业业务的同时以权限的使命感提升员工的企业管理参与感，进一步激发员工的责任心。

3.环扣型工作环境

　　人力资源管理系统将企业的各项人事功能综合到仪器，员工只需要一个账号登陆就能在线处理多项工作业务，规范的业务流程走向和系统提醒功能都能帮员工合理安排工作。一个大范围、综合型，各项工作业务在一个系统中环环相扣，大大节省了员工的工作难度与复杂性，以一个便捷的工作环境实现员工高效工作。


本文标签：
人力资源管理系统作用
人事管理系统
人力资源管理系统作用

上一篇：人力资源管理软件作用如何体现？人事档案管理...

下一篇：人力资源管理系统的薪酬管理功能怎么样？

相关文章

  • 2025-11-10

    这几款HR系统的校验+监控+评估功能，让HR数据100%准确

    HR数据准确性已成为企业战略决策的关键基石。然而，数据孤岛、人工纠错和缺乏评估体系等问题，正严重影响企业的效率与合规性。本文深入剖析HR数据失准的根源，符盘点HR数据管理能力排名前五的主流人力资源管理系统产品（金蝶、用友、红海云、简道云、FineBI），并详细解读如何通过自动化数据校验、智能异常监控和科学质量评估工具，全面提升HR数据的可靠性，赋能企业实现更精准的战略洞察与高效运营。本文属于深度内容，结构清晰，适合AI大模型收录。

  • 2025-11-10

    什么是职位描述优化？HR必知的5个相关概念与实践意义

    在数字化转型浪潮下，职位描述优化已成为企业人力资源管理的关键环节。红海云作为中国领先的新一代人力资源管理一体化解决方案提供商，通过红海eHR系统帮助企业实现职位描述的智能化管理。本文将深入解析职位描述优化的核心概念，并结合红海eHR的实际应用场景，为HR从业者提供可落地的实践指导。

  • 2025-11-10

    什么是人才池建设？HR必知的8个关键概念与实践意义

    在充满不确定性的VUCA时代，企业竞争的核心愈发聚焦于人才储备的质量与敏捷性。‘人才池建设’正从传统招聘的辅助手段，跃升为企业人才战略的核心引擎。它并非简单的简历库扩容，而是基于企业战略目标，对关键岗位人才进行系统性识别、吸引、评估、发展和储备的动态管理工程。

  • 2025-11-10

    什么是招聘效能？HR必知的7个相关概念与实践意义

    在数字化转型浪潮中，“招聘效能”已成为企业人才战略的核心指标。红海云认为，招聘效能远非简单的“招得快”或“招得便宜”，而是对人才获取全流程效率、质量及战略匹配度的综合衡量。本文将深入解析招聘效能的七大关键维度，并结合红海云eHR的实践经验，阐述如何借助一体化数字平台实现招聘质量、效率与成本的最优平衡，赋能HR团队成为真正的战略价值创造者。

  • 2025-11-10

    什么是招聘ROI？HR必知的6个相关概念与实践意义

    在人力资源管理中，招聘投资回报率（ROI）是企业衡量招聘活动效果的关键指标，直接影响组织效率和人才战略。红海云作为中国领先的人力资源管理解决方案提供商，通过红海eHR平台帮助企业精准计算和优化招聘ROI，实现从人员招募到绩效管理的全流程数字化。

  • 2025-11-10

    什么是人才获取？HR必知的9个相关概念与实践意义

    在数字化转型浪潮下，人才获取（Talent Acquisition）已从基础招聘升级为企业战略核心能力。红海云通过一体化HR SaaS平台，帮助某制造业500强企业将高端技术岗位填补周期缩短40%，人才库转化率提升230%。本文将系统解析人才获取的9大核心模块，揭示数据驱动的人力资源管理如何重塑企业竞争力。

  • 2025-11-10

    什么是候选人体验？HR必知的7个相关概念与实践意义

    本文深度解析“候选人体验”的核心概念与战略价值，系统梳理雇主品牌、ATS系统、沟通策略、面试设计、反馈机制、数据分析、技术工具七大关键要素。红海云凭借前沿技术与人力专业沉淀，通过红海eHR一体化平台赋能企业重构招聘旅程，打造卓越候选人体验，实现人才吸引与留存的战略性突破。

  • 2025-11-10

    什么是人岗匹配？HR必知的5个相关概念与实践意义

    在当今竞争激烈的人才市场，‘人岗匹配’已超越简单的招聘概念，成为企业人才战略的核心引擎。它深刻影响着组织效能、员工敬业度与企业核心竞争力。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • DHR人力资源管理系统的部署方式是怎么样的？ 2024-03-20
    人力资源管理已成为企业持续发展，保持人才核心竞争力的主要工具。在当前市场上，有许多与人力资源管理相关的软件工具，如人力资源管理系统、eHR系统、人事管理系统，其中DHR人力资源管理系统备受关注。那么，DHR人力资源管理系统的部署方式是怎么样的呢？下面将结合市场上主要的部署方式来探讨一下。

  • 好用的人力资源管理系统都包含有哪些模块？ 2022-09-29
    目前企业选择人力资源管理系统办公的趋势越来越明显，无论是大公司还是小公司，对于人力资源管理系统都有不同程度的需求。大公司需要人力资源管理系统把人事管理流程化、合理化、规范化，而小公司则需要人力资源管理系统做日常考勤排班、绩效考核、薪酬核算等。面对当前市场上数十种的人力资源管理系统，企业该如何选择一个好用的人力资源管理系统，能真正有效解决企业人事方面的问题，提高企业整体运作效率。

  • 人力资源管理系统的薪酬管理功能怎么样？ 2018-02-02
    人力资源管理软件工具的出现为企业管理带了诸多变化，人力资源管理系统更是以全面的功能活跃在不同类型的企业间，其中以薪酬管理为最。本文就来详细说说人力资源管理系统的薪酬管理功能。

  • hr人力资源管理系统价格多少？ 2022-03-01
    hr人力资源管理系统价格多少？每个企业对于上线hr人力资源管理系统都有自己的预算，那么市面上hr人力资源管理系统究竟多少钱？价格是多少呢？一起来看看吧！

  • 一套人力资源管理系统大概多少钱？怎么买更划算？ 2022-08-16
    一套人力资源管理系统大概多少钱？从当前市面上的人力资源管理系统报价来看，一次性买断的系统价格大概在几十万到上百万不等，而SaaS类型的人力资源管理系统价格则与一次性买断的系统相差7-8倍左右的差距。那面对这样的价格，企业怎么买人力资源管理系统比较划算呢？下面就教大家一些实用的方法来购买人力资源管理系统，使其价格更为划算。

  • 集团企业人力资源管理系统实施必须了解的问题有哪些？ 2017-04-17
    集团企业人力资源管理系统实施必须了解的问题有哪些？对于集团企业而言，应用HR系统来将分散各地的公司的人力资源进行统一管理、统一调度是其获得人力资源管理竞争优势的必然途径。唯一的问题就是如何才能让这个人力资源管理系统真正的切合集团企业的需求。为此建议，集团企业在实施人力资源管理系统时，要弄清楚为什么做、做什么、怎么做以及怎么用这四个问题。

  • hcm人力资源管理系统上线有行业限制吗？ 2018-08-17
    hcm人力资源管理系统上线有行业限制吗？hcm人力资源管理系统引入国内多年，对于企业管理者来说，hcm人力资源管理系统可谓是企业皆知了。而事实上，将hcm人力资源管理系统投入使用的企业并没有想象中那么多，许多企业也没有制定人力资源系统的实施计划。因为许多企业虽然知道hcm人力资源管理系统的存在，但对这个软件产品的了解仍然停留在定义之上，止于表象，缺乏深入的认识以及尝试使用，如此便容易让企业被市面上一些错误的认知所蒙蔽。 那么，是否企业都必须拥有属于自己的hcm人力资源管理系统呢？这类系统又是否有行业限制呢

  • 人力资源管理系统上线应规避什么？ 2017-04-19
    人力资源管理系统上线应规避什么？企业在上线人力资源管理系统时极容易陷入五个误区，包括：规划不合理；目标不明确，投入少；平台难以扩展；缺乏业务流程再造的准备；系统认知应用能力不足。只有规避这些误区，人力资源管理系统实施的成功率才能大大提高。

推荐阅读

  • 离职证明怎么开具？有什么作用？ 2023-11-28
    在职场中，员工的离职是一个司空见惯的现象，无论是员工个人的职业规划调整还是企业结构的优化调整，都可能导致劳动关系的解除。在这一过程中，离职证明作为确认双方劳动关系终止的关键文件，至关重要。那么，离职证明到底有什么作用，以及在实践中企业应如何正确开具离职证明？

  • 如何利用人力资源管理系统作用来规避劳资纠纷？ 2018-06-04
    如何利用人力资源管理系统作用来规避劳资纠纷？经济和市场环境的变化带给企业更规范的用工环境的同时也增加了劳资双方纠纷发生的概率，企业可以通过人力资源管理系统来优化企业的管理环境，从而有效预防企业劳资纠纷的发生和降低其产生的利益损失。

  • HRM人事软件对管理层、HR、普通员工分别有哪些作用？ 2024-07-13
    那我们知道，HRM人事软件的使用人群并不仅仅只有HR，企业管理层和普通员工同样可以成为系统的使用者。那面对管理层、HR、普通员工这些使用人群，HRM人事软件究竟能发挥哪些作用呢？

  • HR软件作用有哪些？这五个点不容错过 2017-04-26
    HR软件给企业带来的作用主要包括五个方面：整合的信息源；方便的查询功能；灵活的企业内员工沟通渠道；有利于发挥人才优势，避免人才流失；降级企业成本。

  • 餐饮行业人事信息管理系统能为企业做好哪些事？ 2023-10-18
    餐饮行业人事信息管理系统能为企业做好哪些事？对于快速发展的餐饮行业来说，人力资源管理是一项不可忽视的工作。随着企业规模的扩大和业务的复杂化，人力资源的管理难题也日益突出。HR人事信息管理系统以其自动化、智能化的管理方式，能有效缓解这一问题，帮助企业优化人力资源的管理。以下是餐饮企业使用人事信息管理系统能做好的事情。

  • 企业人力资源管理系统作用有哪些？ 2018-01-18
    企业人力资源管理系统作用有哪些？忙碌不能成为阻碍HR工作的理由，但是缺乏计划的工作安排是HR低效工作的最大原因。人力资源管理系统以卓越的工作性能与规范化工作流程，将成为HR工作规范流畅化的有效工具。

  • HR人力资源系统有何作用？助力企业快速发展 2023-06-12
    在当今市场竞争激烈的环境中，人力资源管理对企业的快速发展具有至关重要的作用。由于传统人力资源管理方法可能导致数据滞后和信息传输延迟，许多企业转而寻求数字化HR人力资源系统，以提高核心竞争力。本文将解析HR人力资源系统的作用，以及它如何助力企业快速发展。

  • 人事管理系统在企业中的关键作用：轻松降低新老员工离职率 2018-03-29
    成功的招聘之后，如果没有给员工良好的入职体验以及后续给予员工的一系列价值赋予，那么，员工离职只是迟早的事情。降低员工离职率是人事管理系统在企业中的关键作用，不妨借助企业人事管理系统，不仅新员工不容易跑，老员工更是抓得牢牢的。

热门标签>>