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HRM系统的发展历程是从手工管理到计算机化，再到整合化和云端部署的过程。目前，越来越多的组织采用全面的HRM套件来提高人力资源管理的效率和效果。人事管理系统是集成的软件工具，用于支持和管理人力资源流程。招聘、入转调离、考勤、绩效和薪资是人事管理系统的核心功能。在“互联网+”背景下，人事管理需要更新理念、革新管理手段和优化管理机制。
那我们知道，HRM人事软件的使用人群并不仅仅只有HR，企业管理层和普通员工同样可以成为系统的使用者。那面对管理层、HR、普通员工这些使用人群，HRM人事软件究竟能发挥哪些作用呢？
1.HRM人事软件对管理层有什么作用？
（1）助力管理层随时随地了解全体员工信息和工作动向，如员工档案、岗位信息、考勤薪酬、绩效培训等信息，不受时间空间限制；
（2）实现移动办公，随时随地处理人力资源相关审批流程；
（3）为管理层智慧决策提供数据支持，通过HRM人事软件智能归集各类人力数据，并通过可视化人力数据模型对人才结构比例、人工成本等进行多维度图表剖析，
2.HRM人事软件对HR有什么作用？
（1）助力HR高效处理各类人力资源日常业务，从事务性工作中解脱出来；
（2）通过HRM人事软件实现各种人力业务（如人事档案业务、考勤工时业务、薪酬福利业务等）向电子化、规范化、精细化管理转型，全面规避用工风险；
（3）以实时更新的HRM人事软件加强人力管控，充分发挥集中管理、协同效应，对人力成本进行有效优化！
3.HRM人事软件对普通员工有什么作用？
（1）自助查询，如个人薪资、档案、考勤统计、绩效结果、休假等，还可进行个人档案信息的修改与维护，以数字化手段提升员工工作体验，减少线下申请和HR处理等环节；
（2）助力普通员工随时随地在线提交流程申请，参加培训学习考试和参与绩效考核打分等工作事务，全面提高员工对企业人力事务参与感和满意度。
由此可见，HRM人事软件对管理层、HR和普通员工所产生的作用是非常大的。只不过，由于不同使用人群他们在企业的工作职权是不相同的，所以企业在选型HRM人事软件时一定要了解该产品是否有比较精细化的角色权限和功能权限体系，这样才能助力企业规范不同员工系统操作范围，从而发挥更大的效益。
关于红海云
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迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
