400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 人力资源管理系统作用下,自动化人事管理如何实现?

人力资源管理系统作用下,自动化人事管理如何实现?

2018-11-27

红海云

  人力资源管理系统是为企业的人事管理自动化而诞生的强大工具,它能为企业带来的人事管理自动化可以收集、跟踪和分析所有有关员工的数据,从而起到帮助企业进行重大人力决策的作用。通过人力资源管理系统进行自动化,HR部门的工作将变得更加精简。具体表现在减少HR重复性的任务以及一些基本管理任务,光这些就为HR部门节省了不少的时间。那么,省下时间来,HR又该做什么工作呢?HR可以专注于员工技能以及专业知识等更重要的工作。通过人力资源管理系统,HR还可以得到更多的数据,这些数据可以帮助HR的决策作出数据支持。人力资源管理系统带来的自动化可以为企业创造更多的价值。

      那么,人力资源管理系统自动化人事管理如何实现呢?其实主要包括以下六个方面。

人力资源管理系统

1.招聘与人才筛选

  人事部门无论对什么职位进行招聘,都会收到几十甚至上百的应聘申请。HR的任务就是在这些候选人当中审核出合格的人选。人力资源管理系统的自动化则可以为HR将候选人的范围缩小。需要注意的是,面试还是必须要做的,自动化软件不可能把面试的工作都替HR做了。

2.录用

  录用新员工之后,一个新人便加入到企业中来,每个新员工的到来都将走一个非常繁杂的流程,工资、福利等一系列的大量文书工作就得去做了。这其中很多的细节都是重复性的,都是可以通过人力资源管理系统的自动化进行冗余的消除的,还可以避免人为的错误。

3.绩效考核记录

  在绩效管理系统当中,HR还需要负责与部门负责人一起合作,主要做的是绩效考核的记录。有了人力资源管理系统的自动化,HR的记录不再是纸上的跟踪,而是可以通过系统操作进行,从而省去了手动的输入。绩效管理系统可以做到跟踪员工的效率,还能进行员工反馈,同时系统还能智能识别出绩效高者,高绩效者都是能帮助企业实现发展目标的。

4.员工数据记录

  没有人力资源管理系统的企业,员工的休假以及时间的追踪都还是在纸上进行。员工需要休假的时候,必须提交一份请假表,然后将申请表交予部门进行审核,最后交到人事部的手里。这些都是可以通过人力资源管理软件的自动化进行的,还能保证请求的准时到达。休假的数据还能同步保存,不会造成损失或者错误。

5.费用计算

  系统所记录的实时时间表数据都可以直接输入到工资单当中。这样便可以节省时间,还能避免人为的错误。员工还可以在系统上进行差旅费用的报销。需要注意的是,相关负责人还是要对这些金钱交易进行审核和批准,但是,不会是文书工作,而是通过系统快捷高效地进行。

6.离岗管理

  跟踪员工各种类型的休假是很耗时的,因为本来休假的类型就多种多样,病假、事假、婚假、产假……另外,员工或者管理层跟人事部门的沟通也可能出现错误。通过人力资源管理系统自动化,这样的错误便避免了。

本文标签:
人力资源管理系统作用
ehr软件
人事管理系统
人事管理系统

热点资讯

  • 企业如何做好人力资源管理信息化建设? 2020-06-24
    21世纪是全面信息化的时代,企业人力资源管理的信息化建设也在日益普遍,人力资源管理系统已经成为了各个企业的人力资源管理信息化工具,帮助企业实现人力资源管理线上线下相结合的模式。那么,在人力资源管理系统的帮助下,企业如何做好人力资源管理信息化建设呢?是否全权交予人力资源管理系统就完事了呢?怎样去选择一家适合企业的人力资源管理系统厂商呢?上了人力资源管理系统之后又如何有效地利用好系统呢?这些问题普遍困扰过各大企业主。
  • eHR系统作用你了解吗? 2017-05-05
    eHR系统作用你了解吗?对于很多企业来说,eHR系统很是陌生,但越来越多的企业因为eHR系统的使用受益是摆在眼前的事实,因此,有采购欲望的企业也日渐增多,而对于这些企业来说,他们最关注的便是eHR系统的主要功能,到底都有哪些功能呢,对企业有何作用呢?
  • 企业年金基金投资范围调整,具体如何调整? 2021-08-06
    作为养老保险的“第二支柱”,企业年金基金投资范围迎来调整。具体如何调整?
  • 人力资源管理系统作用怎么样? 2017-06-29
    人力资源管理系统作用怎么样?人力资源管理系统是建立在先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式,它通过与企业现有的网络技术相联系,保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。一般来说,可以分四个部分来理解人力资源管理系统。
  • 国企人力资源管理体系有问题,如何解决?这些对策HR不容错过 2021-09-29
    在上篇文章《国企人力资源管理体系存在哪些问题?这些方面HR需要知道》中我们探讨了国企在人力资源管理各方面的各方面问题,其中包括:缺乏监督和评估机制、绩效考核体系不完善、任人唯亲现象此起彼伏、薪酬结构不合理等,导致人才现状不容乐观。所以,本篇将进一步提出解决国企人力资源管理体系问题的对策建议,力求完善国企人力资源管理体系层面的不足,从而提高企业在市场中的优势。
  • 人事管理系统如何维护汽车服务行业应对用人危机? 2017-12-27
    今年来随着用人成本提高,客户要求日趋严格,汽车服务行业面临着越来越严重的用人危机问题。企业人事管理系统从四大方面入手,助力汽车服务行业有效应对用人危机。
  • 绩效管理系统的作用有哪些?企业信息化需求 2017-07-28
    绩效管理系统的真正价值在于:清晰的企业目标分解过程;贯通绩效管理与培训、薪酬等各模块,构建能力提升体系;兼容多种绩效管理方法,实现绩效管理体系落地;实现绩效管理的全员参与、互动。
  • 如何进行eHR系统选择,C/S架构还是B/S架构好? 2017-02-28
    eHR系统技术架构究竟该如何选择?笔者根据多年从事eHR系统开发的经验,谈谈自己的一些观点,希望对那些即将开始人力资源信息化的客户有所帮助。

推荐阅读