支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 人力资源管理系统选型注意要素有哪些?稳定性必不可少!

人力资源管理系统选型注意要素有哪些?稳定性必不可少!

2018-07-24

红海云

  人力资源管理系统选型要注意的要素有哪些?稳定性必不可少!一般来讲,企业在人力资源管理系统选型时往往更在乎系统的功能是否强大,甚至是系统的界面是否好看,而容易忽略系统的稳定性。人力资源管理系统的稳定性直接影响到系统使用是否顺利,长久,是系统正常使用的基础。那么,人力资源管理系统的稳定性受到哪些因素的影响呢?

第一,开发平台

  看到人力资源管理系统好看的界面,很多人往往就会忽略界面底层的技术,事实上,技术才是软件系统能否正常发挥功能的基础。只有过硬的技术设计才能保证人力资源管理系统的稳定性、拓展性、维护性、易用性以及开放性,你的系统才能流畅顺利地使用。

  人力资源管理系统的开发语言非常多,目前为止,常见的主要是ASP/PHP/LotusDomino/.Net/JAVA五种,五种开发语言中,JAVA是最受喜爱的,也是最主流的,与.Net对比,JAVA可以跨平台,因此,JAVA开发的系统软件具有更强的扩展性,可以部署在LINUX和UNIX上。JAVA的扩展性以及稳定性优势使得一些追求高安全性的企业或者单位对其尤其青睐,比如银行、政府、公安以及税务等,这些单位都更倾向于选择JAVA语言开发的软件系统。

第二,技术架构

  人力资源管理系统如果是一栋建筑物,那么,它的地基就是技术架构。人力资源管理系统的开发语言以及技术架构决定了产品的扩展性以及跨平台对接等诸多元素结构,最直接的后果就是导致人力资源管理系统的二次开发困难,插件组合对接困难、跨平台数据对接困难,从而最终导致超高的维护成本。地基工程决定上层建筑,上层建筑的发展空间广度及深度都是地基决定。

第三,系统性能

  如果并发用户数量较少,那么,性能不会是人力资源管理系统正常运行的束缚,而如果使用人力资源管理系统的并发用户日益增长,系统就会渐渐地不能满足新的要求,那么,灾难就来了:系统无法访问、系统屡屡出错、操作系统响应时间长……人力资源管理系统使用时间越长,积累的数据就会越多,如果系统的设计是不合理的,那么,性能问题就会直接拖慢系统的运行速度,甚至直接就不能访问系统或者死机。

  因此说,人力资源管理系统选型过程中,稳定性是至关重要的,在选购系统的时候必须予以高度的重视。

本文标签:
人力资源管理系统作用
人事管理系统
人事管理系统
人事管理系统

热点资讯

  • 学校人力资源管理系统哪个好用? 2021-11-03
    数字化背景下,办公场地无处不在,人才战略驱动企业战略发展,员工体验成为HR管理的核心,人力资源管理系统引领数字化人力资源转型,同时,人力资源服务化转型的热潮,趋使企业人力资源从传统模式转向“员工服务”,再到“业务服务”,并跑步进入“生态服务”,人力资源管理系统成为学校人事管理的重要基础。那么,学校人力资源管理系统哪个好用?
  • 浅谈中石油的人力资源管理系统 2017-02-28
    中国石油人力资源管理系统具有6个方面特点:一是中国石油业务覆盖面广;二是推广实施下属单位达100多家,且地理位置分散
  • 人才管理困扰?中小企业人力资源管理系统告诉你答案 2023-08-28
    人力资源是企业发展的关键动力,其重要性可与电力对工业的作用相提并论。尤其在当今市场竞争愈演愈烈的环境中,企业间的竞争更可以说是人才的竞争。对企业来说,有效的人才管理体系不仅可以稳定并强化企业的核心竞争力,还能帮助企业在各种宏观环境中占据优势地位。然而,许多中小企业在发展过程中,却时常碰到各种人力资源管理的问题。
  • 国内集团型企业人力资源管理系统如何选型? 2022-08-18
    集团型企业想要在变动的市场环境下谋求生存和发展,永远离不开人才的努力和奋斗,所以人才是推动集团型企业发展的第一要素,集团型企业之间的竞争核心就是人才的竞争。那为了更稳定地吸引、留存人才,让人才发挥更大的作用,集团型企业就不能离开人力资源管理系统这把好手,毕竟它能帮助企业解决好人力资源管理痛点难点问题,同时也能为集团型企业选用留存更多人才。
  • 医院人力资源管理系统软件如何选择?这些点必须避免 2017-06-22
    医院人力资源管理系统软件如何选择?推动信息化建设已经是众多医院应对改革、迎接挑战的必然手段。对于医院来说,人力资源管理系统是必不可少的,那么,如何选择医院人力资源管理系统呢?
  • 集团型企业人力资源管理系统解决方案分享 2022-11-04
    在现代信息技术飞速发展的背景下,各类集团企业的人力资源管理逐渐实现了计算机化管理,而随着企业规模和业务范围不断的拓展,集团企业对现代化管理的要求越来越高,由于集团企业(或以集团企业方式运作的大型单体企业)与一般单体企业的组织架构及业务运营复杂程度完全不同,所以在人力资源管理业务过程中,集团企业必将面临一系列特殊的管理难点和困惑,存在一些特殊的管理需求。
  • 什么是人力资源管理系统的核心? 2017-04-01
    任何系统都有其精髓所在,即核心,ERP的核心是计划,客户关系管理系统的核心则是客户……那么,人力资源管理系统的核心又是什么呢?是人!
  • 影响人力资源管理系统定价的因素是什么? 2022-11-18
    随着现代信息技术的不断发展,世界已经步入了互联网+大数据时代,很多企业计划购买人力资源管理系统。关于系统的定价,每一个厂商都会根据他们开发的软件的特点来给他们的产品和定制项目,这取决于他们开发的软件的复杂性。存在一些与软件相关的隐藏成本,这也增加了系统的不确定性。如今人力资源软件受到众多企业的追捧,但市面上这类系统种类丰富,定价不一,甚至有些系统间定价差异还挺大,那么,影响人力资源管理系统定价的因素是什么呢?

推荐阅读

  • 人力资源管理软件选型要注意什么? 2017-08-22
    人力资源管理软件选型要注意什么?随着人力资源管理进入一个新的信息化时代,越来越多的企业开始为自己的企业挑选人力资源管理软件。那么我们如何选择人力资源管理软件呢?企业在选择人力资源管理软件的时候尽量选择与企业自身业务联系紧密、操作简单实用、实施难度小、周期短、风险小,真正实用、好用的管理软件。具体有以下几点:
  • 招聘管理系统选型怎么做?三大关键点必看 2019-07-05
    招聘,从接收各个部门的招聘需求,到发布招聘信息,到筛选审阅简历,到约见面试,到最后的筛选人才,整个过程是比较长的,较为复杂。招聘管理软件能够通过实现招聘的信息化管理从而提升企业招聘工作的效率。招聘管理系统将整个招聘过程自动化,并且简化招聘流程,还能提供强大的简历搜索功能,让企业更方便地找到合适的人才。
  • HR系统怎么选型 企业性质不同选型亦不同 2017-09-06
    HR系统类型多多,企业性质不同,适合的eHR软件也不同,你的企业属于什么类型?hr系统怎么选型呢?马上给你答案!
  • 薪酬系统怕选错?看完这几点选型建议就不怕了 2022-07-05
    俗话说:男怕入错行,女怕嫁错郎。那薪酬系统也一样,任何企业都不希望自己所上线的系统不能实现它该有的价值。所以,为了避免更多的企业错选薪酬系统,这里给出了几点选型建议,希望能帮助企业选到合适的薪酬系统。
  • 人力资源管理软件选型必须关注哪些重点? 2018-04-28
    人力资源管理软件选型必须关注哪些重点?人力资源管理软件,整合人力资源的战略以及核心于一个解决方案之中,具有组织管理、考勤管理、薪资管理、流程管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等多项功能。人力资源管理软件可通过两种方式进行部署,第一种是本地部署,第二种是云端部署。企业在人力资源管理软件选型时,必须关注以下6方面问题。
  • HR系统选型攻略及具体步骤 2017-03-01
    HR系统选型不能随心所欲,不能凭感觉来,是需要一套策略来支持的。为了让大家在HR系统选型的道路上走得更顺,为此,我们总结出以下三个策略、七个步骤,供企业HR系统选型参考。
  • 服饰行业选型考勤排班管理系统更看重什么? 2022-03-29
    不同行业由于业务不同,考勤管理制度也不同,这时对于选型考勤排班管理系统的标准也不同。因此,本文就以服饰行业为例,讲讲这类型行业企业选型考勤排班管理系统更看重什么?
  • 医院人力资源管理系统选型需要考虑的因素有哪些? 2021-08-30
    医院作为医药行业,职工层级多,科室分门别类,所以在管理上并不比大型企业轻松,因此医院人力资源管理系统被企业提到了日程上来。的确,医院人力资源管理系统给企业带来的好处是不言而喻的:人力资源管理效率的提升、企业运营成本的降低、员工满意度的提高、员工能力的改进与企业利润的增加等等。然而,面对市场上众多的医院人力资源管理系统,医院人力资源管理系统选型需要考虑的因素有哪些呢?