相信任何一家企业在考虑引入ehr系统软件的时候，第一个考虑到的问题就是ehr系统的价格，所以，在向ehr系统厂商咨询产品的时候，往往第一个问题就是：你们的ehr系统贵吗？多少钱一套？我要报价单！最后我们发现，同样是ehr系统，有的厂商要价几千，有的厂商报价上百万。

　　ehr系统贵吗？其实，ehr系统的价格涉及的东西比较多，而系统价格的判定可以从以下四个方面去判定。

　　第一：品牌

　　最近几年，ehr系统品牌崛起得很猛，目前市场上的ehr系统品牌很多，不过，基本上可以简单地对它们进行分类，主要可分为三类：国外ehr系统品牌、国内专业ehr系统品牌和国内综合ehr系统品牌，所以不同类的品牌，价格也会有较大的区别。

　　首先说价格最贵的吧，正常来说，进口的产品往往都会更贵一些，ehr系统产品也不例外，像SAP这样的国外品牌，在外企当中是比较吃香的，同时也更受外企的青睐。Ehr系统最初是由国外引进的，而国内在当时还并未有Ehr系统的存在，因此，国外的产品本身就比我们国内的做得更久，品牌更老，再加上国内企业多少有点崇洋媚外的心理，所以，国外的ehr系统品牌往往价格最贵。

　　第二类就是专业的ehr系统品牌了，这里强调专业，就是跟后面会说的综合品牌的专业度进行对比，专业的ehr系统厂商就是数年甚至十几年都专注于ehr系统研发，在技术和服务上领域都有着强大实力的厂商，并且这些厂商都是经过长期考验的。所以专业做ehr系统的品牌，价格往往也会比较贵，原因在于对Ehr系统有着更专业的研究深度。

　　第三类就是综合性的ehr系统品牌了，就是指一些比较有实力的软件厂商，他们原来做的并不是ehr系统，而是其他的一些企业软件，比如说财务软件，业务软件等，而ehr系统只是这些厂商看到商机而新开拓的业务方向，但他们的精力不会投入太多在ehr系统上，毕竟ehr系统并非它们的主打品牌，由此产生的ehr系统产品价格一般会低一些。不过也有例外，因为有些供应商有着良好的口碑以及品牌知名度，所以会相应抬高价格。

　　第二：系统架构

　　ehr系统分为B/S架构和C/S架构，B/S架构就是saas软件，属于轻量级的ehr系统软件，它们是按年收费的，价格相对会比较便宜，如果企业规模比较小的，推荐选择saas型的ehr系统。而C/S架构的ehr系统是客户端部署，属于重量级的ehr系统，购买的时候是一次性买断的，所以初次引入价格会相对较高，因此，C/S架构的ehr系统是中大型企业的首选。

　　第三：功能模块

　　Ehr系统是一个大的系统，涉及到人力资源管理的六大模块，而ehr系统的功能也基本上把六大模块都涵盖了，由此可见，ehr系统的价格往往是由功能模块来决定的，每个功能模块都有它的报价，企业可以根据自己的需求去选择对应的几个模块再算总价。

　　第四：量身定制

　　每个企业都面临自身独有的人力资源管理问题，再加上每个企业的业务重点都不一样，所以，购买ehr系统的时候，每家企业选择的功能模块就不尽相同，另外，如果想要最大限度地满足企业的个性化需求，那么，就要做定制了，定制化的ehr系统就像量身定制的服装，价格贵是必然的。现在，定制化的ehr系统已经是大势所趋，因为企业明白，只有最适合自己的ehr系统才能最好地解决企业问题，助力企业的人力资源管理快速发展。

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