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一般来讲，补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。所以，有关人力资源管理政策补贴的相关信息，都是需要HR去了解和掌握的，它与企业的运营发展息息相关。那么，今天就围绕宁波市就业见习补贴政策，来聊聊有哪些信息是HR需要知道的？
1.HR需知的宁波市就业见习补贴享受对象和享受条件
（1）享受对象。接收毕业2年内离校未就业高校毕业生、在甬高校毕业学年学生（含技师学院毕业学年学生）、甬籍16至24岁未就业且等级失业青年见习的宁波市就业时间基地。
（2）享受条件。签订就业见习协议，按月发放见习生活补助且额度不低于当地最低工资标准，为见习人员缴纳工伤保险或综合商业保险。
2.HR需知的宁波市就业见习补贴标准和期限
企业每接受1名见习人员，按照不低于当地最低工资标准的60%由属地财政给予补贴。为见习人员缴纳综合商业保险的，按没人50元标准享受补贴。
实践基地招用见习的离校未就业高校毕业生或未就业青年，可补缴见习期间职工基本养老保险费，并按企业缴纳职工基本养老保险部分最低缴费表标准给予补贴。
毕竟2年内离校未就业高校毕业生见习期最长不超过12个月，其他人员见习期最长不超过6个月。2020年1月1日至12月31日期间，剩余期限见习补贴一并给予。对因疫情影响暂停中断见习的，相应顺延见习期限。
3.HR需知的宁波市就业见习补贴经办方式
见习期满3个月后，符合条件对象可登录浙江政务网（http://nb.zjzwfw.gov.cn）申报，或向营业执照住所所在地区县（市）公共就业服务机构申报。经审核并公示无异议的，补贴资金在申报次月发放。
4.HR需知的宁波市就业见习补贴所需材料
（1）加盖单位公章的《就业见习补贴申报表》；
（2）就业见习协议；
（3）被招用人员学历证明；
（4）见习生活补助发放清单；
（5）综合商业保险缴纳凭证（见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，上传劳动合同复印件）。
这里需要注意，因企业变更等原因无法网上申报的还需提供更名变更相关证明材料。
以上就是HR在了解宁波市就业见习补贴这项人力资源管理福利政策需要去掌握的内容了，相信看到这里的HR们也能快速获取此项政策的申请重点了。
