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HR如何正确购买培训管理软件？随着企业效率的快速发展，无论处在企业中的什么职位，尤其是人力资源职位，都应该提倡高效的办公。许多企业都在使用培训管理软件来辅助，使得人力资源更有效办公。但是企业在选择系统的时候，往往会头疼，因为目前市场上的培训管理软件很多，不清楚哪一个更适合自己的企业。
其实企业可以根据自身需求选择培训管理软件，一些品牌的培训管理软件功能全面均衡，可以涉及人力资源管理和企业事务管理的方方面面。那么，HR如何正确购买培训管理软件呢？
现在人力资源培训管理软件的品牌很多，但是很多品牌在可操作性和易用性方面并没有优化用户体验。好的培训管理软件其实涉及四个方面：
1.系统故障率低，系统运行的稳定性，保证了数据的正确性和安全性；
2.功能是否实用，能否满足企业需求；
3.操作是否方便易用，操作体验是否良好；
4.是否有功能扩展或升级。
其实从这些方面去体验市场上的培训管理软件，就可以了解到不同品牌之间的差异。以红海eHR培训管理软件为例，该软件涵盖人员六大核心模块，提供组织、员工、考勤、薪资、招聘、绩效、培训、流程、报表、移动终端等功能。可以实现员工从入职到离职整个入职期间的全职业周期管理，方便企业办公管理，可以说功能强大。操作上，流程优化，常用功能首页显示，操作时间短，都体现了系统较好的体验。
新一代人力资源管理一体化解决方案提供商红海云所开发的成熟产品红海eHR能全面满足大中型企业人力资源管理应用场景，并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案，推动企业人力资源管理信息化建设进程，实现降本增效。
