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hr常用软件有哪些？HR在日常工作中多多少少都会用到各种业务相关系统软件，除了能提高办公效率也能适当的减轻工作压力。HR工作内容主要分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、人事管理、职业生涯管理和员工关系管理八大模块。因此诸如eHR软件、OA系统、erp软件对HR来说意义非常大，接下来我们就一起来看看HR常用的这些软件都有什么好处吧！
eHR软件:
eHR软件，是指人力资源管理电子信息化，是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。企业选购eHR软件，就是看重其信息化管理帮助企业人事管理部门更好提高工作效率，更好的激发员工工作积极性和创造力，为企业创造更多的市场价值。在传统的人力资源管理中，管理人员需要消耗很大一部分精力在处理繁琐的日常程序性事务处理上，而作为企业决策层的参谋角色应该做的咨询和政策制定的工作相对缺乏。通过eHR软件，管理人员将可能将绝大部分精力放在为企业决策层提供咨询、建议上，日常程序性事务工作则由eHR软件自主完成。
oa系统：
办公自动化(Office Automation,简称OA),是将计算机、通信等现代化技术运用到传统办公方式,进而形成的一种新型办公方式。oa系统实现公文的审批处理在各部门之间密切联系协调合作系统化。工作流程实现自动化以后，通过实时监控，跟踪联系，实现各单位之间各项工作达到规范要求，最大限度的提高工作效率。
erp软件：
ERP系统全称Enterprise Resource Planning中文名又叫企业资源计划。ERP系统在企业中应用的主要宗旨是实现对企业现有的人力、资金、物、信息、时间和空间等综合资源进行综合优化管理，对企业管各部门进行协调，以市场的需求为导向开展企业的营销活动，从而提高企业的核心竞争力，帮助企业实现最大效益化。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
