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薪酬管理作为人力资源管理的重要模块，受到了企业的高度重视。许多EHR系统、OA系统、ERP软件或者财务软件等都具有此功能，以避免传统人工核算带来的效率低下和错误等问题，从而提高薪资数据的准确性和效率，提高员工满意度，并协助企业做好薪酬成本计划的数据支持。
随着一家企业的业务持续拓展，业务量不断增加，公司各个部门规模持续成长，员工需求人数与日俱增，企业管理者所要管控的范围也越来越大，已经无法只单纯使用Excel去管理所有的部门和流程。因此，透过一套完善的员工工资管理系统来管理公司内部，并建立企业标准化的工作流程是必须的。
员工工资管理系统是什么？
员工工资管理系统是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十大模块。
员工工资管理系统功能有哪些？
1.薪酬精准核算
同时支持多套薪资方案落地，可灵活定义各种复杂薪资核算规则
内置自助式薪资核算公式向导，无需函数基础，即可轻松设置任意复杂核算规则
薪资核算自动关联考勤、绩效、社保、个税申报等数据，一键实现毫厘级精准核算
系统智能比对薪资历史数据，诊断异常差额，保障薪资核算零差错
2.智能个税计算
系统计税逻辑与税局政策同步迭代，支持劳务费、年终奖、离职补偿等多种个税计算场景
员工通过微信/APP自助填报专项附加扣除数据，系统自动匹配扣除
系统支持个税预警线，方便企业个税筹划，提高员工可支配收入
一键生成报税文件，无缝对接报税系统，轻松完成纳税申报与缴款
3.薪资预算管控
全面的薪资预算审批体系，帮助企业落实各级单位、部门的薪资激励及薪资分配管理。
覆盖对员工薪资、奖金、补贴、福利、五险一金的逐级精准管控，在招聘、起薪等过程中提供及时的预算超额预警
支持各种薪资成本分摊逻辑，动态获取薪资成本、薪资结构、薪资预算执行情况等分析报表
4.薪资安全加密
薪资账套及薪资项目敏感数据访问授权机制，保障薪资体系安全规范管理
支持工资核算单据二次访问加密、工资条加密、数据库底层数据加密
智能公式向导+规则引擎，HR主导薪资账套核算规则配置，无需IT介入
5.社保福利管理
关联全国400+城市的社保公积金最新政策和报盘格式，社保调整系统自动计算补缴费用，帮助跨区域集团型公司轻松管理全国员工的社保。
支持不同的社保套餐维护，以及企业年金、商业保险、补充医疗增减员及费用的维护，帮助HR实现薪社税福一体化管理。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
