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为了推进人力资源管理的信息化进程，目前很多企业都在考虑引入DHR软件，而价格是很多企业十分关注且重点考虑的因素，那购买一套DHR软件究竟要花费多少钱？又有哪些因素会影响DHR软件的价格呢？
1.DHR软件多少钱？看部署模式
DHR软件的架构主要分为B/S架构和C/S架构，而DHR软件的部署方式目前除了本地化部署外，还有一种新的saas模式。那么，C/S架构、B/S架构是为企业本地化部署的方式，属于一次性买断系统软件的方式，这种架构模式前期投入成本高，但安全性高、定制开发程度高，适合大中型企业。而saas模式是由服务商提供DHR软件使用权限，采用按年收费的方式，价格比较便宜，但很难满足企业个性化需求，适合中小企业应用。
2.DHR软件多少钱？功能模块
DHR软件的功能十分复杂，除了涉及人力资源的六大模块外，还有自助平台、移动端APP等众多功能，而价格往往是由功能模块来决定的，每个功能模块都有它的报价，企业可以根据自己的需求选择对应的模块让软件厂商进行报价。当然，需求功能越多，软件价格成本就越高。
3.DHR软件多少钱？二次开发
不同领域、不同企业的人力资源管理情况是有很大差异，很多企业有自身的特殊情况，通用的功能模块不一定可以满足需求，所以很多大型企业都需要进行二次开发定制，这时就需要耗费厂商更多的人力和时间，所以亦会导致系统价格上升。
从根本上看，DHR软件的功能是影响价格最大的因素了。DHR软件涵盖的功能模块有很多，像常用的员工事务管理、薪酬考勤管理功能的价格会在几万-几十万的区间，而全模块软件的价格往往需要上百万，所以软件价格与企业的需求有很大关系。
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