400-100-5265

预约演示

首页 > 系统价格 > DHR软件有哪些收费方式?

DHR软件有哪些收费方式?

2022-04-26

红海云

目前,市场上的DHR软件有两种部署模式:SaaS模式和本地化部署。而不同部署模式的DHR软件的收费方式是不同的,下面我们一起来看看这两种部署模式具体是怎么收费的?

DHR软件有哪些收费方式.png

1.DHR软件有哪些收费方式?SaaS租赁

SaaS平台供应商将DHR软件统一部署在自己的服务器上,企业可根据实际应用需求,通过互联网向厂商订购所需的应用软件服务,每年租赁使用,按年收费,前期投资成本较低,年费价格主要按员工人数计算。

2.DHR软件有哪些收费方式?本地部署买断

1)功能模块费用:本地化部署是一次性购买永久使用的形式,所以初期投资成本比较大。而且DHR软件涉及的功能模块很多,一次购买所有模块对企业来说是一个很大的负担,因此为了更好地帮助企业推进数字化进程,满足不同企业的需求和预算,本地化部署厂商大多按功能模块收费,企业可以根据需要选择单个模块或完整模块。

2)接口和定制费用:DHR软件是高度个性化的产品,软件的功能模块虽然基本可以满足大部分企业的日常需求,但每个企业都有自己的特殊性,比如考勤制度、薪酬制度、管理制度、流程规范等,标准化的软件未必完全契合,因此往往需要对功能进行定制化开发,并与其他软件集成,这就需要增加软件的成本。

3)实施费用:DHR软件不同于普通软件,只有安装、部署和实施后才能有效使用,如服务器和软件、导入数据、设置算法、运行业务逻辑、软件使用培训等,需要专业的实施人员进行现场实施,所以也会产生费用,按人天计算,当然实施是有概率失败的,所以一个专业有经验的实施团队很重要。

由此可见,两种部署模式下的DHR软件,它们的价格是不一样的,那么企业需要从自身的需求和预算出发,看看自己需要哪种部署模式。

 小图标.jpg

关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • DHR软件的主要功能模块有哪些? 2022-04-24
    目前主流的DHR软件的功能十分全面,但是软件功能需求越多其价格成本会越高,所以企业最好根据需求和预算情况优先选择重要的功能模块,那DHR软件的主要功能模块有哪些?
  • 如何选择一套适合人力资源信息化管理的DHR软件? 2022-04-26
    随着人力资源管理进入信息化时代,越来越多的企业开始为自己的企业选择DHR软件。那我们知道DHR软件对于推进企业人力资源信息化管理是有非常大好处的,只不过要选对适合企业管理的软件才能发挥其价值。所以企业该如何选择一套适合人力资源信息化管理的DHR软件呢?
  • 餐饮企业为什么需要一体化的DHR软件? 2022-04-24
    目前市场上有很多专业化的细分系统,像考勤系统、招聘系统、培训系统等,但目前更多餐饮企业的需求是实现人力资源管理一体化管理,所以就需要一体化的DHR软件来帮忙。那为什么餐饮企业需要一体化的DHR软件呢?我们一起来探讨一下。
  • 中大型企业选型DHR软件要注意哪些方面? 2022-04-26
    与中小企业的简单需求不同,中大型企业对DHR软件的功能需求较多,后期会更多地依赖DHR软件,因此在选择时需要综合考虑。一般来讲,中大型企业选型DHR软件要注意以下这几个方面:
  • 企业如何利用DHR软件降低人才流失率? 2023-09-11
    企业如何利用DHR软件降低人才流失率?随着全球化和科技进步的推动,企业发展的速度日益加快,规模也在不断扩大。随之而来的是人力资源的管理压力逐渐增加,尤其在人才招募上。在这样的背景下,人才流失逐渐成为企业发展的阻碍。因此,如何有效管理人力资源,减少人才流失,构建良好的企业文化和管理体系,成为了企业发展的重要问题。
  • 服饰行业企业使用DHR软件的好处是什么?进来看看? 2022-04-22
    事实上,DHR软件对于每个行业的作用都是不同的,那么当服饰行业企业使用DHR软件时,又能带来什么好处呢?
  • 选型DHR软件要梳理哪些信息需求? 2022-04-25
    企业DHR软件的选型不能盲目,必须做好规划和需求分析,这样才能选择到合适的DHR软件,那选型DHR软件要梳理哪些信息需求呢?
  • DHR软件和OA系统的区别有哪些? 2022-04-25
    一般来讲,DHR(Digital Human Resources)是电子化的人力资源管理。而OA则是Office Automation的缩写,指办公室自动化或自动化办公。那么,DHR软件与OA系统有哪些本质上的区别呢?

推荐阅读

  • 女职工三期常见问题有哪些?HR不妨听听律师解读 2021-08-12
    对于女职工三期,相信很多人都知道,因为孕期、产期以及哺乳期等特殊的生理特点,所以女性职工往往很容易在职场上受到不公平对待。因此,为了更好地保护女职工合法权益,我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对女职工的权益都有特殊规定。不过,由于女职工三期所涉及的人力资源管理信息比较多,很多HR对其仍有诸多疑问,所以今天法散思维律师将为大家总结关于“女职工三期”的常见问题和答案,相信对HR来讲是大有裨益的。
  • 好的招聘管理软件都有哪些优点? 2022-01-14
    对于当前都在提倡数字化环境下,很多企业都意识到除了要招聘更多符合时代需求的人才外,使用相应的系统软件也是时代所趋。因此,招聘管理软件成为了企业找寻人才以及走向数字化的重要工具。那么,每个企业都想找到一个好的招聘管理软件,但是对于市面上的各类软件又把握不好的标准。
  • 江苏16类劳动保障违法行为不再处罚:劳动保障轻微违法行为... 2022-05-20
    2022年4月29日,江苏省人力资源社会保障厅发布《江苏省劳动保障轻微违法行为不予处罚清单(第一版)》,明确规定对16类劳动违法行为不再予以处罚,那么劳动保障轻微违法行为有哪些情形?
  • 别让不专业的HR逼走你的人才!人力资源管理应该遵循哪些原... 2024-07-05
    优秀的HR能够带领整个人力资源部门为企业招揽人才、培养人才和留住人才,促使人才为企业的业务增长提供支持。而不专业的HR,不仅无法做到这些,还会把企业原有的人才逼走,因为不合适的人力管理也是导致人才离职的原因。所以,企业的人力资源管理是至关重要的。专业的人力资源管理必须遵循一定的原则。
  • 岗位胜任力评估要用到哪些软件? 2025-05-23
    数字化转型促使企业对岗位胜任力评估软件的需求持续增长。以“T12”等为代表的专业测评工具,广泛应用于招聘、人才盘点、晋升等场景,通过智能建模、数据分析和可视化报告,显著提升人岗匹配的准确性。本文基于多渠道知识梳理,系统梳理岗位胜任力评估软件的核心功能、主流类型及选型建议,助力企业HR实现高效人才管理。
  • 人力资源管理软件流程管理功能有哪些? 2017-06-16
    人力资源管理软件流程管理功能有哪些?企业人力资源管理软件系统主要实现的流程模块包括:人事管理模块的流程;绩效管理模块的流程;人员规划模块的流程。
  • 人力资源管理战略规划中存在的问题有哪些?这些点值得HR深思 2021-08-23
    所谓“人力资源管理战略规划”,其实是指根据组织的发展战略、目标及组织内外环境的变化,来预算未来的组织任务和环境对组织的要求,以及为完成这些任务,满足这些要求而提供人员的管理过程。而它之所以对于企业而言十分重要,是因为它能够帮助企业减少组织人力资源的成本投入,调动组织员工的积极性,提高组织管理效率以及为组织决策提供依据。但遗憾的是,HR在制定人力资源管理战略规划时,总是会存在以下这些问题:
  • 企业辞退员工,哪些行为是违法的? 2021-04-13
    企业辞退员工,哪些行为是违法的?这4点最为常见!