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什么是人力资源软件？系统功能模块有哪些？人力资源软件通过提高内部员工的满意度和忠诚度来增强员工的贡献和绩效，通过有效的组织管理来帮助企业创造价值链利润，从而降低成本并加速增长。人力资源管理软件是一种软件产品，一般包括组织管理、人事管理、薪酬、社保、考勤、招聘、合同、绩效考核等各个功能。
什么是人力资源软件？
“人力资源软件”就是指电子化的人力资源管理，任何利用或引进了各种IT信息化的人力资源管理活动都是。利用各种IT手段和技术，比如互联网、呼叫中心、考勤机、多媒体、各种终端设备等；它必须包括一些核心的人力资源管理业务功能，比如招聘、薪酬管理、培训（或者说在线学习）、绩效管理等；它的使用者，除了一般的HR从业者外，普通员工、经理及总裁都将与HR的基础平台发生相应权限的互动关系。综合来讲，人力资源软件是一种全新的人力资源管理模式，它代表了人力资源管理的未来发展方向。简而言之就是说，人力资源软件是一个信息化工具，可以协助管理公司人力资源。
人力资源软件功能模块有哪些？
人力资源软件的功能模块，一般是按照人力资源管理的模块划分：
1、战略化组织架构：依据人才战略，通过内外结合的方式实时优化组织结构；
2、人才引进：通过知识、技能、素质三个维度形成胜任力模型，科学匹配候选人；
3、人才培养：以实际场景和个人发展适配相应培训课程，达到员工能力提升的快速路径；
4、战略绩效：将企业战略分解到每一个部门、每一个员工，真正做到用绩效推动企业战略发展；
5、薪酬激励：用最优化的薪酬分配和激励方案来提高员工的工作积极性，达到激励员工的最终目的；
6、员工关系：完善的员工服务链，促进员工关系和谐发展。
以上就是什么是人力资源软件？系统功能模块有哪些？的全部内容了，企业在选择软件的时候适合企业本身是首要前提。同时，软件的功能设置，是否能够满足企业各方面的需求；软件的技术水平，后续的操作也是很关键的。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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