支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 数字化人力资源管理系统的用处是什么?

数字化人力资源管理系统的用处是什么?

2022-11-17

红海云

  2022年是企业数字化转型的创新实现阶段,约80%的增长都将来源于数字化的产品和服务。人力资源数字化对于大部分人来说还是比较陌生的,面对这样的专有名词,很多人没有理解透彻。人力资源数字化其实这是社交移动分析云技术,提高人力资源效率的选择,指的就是人力资源的结构性转变。数字化人力资源管理系统的出现可以助力企业节省管理精力和时间,使得HR能展现更重要的职能,推动组织的不断进步与发展。接下来,我们就一起来看看数字化人力资源管理系统的用处是什么?

人力资源管理系统的用处

  1、实现企业降本增效

  众所周知,企业最大的支出有两点:一是生产资源的消耗,二是人工成本。通过数字化人力资源管理系统的计算和控制,在人力成本的岗位规划、工作量分析、人员编制、调查、计划、预算和审计等多方面,使人力成本更加合理,另外,还可以通过合适的绩效管理和薪酬管理,来调动大家的工作积极性,充分发挥现有员工人均产出能力。

  2、提高管理数据的准确性和及时性

  面对考勤、培训、绩效、薪资、调休等数据,公司各个部门的情况各不相同,数字化人力资源管理系统可以为不同部门提前预设计算模板。数据可以通过考勤管理模块、培训管理模块、绩效管理模块、薪酬福利模块的实时采集直接计算,既保证了数据的准确性,又提高了数据的时效性。

  3、减少HR事务性工作,做更多有价值的事情

  在企业中,如果将大部分机械重复的操作换成数字化人力资源管理系统,实现工作流程的自动化,可以减少不必要的人为干扰因素,大大提高事务性工作和日常服务的效率,将HR从事务性和行政性的日常工作中解放出来,做更重要更有价值的工作。

  4、为企业决策提供数据依据

  目前市面上的数字化人力资源管理系统已经开始支持大数据分析,通过建立人力资源模型为企业决策提供支持。人力资源数据与各种数据模块的实时连接和引用,其强大的计算引擎处理和清晰的图表数据,自然能帮助企业在人力资源管理中做出正确高效的决策。

  5、规范管理,为企业成长奠定基础

  借助数字化人力资源管理系统,可以用完善统一的人力资源信息和发展规划,详细展示改革后企业组织的新结构和各部门的人员配备情况,从而将管理流程化、制度化,规范员工和组织的行为,使之成为一种习惯,从而塑造优秀的企业文化,引领企业健康可持续发展。

  以上就是数字化人力资源管理系统的用处是什么?的全部内容了,目前市面上有各式各样为人力资源而设的工具和软件,企业可选择适合自己的系统,通过人力资源管理形式的转变,实现公司整体生产力的提升。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 企业验收人力资源管理系统的标准是什么? 2022-11-14
    人力资源数字化是最近非常火的一个概念,大体的逻辑是从人力资源效能出发,依据数字化技术,将不同模块的评价指标体系在数据化的统计方法下,实现人力资源管理状态的全面感知和提前预判。人力资源管理系统项目一般都是从项目规划,需求分析,方案确定,系统运行,然后就是项目验收了。项目验收是否顺利,决定着人力资源管理系统是否能够顺利结束。事实上,只要明确好项目的验收标准,企业能够做到有备无患。那么,企业验收人力资源管理系统的标准是什么呢?
  • 人力资源管理系统发展方向是什么?互联网+时代下该如何变形 2017-06-30
    人力资源管理系统发展方向是什么?互联网+时代,人力资源管理系统将如何发展呢?所谓“互联网+人力资源管理”,最重要的是要充分理解和发挥互联网的平台功能,而不是简单的将一个联网的软件当作一个工具交给客户。
  • eHR系统如何正确实施 2017-06-14
    企业引入eHR系统系统之后如何正确实施才能为企业带来最大效益呢?这要求企业在人力资源管理系统实施时注意多方面的问题。
  • 企业如何选择好的人力资源管理系统? 2017-05-24
    企业如何选择好的人力资源管理系统?人力资源管理系统给企业带来的好处是不言而喻的,比如组织效率的提升、开支的节省、员工满意度的提高、员工能力的改进和企业利润的增加等等。但是,怎样选择一套真正适合企业自身的人力资源系统呢?现总结了以下几点依据:
  • 人力资源管理软件,你选对了吗? 2017-03-23
    随着人力资源管理软件逐渐成熟,购买套装软件已经成为主流模式。回顾许多企业在人力资源管理软件领域的实践历程,选型,可以说是万里长征的第一步。怎么走好这一步?
  • 人力资源管理系统作用怎么样? 2017-06-29
    人力资源管理系统作用怎么样?人力资源管理系统是建立在先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式,它通过与企业现有的网络技术相联系,保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。一般来说,可以分四个部分来理解人力资源管理系统。
  • 人力资源管理系统如何实现HRBP转型? 2017-05-16
    人力资源管理系统如何实现HRBP转型?为了更好的满足企业人力资源管理模式,人力资源管理系统基于企业的业务合作模式,帮助HR人员提升管理效率的同时,满足快速应变需要。说到这里,有些人估计会问,人力资源管理系统如何能够帮助企业实现战略转型呢?
  • 企业人力资源管理系统上线需要实现的功能有哪些? 2018-01-22
    企业人力资源管理系统上线需要实现的功能有哪些?企业人力资源管理系统是一项近乎包含了企业人事管理工作所有需求的管理辅助工具,然而归根到底,人力资源管理系统最需要实现的有下面四个主要功能。

推荐阅读

  • 工资管理系统有什么用处? 2021-11-30
    在互联网信息科技发展迅猛趋势的猛攻下,人力资源管理信息化建设自然而然地被企业重视起来。企业需要为人力资源管理信息化、改革拿出解决方案,这也是工资管理系统出现的原因。在大企业中,计算工资是最让HR最头疼的事情之一,计薪、扣税、社保公积金等等都需要在Excel表中操作,再加上很多时候需要跨表或者跨文件引用,一不小心就会出现#REF!的引入错误,稍不注意都不知从哪查起。光从解决企业薪酬管理问题这一块来讲,工资管理系统就可以发挥极大的用处。
  • 考勤软件的用处是?数据分析能为HR决策提供什么帮助? 2023-04-24
    考勤软件的用处是?数据分析能为HR决策提供什么帮助?随着劳动力市场的增长,人力资源管理也越来越重要。许多组织正在寻找各种工具和技术,以提高他们的人力资源管理效率。而考勤管理系统无疑是最为实用的工具之一。