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什么是人力资源系统？HR软件哪家好？人力资源系统是信息技术与人力资源管理技术相结合的产品，不仅可以提高人力资源部门的工作效率，规范人力资源部门的业务运作流程，解放交易工作，提高职能部门的工作质量。从公司发展的角度来看，人力资源部门也可以企业和员工提供数据分析服务。
一、企业面临的人力资源管理问题
1、企业招聘效率低下，招人难；
2、人均能效低，人工成本高产出低；
3、员工培育成本高，产值低；
4、员工积极性差，团队配合度低；
5、遇事推诿扯皮，难以追责；
6、员工凝聚力差，员工与企业两条心；
7、员工离职率高，人才流失；
8、劳动用工风险频发，名利双失。
二、人力资源系统哪家好？
人力资源系统哪家好？很多的企业都在不断的发展，如果只是单纯的人事管理，针对公司比较庞大的团队，很有可能会造成负荷的局面。所以说很多的公司也都会选择一套人力资源系统，这样能够对员工进行很好的管理，而且还能够适应整个企业的快速发展，其实人力资源系统比较多，哪家好用其实还是要看企业根据自身情况进行选择。
三、企业如何选择人力资源系统？
就目前市面上的HR人力资源系统而言，大部分都大同小异，主要涵盖的功能模块有组织、人事、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源六大块。而中小型企业一般以saas模式的HR人力资源系统为主，中大型企业则需要本地化部署的定制开发人事系统或者灵活性强的HR人力资源系统才能满足企业的一些特殊需求。
中小型企业选择HR人力资源系统，大多比较注重产品的价格，其次才是系统的可操作性。而SaaS模式的HR人力资源系统刚好满足这种需求，SaaS模式HR人力资源系统一般是租赁式按人头收费，初期收费较低，但随着企业的发展，人员规模不断扩增，费用也会增加。
中大型企业一般选择本地化部署的HR人力资源系统，主要按模块出售，需要什么模块就买什么模块，后期也可以继续增加，一次购买永久使用，前期投入成本相对较高，但随着企业的发展，员工虽然越来越多，但系统只是收个简单的维护费。
以上就是什么是人力资源系统？HR软件哪家好？的全部内容了，这个问题相信大家也都了解了，其实每一家公司的规模是不同的，所以说在选择HR人力资源系统的时候，使用的系统也是不一样的，最终还是应该要根据企业的发展以及实际情况来选择合适的办公系统使用。
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