支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统价格 > 影响人力资源管理系统定价的因素是什么?

影响人力资源管理系统定价的因素是什么?

2022-11-18

红海云

  随着现代信息技术的不断发展,世界已经步入了互联网+大数据时代,很多企业计划购买人力资源管理系统。关于系统的定价,每一个厂商都会根据他们开发的软件的特点来给他们的产品和定制项目,这取决于他们开发的软件的复杂性。存在一些与软件相关的隐藏成本,这也增加了系统的不确定性。如今人力资源软件受到众多企业的追捧,但市面上这类系统种类丰富,定价不一,甚至有些系统间定价差异还挺大,那么,影响人力资源管理系统定价的因素是什么呢?

人力资源管理系统定价

  1、功能模块

  在人力资源管理系统定价中,实行的是线上模块系统,以及线上部分模块系统,而这些不同的系统中定价自然也都是不同的。简单来讲,就是功能模块类似薪酬管理比较复杂,绩效管理需求量大的话,也就意味着定价上会更高,提供出的服务性也就会更多,那公司要付出的成本也就高了,关于这点客户都是很好理解的。

  2、定制化需求

  定制化的需求情况,如果说这家公司在发展的过程中,需要的是多元化以及个性化服务,那只要在系统上做好满足性就可以了。还有一点是在供应商方面,针对产品去进行后期拓展,这样一来就能在后期发展,还有在一些细节具体实施方面,多少有些影响。像是现在市场中打的比较好热的人力资源软件中,它们到了后期维护和实施起来,所需要的费用会比较高,成本方面也会比较高。

  3、系统产品定位

  也有一种情况,可能一部分开发的人力资源软件大同小异,但定价仍有一定差别,这可能就是厂商经营过程中的定位不同导致的,产品定位对定价影响也很大。一部分厂商的产品定位可能是中大型企业,所以在研发上就会更倾向于高端型的产品。有些厂商是的产品定位在小企业的话,就有可能专打性价比的策略。

  4、技术应用影响

  在开发人力资源软件时,很多厂商所运用的开发技术是不一样的,有些可能采用当代比较前沿的如大数据技术、AI技术、物联网等新兴技术。因此,当开发技术不同时,也会对人力资源软件的定价造成影响。

  5、实施周期和相关售后

  比如对需求的产品要求复杂,那么在今后实施的过程中,难度系数可就大了去了,使用周期都会很长,相对要出的定价也属于比较高的那种。软件自身存在的品质,人力资源管理系统定价和产品自身存在的性能以及功能是不是强大也存在直接关系,像是一些拓展性很强,操作起来很顺畅,再加上界面比较友好的,这些优势都集中在一起,那需要的定价自然是高的。而在这些方面应当要做的更好才行。

  以上就是影响人力资源管理系统定价-的因素是什么的全部内容了,不同的产品定位会影响产品的开发方向以及营销策略,也会进一步影响人力资源管理系统的市场定价。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 人力资源管理系统选型八大要点有哪些? 2017-09-04
    人力资源管理系统选型八大要点有哪些?HR经理们或是辗转于各软件商的产品演示会,或是邀请各个供应商上门演示,希望货比三家,找到适合企业的人力资源管理信息系统供应商。那么,如何选择一个合适的人力资源管理信息系统供应商,从而实现企业的eHR梦想呢?
  • 人力资源管理系统上线优势有哪些?企业调薪新谋士 2017-11-24
    人力资源管理系统上线优势有哪些?调薪是企业稳固员工心态,提升员工忠诚度的企业管理重要手段之一。然而很多企业因为前期调查数据的不充分而无企业法实现合理调薪,企业人力资源管理系统的出现给HR带来了新的调薪辅助力量。
  • 人力资源管理系统选型注意要素有哪些?稳定性必不可少! 2018-07-24
    人力资源管理系统​选型要注意的要素有哪些?稳定性必不可少!企业在选购人力资源管理系统的时候往往更在乎系统的功能是否强大,甚至是系统的界面是否好看,而容易忽略系统的稳定性。人力资源管理系统的稳定性直接影响到系统使用是否顺利,长久,是系统正常使用的基础。那么,人力资源管理系统的稳定性受到哪些因素的影响呢?
  • 人力资源管理系统实施关键点有哪些? 2017-05-31
    人力资源管理系统​实施关键点有哪些?人力资源管理系统实施关键点控制,主要选择了企业人力资源管理体系中的重点项目和薄弱项目作为关键点的控制,包括对沟通、培训、风险控制和进度安排四个方面,以下就此四个方面进行分述。
  • 集团型企业人力资源管理系统上线前,需要注意的事项有哪些? 2019-06-14
    集团型企业往往是人力资源管理系统的主要应用对象,而集团型企业具有人员规模大,组织层次复杂等特点,集团型企业人力资源管理系统在上线前,往往有更多的方面需要去注意,主要包括以下五个方面。
  • 人力资源管理系统内部匹配研究 2017-02-28
    人力资源管理系统由于常被视为提高企业绩效的重要因素而备受管理者和研究者的青睐,而其内部匹配是战略人力资源管理领域中的一个难点问题。
  • Hr人力资源管理系统的作用 怎样给企业创造价值? 2020-06-19
    相信大家对于人力资源部门常常留存着这样的刻板印象:没有业绩贡献却总是消耗着企业的经费,而这往往造成人力资源部门被其他部门所忽视,也不为员工所重视。但是,人力资源部门在企业当中的作用是非常重要的,否则,企业老板怎么会舍得投入大量资本为人力资源部门配备hr人力资源管理系统呢?而hr人力资源管理系统必须为员工,为人力资源部门,乃至为企业创造价值和效益,那才是物有所值,才不辜负企业主在系统上的金钱和精力投入。
  • 进行人力资源管理系统采购需要看哪些方面? 2019-10-06
    企业选购人力资源管理系统,不能盲目地一通乱选,也不应该手足无措,无从下手,谨慎起见,选择人力资源管理系统无非是看清楚以下七个方面。

推荐阅读

  • 人力资源系统的定价范围一般是多少? 2022-12-06
    信息化转型对于现代企业管理十分重要,目前企业对人力资源管理越来越重视。企业上线人力资源系统需要综合考虑各种方面,不然可能会导致买来的系统不适用于企业,浪费了投入的人力物力财力。现在很多企业都开始了解人力资源系统报价做预算规划,那人力资源系统的定价范围一般是多少呢?
  • 绩效系统一般是怎么定价的? 2023-05-25
    企业为了更好地管理员工绩效,常常需要引入绩效系统。但是,在选择和购买系统时,定价是一个非常关键的问题。那么,绩效系统一般是怎样定价的呢?
  • 薪资管理系统的定价模式及常见价格范围 2023-05-29
    薪资管理系统的定价模式及常见价格范围。随着企业不断发展壮大,管理信息化逐渐成为现代企业的发展趋势,而薪资管理系统正是企业数字化转型的重要工具之一。越来越多的企业开始预算规划并上线薪资管理系统。
  • eHR管理软件的定价模式是怎么样的? 2023-06-19
    eHR管理软件的定价模式是怎么样的?随着企业对人力资源管理越来越重视,EHR(电子人事档案)管理软件成为了市场上的热门产品,不仅可以帮助企业提高管理效率,还能促进企业发展。在众多的EHR管理软件中,定价模式是一个值得关注的点。那么EHR管理软件的定价模式是怎么样的呢?本文将带你了解EHR管理软件的不同定价模式及特点。
  • 人才信息管理系统定价模式一般是怎么样的? 2024-04-25
    在当前企业管理的数字化转型过程中,人才信息管理系统起着至关重要的作用。它们不仅能优化人力资源管理、提升管理效率,还能有效节省企业的管理成本。市场上各类人才信息管理系统众多,价格也呈现出从几千到几百万不等的巨大差异。企业在选择时,通常会好奇:人才信息管理系统的定价模式到底是怎样的呢?
  • 排班软件是如何定价的? 2022-04-27
    排班软件是如何定价的?其实,排班软件的价格受到众多因素的影响,而其中占据重要地位的就是软件的部署方式、功能复杂度以及企业规模。下面我们就具体来看看这三种影响排班软件价格的因素。