全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统推荐 > 集团型企业都在用什么样的人力资源管理系统?

集团型企业都在用什么样的人力资源管理系统?

2024-08-29

红海云

  在现代企业管理中,人力资源管理系统(eHR)的重要性不言而喻。对于集团型企业而言,拥有一个功能丰富、操作便捷、数据精准的人力资源管理系统更是关键。那么,集团型企业都在用什么样的人力资源管理系统?

  一、满足差异化需求的系统设计

  集团型企业通常包括多个分子公司,而这些公司在业务职责和管理需求上都有所不同。这种差异化需求要求HR系统必须具备高度的灵活性和功能的多样性。

  二、人力资源六大模块服务

  人力资源管理系统包含了组织、人事、招聘、培训、考勤、绩效、薪酬等六大核心模块。每个模块之间功能紧密关联,数据实时互通。这种设计不仅帮助集团企业及其分子公司实现完整的人力资源管理数字化服务,还大大减少了人工参与,降低数据误差,从而提高了管理效率。

  三、集团组织管理与展示

  这套人力资源管理系统不仅支持集团整体的组织架构管理,还支持新增、修改、撤销等常见操作,同时记录变更历史。系统提供拖放式架构变更、自动生成和虚拟组织管理功能。另外,通过可视化组织管控,管理人员可以按层级查看组织全貌,基于时间轴回溯历史数据,随时掌握组织权限分配情况。这些功能极大简化了HR管理的复杂度和工作量。

  四、企业战略目标进度管理

  在战略执行层面,集团企业HR系统支持战略目标的设置和分解功能。通过逐层分解目标任务至各组织、部门,再由各级管理人员进一步细化至具体员工,确保战略目标得到落实与绑定。实时更新的进度展示功能,使企业领导能够随时掌握战略执行情况,及时做出调整。

  五、企业核心项目进度管理

  人力资源管理系统还借鉴了项目管理软件的一些功能,能够对企业核心项目进行立项管理,包括设置预定完成时间、参与人员、所需预算及资源等。项目工作任务的细化与反馈会自动生成项目进度表,帮助企业高效管理项目进度。此外,系统还支持结合虚拟组织管理来针对特殊项目进行立项管理,进一步拓展了系统的应用场景。

  六、企业工作流管理

  对于复杂的企业环境,系统支持按人员、组织、岗位、角色等维度自定义流程,智能定位匹配审批人,设置环节查看权限。支持精细化流程控制,包括督办、催办、委托办理等功能,动态调整审批人及环节,一键交接,提高了敏捷响应人事变动的能力。这种高度灵活的流程管理,无需二次开发即可满足企业的复杂应用场景。

  七、员工自助服务

  员工自助服务已成为现代人力资源管理系统的基础功能之一。通过网页端或app形式,人力资源管理系统为员工提供考勤、培训、绩效、工资、公告等核心功能,并支持假勤流程和人事变动流程管理。这个便捷的服务平台不仅满足了员工的各项需求,还为管理者提供了便携的人力管理工具,极大提升了用户体验。
  综上所述,集团型企业需要的是一个集成化、模块化、灵活且强大的人力资源管理系统。选择合适的人力资源管理系统是每个集团型企业的关键一步,只有在满足企业自身需求的基础上,选择功能强大且灵活的系统,才能在竞争激烈的市场中处于优势地位。


本文标签:
人力资源管理系统排名
ehr软件
ehr软件

热点资讯

  • 定制化人力资源管理系统与传统人力资源管理系统的区别 2019-01-15
    定制化人力资源管理系统中的普及是近几年的事情,一经推出就备受欢迎,根本原因是定制化人力资源管理系统克服了传统人力资源管理系统的不足。就像定制的服装往往更合身一样,定制化的系统与传统的系统有着巨大的差距。
  • 人力资源系统的好处?让企业人事业务更简单 2021-08-30
    现如今人力资源系统的大量出现,让很多企业HR都感觉日常工作变得轻松了,以前感觉头疼的日常事务性工作也能简单轻松完成。而这些,只是HR用人力资源系统的其中一个作用,那么,更多的人力资源系统的好处是什么?是如何让企业人事的日常业务变得更加的简单的呢?
  • 云端人力资源管理系统的好处有哪些? 2018-05-14
    云端人力资源管理系统转变成功的原因有哪些?传统人力资源管理中由于信息传递功能的低下导致相关管理只能是简单的“上传下达”而备受诟病,尤其是在“尊重人”“人的独立性”风潮突起的当下,人力资源管理不再是一个消息传递的过程和封闭式管理的过程,交流与交互的要求令其往“云端”服务转变。那么何为向“云端”转变,即人力资源管理系统在运作和实施上加入互联网的技术,通过移动网络活化管理信息的传递和交互。
  • HR人力资源系统哪种好用?企业如何选型? 2022-12-02
    HR人力资源系统哪种好用?一套好的HR人力资源系统,能够提高企业工作效率、优化人才选拔机制、更有效地管理公司。在建立HRM系统的时候,有些企业会选择专业的HR软件,而有些企业则会选择应用搭建软件。前者专业性更强,后者则能够节省巨额成本。“没有最好的,只有最适合的”,那么不同的企业应该该如何选择呢?
  • 大型企业人力资源管理系统选择时应该更注重哪些方面? 2021-08-06
    当前,为了求得生存与发展,很多小企业往往一心专注于做业绩以及快速打开市场,从而无暇顾及企业内部的人力事务。然而,越是发展迅速或者发展稳定的大型企业,它们对人力资源管理越是重视。因为将人力资源管理工作做好了,从长远的角度来看,它对于企业的发展是有极大的促进作用的。
  • hr人力资源管理系统首次使用时要注意什么? 2022-03-01
    伴随数字化的浪潮在全球席卷开来,各行业的数字化转型也开展得如火如荼,企业为了在未来的激烈竞争中能占据一席之地,也不断加码对数字化的投入。而hr人力资源管理系统作为企业加码数字化的工具之一,也已经被大多数企业摆上了台面。那么,对于首次使用hr人力资源管理系统的企业来讲,需要注意什么呢?
  • 人力资源管理软件作用如何体现?人事档案管理告诉你! 2017-12-07
    如何发挥人力资源管理系统作用为电商企业解决管理难题?近年,电子商务行业从业人员已达数百万,电子商务行业发展迅猛,电商企业人力资源管理所存在的问题也日益明显,人事管理软件在电商企业解决人力资源管理问题上将发挥巨大的作用。
  • 企业人力资源管理系统上线的关键是什么? 2017-12-21
    企业人力资源管理系统上线的关键是什么?人力资源管理系统是现时人力事务管理升级的最新辅助工具,挑选合适的人力资源管理系统将成为企业时候能跟上时代管理脚步的重要因素之一。

推荐阅读

  • 集团型企业ehr系统管理软件上线时需要注意哪些方面? 2021-08-06
    为了解决人力资源集团和分公司数据的集中控制管理难题,越来越多的集团要求整个集团系统的数据具有实时性和准确性等特点。接下来,小编将与大家分享集团型企业ehr系统管理软件管理软件上线时需要注意哪些方面,希望更多的企业管理者能够借鉴这些集团ehr系统管理软件的经验和失败教训,帮助我们的集团型ehr系统管理软件管理软件顺利上线。