400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > 医院人力资源管理系统软件如何选择?这些点必须避免

医院人力资源管理系统软件如何选择?这些点必须避免

2017-06-22

红海云

  医院人力资源管理系统软件如何选择?近年来,事业单位分类改革、人事制度改革以及医药卫生体制改革等多重改革任务同步推进,对于医院的人事管理工作,无论是从工作量还是工作难度上都带来了新的挑战。因此,推动信息化建设已经是众多医院应对改革、迎接挑战的必然手段。

  但医院的人力资源管理系统到底如何选择,这让医院的领导和信息部门非常头疼。有些医院投入了大量的时间和精力,但系统上线之后却没有达到预期目标,管理效率没有得到有效提升,甚至还需要花费更多的时间去维护系统。这些失败案例给医院人力资源管理系统选型敲响了警钟。那么,医院该如何选择人力资源管理系统呢?这些点必须避免:

1.将系统定位成HIS的一个子模块

  医院信息系统(HIS)将医院的诊疗过程、患者档案以及行政管理等工作集成在一个平台上,支撑医院的医疗服务、行政管理等业务处理。业务管理系统和人力资源管理系统有一个根本区别,即业务管理系统是以医疗工作为中心设计的,而人力资源管理系统是以人员为中心进行各种人事业务的处理,两者的设计逻辑、底层架构完全不同。

  从集成应用的角度来看,HIS系统对多个子系统的集成程度越高,系统就越庞大,数据结构就越复杂,那么系统调整的难度就越大,即使表面上看来非常细微的一个调整也可能引发到系统内部非常复杂的、涉及非常多的关联数据的调整。医院人事管理的复杂性决定了对系统的灵活性要求非常高,特别是当医院正处于改革期,系统能否适应医院人事管理的改革是一个非常大的挑战,而灵活调整正是医院业务系统(HIS)的软肋。

2.贪全求大导致项目失败

  有的医院希望系统一上线就解决所有人事管理问题,于是一次性地把全部人力资源管理需求囊括到系统中。但必须注意的是,这种“毕其功于一役”的想法过度理想化,因为这将对医院人事管理的成熟度、制度的规范性、各部门的配合度,以及实施周期、系统建设投入等都会是极大的挑战,往往实施时间漫长、投入大量精力,却难以见到明显效果,这样对人员积极性、领导满意度都造成了极大影响,甚至导致项目的中断。

3.过于追求低价

  有些医院在信息化选型时高度关注价格因素,甚至将价格压低到无法覆盖成本的程度,但供应商为了平衡收益,只能尽量压缩工期、尽量减少人工投入成本,结果则是项目遗留问题多、隐患多。另一方面,某些供应商从单纯的竞争导向出发,在售前阶段过度承诺,采取低价竞争,诱导用户低价签约,一旦进场实施之后,或者追加开发费用,或者产品功能无法实现,最终导致项目不得不推倒重来。成交价格仅是表面上的价格,后续供应商是否能够提供长期、优质的服务才是系统具有生命力的保障。一些医院的系统应用失败就是因为后期的服务跟不上,遇到问题要么是不断要求医院追加费用,要么就是一拖再拖,直到用户妥协。因此,单纯地追求低价,无论对医院还是供应商都不是最优选择。

4.不看供应商实施专业能力

  供应商的实施能力是项目成败的关键。通常来说,一个成熟的顾问都需要较长时间的实际项目经验积累,一个不了解医院业务的实施顾问是很难与医院的人事管理人员进行沟通的,在不了解医院人事业务的情况下,实施出来的成果也很难满足医院的实际人事工作要求。因此供应商的实施能力是否强大,是否有真正了解医院业务和产品的实施顾问等都关系着项目的成败。

  因此,医院在选择软件供应商时,要考察是否具备丰富的人力资源业务体系经验和能力,是否能够在系统建设中为客户进行一定的管理梳理、提出优化建议,是否可以结合其他客户的管理经验转移到新用户的业务中等,这样才能真正推动人力资源管理系统落地。

本文标签:
hr软件
eHR系统选型

热点资讯

  • 人力资源管理系统有什么作用?从传统行业企业角度出发 2017-03-03
    做好人力资源管理就成为传统行业公司管理者们最迫切的问题。其实,问题很简单,就是开展人力资源信息化建设,那么人力资源管理软件就必不可少。人力资源管理软件将使传统行业公司HR部门发挥更大的作用。
  • 人力资源管理系统排名推荐 哪种类型的人力软件厂商最好 2021-02-26
    国内和国外的人力资源管理系统排名推荐非常多,看得人眼花缭乱,到底哪家靠谱呢?到底哪种类型的ehr厂商最好用呢?其实,人力软件厂商百家千家,也不过是四种类型而已。下面为大家归类了一下目前市面上能看到的人力软件厂商类型,客观分析一下各种类型厂商的优缺点,从而帮助大家更好地找到最适合自己的人力资源管理系统。
  • 免费的人力资源管理系统能用吗? 2017-10-18
    你可曾被免费的人力资源管理系统“欺骗”过?所谓免费的人力资源管理系统,其实,不过是那些不诚实的软件供应商引诱你所挖的坑。不需要费用的人力资源管理系统基本是不存在的。让我来告诉你那些所谓的免费的人力资源管理系统都是些什么玩意吧!
  • 人力资源管理系统的发展前景该如何延伸? 2017-06-20
    人力资源管理系统的发展前景该如何延伸?如今移动互联网、互联网+、大数据、社交化等新名词充斥耳边,正对企业内部的信息化管理产生越来越多实质的冲击。随着人才竞争愈演愈烈,如何利用信息技术手段更好地为企业人才管理服务,已不单纯是HR信息化的问题,更是关乎企业总体人才管理战略成败的大事。企业高层管理人员越来越重视利用创新的思维和技术的手段建立人力资源系统,其中的佼佼者们更逐步利用这个平台拓展企业的文化建设,使之成为企业人才管理文化的载体。那么,人力资源管理系统究竟该往哪里发展才能真正赶上时代趋势和企业需要呢?
  • 本地化部署人力资源管理系统的七大优势分别是什么? 2024-08-23
    在当前网络安全问题日益严重的背景下,企业对数据保护的需求愈加迫切。本地部署的人力资源管理系统,即企业将人事管理软件和数据安装在自己的服务器上,并由企业自己进行维护。相比于云端部署,本地部署的人力资源管理系统具有诸多显著优点,下面将详细阐述其七大优势:
  • hr人力资源管理系统价格为什么那么高? 2022-03-02
    当了解过市面上的hr人力资源管理系统后,大多数HR都会反映为什么hr人力资源管理系统价格那么高。那事实情况是否真的如此呢?今天我们一起来分析一下:
  • 人力资源管理系统有动态考勤表吗? 2025-04-24
    在企业管理中,考勤数据常常是一块难啃的“硬骨头”。传统的考勤方式依赖纸质文件或单一软件记录,这往往容易出现数据遗漏、统计繁琐以及无法适应复杂工作场景的问题。那么,作为解决企业人力资源管理痛点的核心工具,人力资源管理系统是否能够提供动态考勤表功能?
  • 人力资源管理系统的演化是怎么样的? 2024-01-18
    人力资源管理系统的演化是怎么样的?在当代企业的快速发展过程中,人力资源管理逐渐从传统的行政管理角色,转变为战略伙伴的重要位置。企业寻求的不仅仅是人力资源部门的效率提升,更重要的是其能够紧密聚焦并推动组织的战略价值。

推荐阅读

  • 智能化员工管理系统如何选择? 2021-12-16
    员工管理系统是事业单位科学、全面、高效进行人事管理的系统,参考大量中国人力资源管理理论,根植于国内管理的实际情况,实用而科学。那么,智能化员工管理系统如何选择?企业应该关注哪些方面因素呢?
  • 元宇宙概念下,数字化DHR系统如何选择? 2021-12-17
    最近,元宇宙的概念炒得火热,其背后反映的是虚拟与现实的相互渗透让我们与网络世界之间的界限变得模糊。而在互联网的大浪潮下,商业界一片也D化,企业的人力资源管理自然不能幸免,关于DHR的信息和概念随处可见,那么DHR究竟是什么呢?事实上,DHR(Digital Human Resources)是电子化的人力资源管理,或者说它是一套系统软件。企业可以利用DHR系统进行有效的系统化人力资源管理,那么,数字化DHR系统如何选择呢?
  • 企业如何选择报表管理软件? 2021-12-14
    说起数据化管理就离不开报表管理软件,企业都会用到报表管理软件,但是基本上没有十全十美的报表管理软件,因为任何一个企业都会收到客观环境的影响。但是企业中做报表的表哥表姐们总会有自己的理想和追求,那么,企业如何选择报表管理软件呢?
  • 员工管理系统如何选择?四个步骤手把手教你选型 2021-12-28
    员工管理系统如何选择?随着社会经济的发展,人力资源行业越来越兴起,市场上对于员工管理系统的需求越来越大,很多HR表示,目前市面上能够选择的员工管理系统越来越多,五花八门都调花了眼,作为单位的HR应该如何选择一款适合本单位的员工管理系统就显得尤为重要了。今天小编就给各位HR关于选择员工管理系统​的四个步骤,手把手教你选型,希望能够帮到大家。
  • 人力资源信息软件:自主开发 VS 采购产品化软件,企业该如... 2025-02-07
    近年来,随着企业数字化转型的不断深入,越来越多的企业开始意识到人力资源信息软件在提升人事管理效能方面的重要性。无论是薪酬计算、绩效管理,还是招聘、培训等模块,这些业务的数字化管理已经成为企业高效运营的关键。然而,面对市场上种类繁多的人力资源信息软件,企业却往往陷入两难选择:是自主开发一套系统,还是采购成熟的产品化软件呢?
  • 人员招聘管理软件如何选择? 2022-01-04
    人员招聘管理软件如何选择?许多企业越来越重视招聘管理,驱动招聘经理或人力资源总监们重视招聘管理的原因很多,一方面来自外部人才争夺的激烈化,招聘并雇用到合适人才越来越困难;另外一方面是企业内部管理效率与质量的需要提升、招聘流程化、内部协同、资源内部分享等因素。在选择人员招聘管理软件的时候主要考虑的应该有以下几个方面:
  • 如何选择一款适合企业的人力资源信息软件? 2025-02-07
    在人力资源管理快速发展的今天,越来越多的企业开始关注数字化转型,而人力资源信息软件(ehr)正是数字化转型的重要抓手之一。它能有效提高人力资源管理效率,优化员工管理流程。然而,面对市场上五花八门的ehr,企业该如何选择一款真正适合自身需求的软件呢?
  • 如何选择合适的企业绩效考核软件,实现员工与企业的双赢? 2025-01-14
    近年来,随着市场竞争的加剧和行业变革的加速,越来越多的中国企业意识到传统管理模式已不足以支撑企业的可持续发展。数字化转型、敏捷管理成为当下企业热衷探索的方向,而绩效考核软件作为推动企业战略实现、激励员工成长的重要工具,也开始扮演越来越关键的角色。